• 2025-04-01

Osobní zranění Paralegal dovednosti a schopnosti

ProFutbolAnalytics program na zlepšení technických dovedností a fyzických schopností

ProFutbolAnalytics program na zlepšení technických dovedností a fyzických schopností

Obsah:

Anonim

Osobní zranění asistenti pomáhají právníkům zranění ve všech aspektech osobního zranění soudních sporů od zahájení případu prostřednictvím odvolání. Jamie Collins, paralegal pro Yosha Cook Shartzer & Tisch v Indianapolis, Indiana, a zakladatel společnosti Paralegal Society se týká dovedností a znalostí nezbytných k úspěchu jako osobní zranění. Níže jsou uvedeny informace o úloze asistentů v oblasti práva osobního zranění, včetně každodenních povinností, výzev a tipů.

Služba Klient

Paralegal práce na osobní zranění / neoprávněné smrti případech musí vědět, jak rozhovor a screen potenciálních klientů. Paralegal musí zkontrolovat soubor, aby určil, co případ klienta zahrnuje, a určit jeho aktuální stav.

Lékařská analýza

Osobní zranění paralegals musí pochopit zdravotní aspekty případu zjistit, které zdravotnické záznamy a účty získat a zjistit, zda budoucí náklady projekce nebo odborníci jsou požadováni. Paralegal musí být obeznámen s lékařskou terminologií a vědět, jak připravit lékařské chronologie, rozložení nákladů na lékařskou péči, souhrny depozic a balíčky poptávky.

Paralegal bude řešit léky na předpis a určit, které z nich mohou souviset s nárokem klienta. To znamená pochopení typického rozložení nervového kořene pro poranění zahrnující radikulární symptomy (bolest, která vyzařuje z páteře do končetin osoby), seznámení se s anatomií člověka a získání znalostí o různých typech poranění (např. Pokud představují trvalé důsledky) nebo mohou vyžadovat budoucí operace nebo celoživotní výdaje).

Navrhování dovedností

Kreslení dovednosti by měly být součástí osobní zranění paralegal schopnosti. Paralegal by měl být schopen navrhovat odezvy zjišťování a uplatňovat všechny námitky, aby zajistil, že jsou téměř dokonalé před přezkumem advokáta. Paralegal musí také připravit seznamy svědků a exponátů, návrhy návrhů, konečné pokyny, verdiktové formuláře a být připraveni řešit projekty psaní.

Zkušební příprava

Osobní zranění paralegals jsou dobře-zběhlý ve zkušební oblasti. K důležitým úkolům patří příprava svědků (pomoc při přípravě klientů na soudní řízení) a příprava návrhů veir dire, úvodních a závěrečných výroků a přehledů svědků. Paralegal často určuje exponáty být používán a připraví je pro prohlížení.

Zkouška

Důležitou roli hrají soudci u zranění. Paralegal osobní zranění může při soudním řízení vykonávat následující funkce:

  • Pomoci advokátovi celým procesem veir dire (např. Zapisováním poznámek, stávkováním a výběrem porotců)
  • V případě potřeby vytáhněte a předejte exponáty advokátovi
  • Po celou zkoušku vystupujte jako klient
  • Zajistěte, aby advokát neúmyslně upustil od námitky během soudního řízení tím, že umožní, aby určité důkazy byly čteny do záznamu
  • Komunikujte s soudním vykonavatelem nebo soudním zpravodajem, pokud se vyskytnou problémy nebo je třeba sdílet informace
  • Přiveďte svědky do soudní síně, když je na řadě, aby svědčila
  • Rework vystavuje vazače, pokud je exponát přidán nebo je třeba je odstranit před předložením porotě (jedná se o událost, která se často odehrává mimo soudní síň, když se objeví otázka na poslední chvíli s výstavou)
  • Pomozte advokátovi, aby z každého svědka vyvodil klíčové svědectví na základě osobních znalostí případu
  • Pomáhejte všem aspektům zkušební strategie a vystupujte jako druhá sada očí a uší (a další právní mysl) v soudní síni

Je také užitečné znát zkušební pravidla v příslušné zeměpisné oblasti, Federální občanský soudní řád a Federální pravidla prokazování pro zkušební účely. Zkoušky jsou velmi vzrušující.

Stejně jako u jiných oblastí soudních sporů musí mít i zraněný paralegal následující charakteristiky:

  • Vynikající multi-tasker
  • Organizované a efektivní
  • Zdatný spisovatel
  • Schopen upřednostňovat a reprioritovat úkoly
  • Ochotně se pravidelně učit nový materiál
  • Detailně orientované
  • Schopen pracovat rychlým tempem
  • Přesné a konzistentní
  • Chtěl převzít plné vlastnictví všech přidělených prací
  • Dobře řečeno a osobně
  • Je připraven a profesionální
  • Pozitivní postoj

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.