Odpověď Interview otázky o být týmový hráč

"Jste týmový hráč?" Slyšíte tuto otázku v téměř každém rozhovoru, na kterém se budete podílet. Pravděpodobně proto, že práce na týmu je klíčová pro téměř každou pozici, od vstupní úrovně až po režiséra. Zde je několik bodů, které je třeba zvážit, a nejlepší způsoby, jak odpovědět.

Pochopit podstatu týmové práce

Než odpovíte, zvažte, jak nejlépe přispět k týmu.

• Dostanete se s lidmi snadno?
• Jste efektivní spolupracovník?
• Můžete komunikovat s lidmi z různých prostředí as různými osobnostmi?
• Můžete motivovat lidi?
• Víš, jak taktně zatlačit?
• Dokážete zprostředkovat konflikty?
• Můžete se vypořádat s obtížnými osobnostmi?

Tipy pro zodpovězení otázek rozhovoru

Když hovoříte o týmové práci a souvisejících anekdotách, abyste se o svůj úspěch podělili, mějte na paměti tyto návrhy:

• Stick s nedávnými příklady: Snažte se vybrat příklad z minulosti, pokud není něco staršího obzvláště působivé. Upoutání zastaralého příběhu o tom, jak jste pracovali s týmem, aby se celá společnost dostala k vysokorychlostnímu internetu, nezajímá pozornost.
• Toot Your Own Horn: Vyberte si zážitek, který na vás svítí a ukazuje, jak jste přispěli k týmu, který dosáhl velkolepých výsledků.
• Zvažte význam: Předejte příklad, který je nejvýznamnější pro společnost, s níž komunikujete. Nakreslete paralelu, aby viděli, jak se vám podaří v týmu s nimi uspět.

• Přidaná hodnota: Vyberte si příklad, který slouží k prokázání dalších silných stránek vedle týmové práce.
• Zaměřte svou odpověď: Zvýrazněte svůj příběh ve formuláři odrážky, spíše než zapamatování skriptu.

Ukázkové odpovědi o práci v týmu

• Baví mě pracovat v týmovém prostředí a dobře s lidmi. Ve svých předchozích pracovních zkušenostech jsem implementoval systém, který pomáhá organizovat komunikaci mezi mými spolupracovníky, aby se zvýšila naše produktivita týmu.
• Věřím, že mohu hodně přispět k týmovému prostředí a jsem spokojen jak s vedením, tak s rolí hráčů. Jsem odchozí, přátelský a mám silné komunikační schopnosti.
• Dávám přednost týmové práci. Různí členové týmu přispívají různými perspektivami a synergie mezi členy týmu může přinést kreativní a produktivní výsledky.

• Spolupráce s ostatními vám pomůže naučit se více o sobě ao svých silných a slabých stránkách. Jste lepší posluchač než vůdce? Jsi lepší, když přijdeš s velkými nápady nebo je uvede do akce?
• Práce v týmech je přínosná i náročná. To vám může pomoci při rozvoji komunikačních, vyjednávacích a řešení problémů a zároveň vám umožní sdílet nápady. To může být také zábavnější, protože všichni rádi patříme. Je to však také výzva v tom, že vás vystavuje novým a možná neznámým způsobům práce spolu s novými nápady, s nimiž nemusíte být spokojeni.

• Týmová práce mi dává větší pocit zodpovědnosti při vytváření jednoty mezi členy týmu a pomáhá tak k dalšímu profesnímu rozvoji. Myslím, že je to také plodný proces v tom, že členové týmu s určitými silnými stránkami vyvažují lidi s určitými slabinami a můžeme se od sebe navzájem učit.
• Myslím si, že týmová práce vede ke zvýšení produktivity a výkonnosti: skupiny, které mají dobrou synergii, mohou dosáhnout více, než zaměstnanci pracující sami. Týmová práce spojuje lidi s širokou škálou dovedností a umožňuje mi prohloubit své chápání určité výzvy.

• Týmová práce mi pomáhá zdokonalit své interpersonální dovednosti - sebevědomě a asertivně a zároveň aktivně naslouchám ostatním. Je to skvělý scénář pro rozvoj vůdčích schopností.