Jak Nail Your Final Job Interview

Poslední pracovní pohovor je posledním krokem v procesu pohovoru a poslední, který budete mít, než zjistíte, zda budete mít pracovní nabídku.

Před závěrečným pohovorem jste možná absolvovali úvodní telefonický rozhovor a jeden nebo více osobních pohovorů. Vaše poslední pracovní pohovor je vaší poslední šancí udělat silný dojem na zaměstnavatele, než se rozhodne mezi vámi a typicky malým bazénem dalších špičkových kandidátů.

Rozhovor

V závislosti na úrovni pozice může být váš závěrečný pohovor veden členem (nebo členy) vedoucího vedení společnosti nebo, je-li to malá společnost, generálním ředitelem.

Příležitostně bude pohovor veden tou samou osobou, která provedla vaše další pohovory. V závěrečném rozhovoru se pravděpodobně setkáte s řadou lidí v kanceláři, včetně potenciálních spolupracovníků, a můžete s nimi mít i několik rozhovorů. Zde je několik tipů pro závěrečnou přípravu:

Nepředpokládejme

I když byste měli být pyšní na to, že jste to dělali tak daleko v procesu pohovoru, obyčejná chyba, kterou dotazovaní dělají s posledním rozhovorem, předpokládá, že je to hotová dohoda a že tato schůzka je formalitou. Stále se musíte prezentovat jako top člověk pro tuto práci, aniž byste se zdali být arogantní. Nenechte se dostat příliš pohodlně nebo nechat své stráže dolů, zejména pokud se prostředí a tazatel zdá uvolněnější.

S tímto rozhovorem zacházejte stejně seriózně a profesionálně, jako jste to dělali na předchozích setkáních a pokračujte v prodeji jako správná volba pro tuto práci.

Přehled Předchozí rozhovory

Přemýšlejte o tom, co jste již probrali, a máte tyto informace na dosah ruky. Tazatel může vyvolat témata z vašich předchozích rozhovorů, a pokud můžete efektivně odpovědět, ukazuje vaši pozornost k detailům a umožňuje vám to, co jste dříve řekli. Pokud však máte nějaké obavy ohledně posunu vpřed s touto polohou, není na čase, abyste je vyslovili.

Pokračujte podle stejných pokynů, které jste dodržovali v průběhu celého pohovoru:

Šaty vhodně

Pokud jste v kreativním průmyslu a pracovníci ve vašem budoucím zaměstnavateli mají tendenci se oblékat více náhodně, můžete tento oblek přeskočit, ale za žádných okolností byste neměli nosit džíny, roztrhané oblečení nebo něco, co by se na pláži nebo v posilovně mohlo hodit.

Informace o společnosti

Připomeňte si cíle a úspěchy společnosti a problémy, které se snaží řešit, např. Budování značky, pronikání do nového segmentu trhu atd.

Přenést další životopisy a další požadované dokumenty

Pokud máte portfolio práce, nezapomeňte si ho přinést, i když předchozí tazatelé již viděli vzorek vaší práce. Nikdy nevíte, kdy budete mít šanci upozornit na úspěšný projekt, který bude v jejich rozhodování znamenat rozdíl.

Přineste seznam odkazů

Ujistěte se, že všichni na ní jsou připraveni na svou výzvu a řeknou něco pozitivního o vaší práci.

Udržujte vaše nadšení a vysokou energetickou úroveň

Nespoléhejte se na svůj předchozí výkon, který vás provede.

Následujte dopis s poděkováním

Dobře vytvořená poděkování vám může zdůraznit vaše nadání pro roli a připomenout manažerovi náboru své jedinečné schopnosti a úspěchy. Mohlo by se také zabývat přetrvávajícími obavami, které se týkají vhodnosti.

Zeptejte se dalších otázek o společnosti a pozici

Měly by to být otázky, na které byste nemohli sami najít odpověď prostřednictvím online výzkumu. Například nyní není čas požádat manažera náboru o základní otázky týkající se dlouhodobých cílů společnosti - tuto otázku byste měli požádat již v dřívější fázi procesu pohovoru. Pokud se však předmět objevil během dřívějšího rozhovoru a potřebujete objasnit, je to dobrá příležitost.

Po závěrečném pracovním rozhovoru

Neočekávejte, že se dozvíte hned, a nepropadejte panice, pokud nebudete kontaktováni ihned po rozhovoru. Trvá určitou dobu, než společnosti učiní konečná rozhodnutí, sestaví balíček pracovních nabídek pro vítězného kandidáta a umožní ostatním žadatelům vědět, že nebyli vybráni.

Pokud uplynul týden nebo tak a stále jste neslyšeli, je vhodné sledovat kontakt se společností.