Jak odpovědět na otázky pracovní pohovor o platu

Je důležité být připravený hovořit o penězích, když se budete bavit o nové zaměstnání. Otázky ohledně platu mohou být velmi složité.Je to jedna z okolností, kdy vy a tazatel může mít ostře protichůdné cíle: jste dychtiví získat nejvyšší možný plat, zatímco manažer náboru pravděpodobně chce, abyste přijali nejnižší možnou částku v rámci platové škály zaměstnání. V některých lokalitách si společnosti nemohou klást otázku, kolik jste v minulosti získali. V jiných je to férová hra.

A i když nechcete, aby jste se sami míňali a skončili s mírou, která je nižší než to, co je společnost ochotna zaplatit, také nechcete střílet příliš vysoko a odstraňte se jako životaschopný kandidát. Odpovědi na otázky týkající se pohovoru o platu se mohou cítit jako navigace v minovém poli, ale s výzkumem a předběžným plánováním můžete vytvořit strategii, která zajistí, že budete placeni spravedlivým platem. Níže najdete nejtěžší a nejběžnější otázky týkající se platu a rady ohledně nejlepšího způsobu, jak na ně odpovědět, spolu s ukázkovými odpověďmi.

Tipy

Zde je několik strategií, které můžete použít, když budete dotázáni, kolik očekáváte od zaplacení:

1. Vyhodnoťte, co stojí za to Vaše pozice s ohledem na Vaše celkové kritéria pro ideální práci: Můžete být ochotni přijmout poněkud nižší plat pro pozici, která poskytuje růstový potenciál, pomáhá vám získat špičkové dovednosti, přizpůsobit se vašemu životnímu stylu, má ideální polohu nebo přemostí vás na nový průmysl. Na druhou stranu, pokud máte výhrady k tomu, jak dobře vaše práce zapadá do vaší situace, pak můžete sdělit vyšší očekávání o platu, když zjistíte, že máte méně ztrát, pokud se ocitnete mimo práci.

1. Poskytnout rozsah:Odborníci naznačují, že dáváte spíše rozsah než skutečné číslo. Pokud vám nabídne nejnižší úroveň vaší nabídky, můžete ji použít jako příležitost požádat o jiné neplacené výhody nebo požitky, jako je náhrada za hodiny, dny dovolené atd.
2. Váš výzkum: Nejen, že znáte průměrný plat pro váš obor, ale je také moudré znát i geografické informace. Zdravotní sestra na Aljašce a zdravotní sestra v New Yorku nemusí nutně vydělat stejný plat. Platy se mohou značně lišit v závislosti na životních nákladech v dané oblasti, jakož i počtu kvalifikovaných žadatelů v okolí. Použít stránky jako Glassdoor, Payscale, a Salary.com na výzkum platů.

1. Přehrát Coy:Obvykle odborníci doporučují, abyste se vyhnuli prvnímu číslu. Můžete říct něco jako, " Potřeboval bych vědět více o pozici a jejích povinnostech, než přemýšlím o platu.
2. Udržujte své náklady na životní potřeby v mysli:Cítí se velmi dobře, když chce vyjednat strategii, ale je důležité, aby vaše finanční potřeby zůstaly na frontě a v centru. Bude plat, který požadujete, pokrývat vaše výdaje? Pokud ne, jak budete rozdíl tvořit? Zvažte své potřeby proti výzkumu, který jste udělali o platu - Pokud tato dvě čísla nejsou blízko u sebe, mohlo by to být znamením, že práce není dobrá shoda.

1. Získejte informace z tazatele: Použijte tuto otázku jako příležitost překlopit tabulky na tazatele a zjistit, co je platové rozmezí pro danou pozici. Můžeš se zeptat: " Jaký je rozsah, který máte na mysli pro tuto pozici? “„ Jaký je zavedený platový rozsah pro zaměstnance v podobných zaměstnáních s pozadím jako já? “ nebo "Jaké jsou některé výhody, které nejsou placené?"
2. Poctivost je nejlepší politika:To může být lákavé fudge čísla na vaše předchozí výdělky. Bude někdo znát rozdíl, když se zaokrouhluje nahoru? Je možné, že zaměstnavatelé budou ověřovat vaše odškodnění v předchozím zaměstnání (pracovních místech), a proto je nezbytné, aby byly pravdivé.

Otázky a odpovědi k rozhovorům

Zde jsou některé z nejtypičtějších otázek, s nimiž se tazatelé budou ptát na plat. Kliknutím zobrazíte nejlepší odpovědi.

• Jaké byly vaše počáteční a konečné úrovně odškodnění? - Nejlepší odpovědi
• Jaký plat očekáváte? - Nejlepší odpovědi
• Jaké jsou vaše platové požadavky - krátkodobé i dlouhodobé? - Nejlepší odpovědi
• Proč byste si vzal práci, která by platila méně peněz? - Nejlepší odpovědi

Strategie po obdržení nabídky

Jednání o platech nejsou ukončena, jakmile obdržíte nabídku. První nabídka zaměstnavatele často není nejvyšším možným platem, který můžete zajistit. Buďte připraveni stručně formulovat, co je na vás zvláštní jako kandidát, který ospravedlňuje umístění na vyšší hranici rozsahu pro danou práci. Myslete na nabídku jako na úvodní hru ve hře. Zde je pět věcí, které můžete hodnotit, když obdržíte nabídku.

Pokud si nemyslíte, že nabídka je adekvátní nebo podezřelá, že společnost dává nízké číslo, které předpokládá, že budete jednat, možná budete chtít provést protiúčet. Zde jsou informace o tom, jak vyjednat nabídku pultu. Pokud se snažíte vyjednávat poté, co jste obdrželi nabídku, uvědomte si, že společnost má možnost zrušit nabídku, takže jednejte pouze v případě, že jste připraveni na tuto úroveň rizika.