• 2025-04-01

Osnova pro vytvoření životopisu

Учим Photoshop за 1 час! #От Профессионала

Учим Photoshop за 1 час! #От Профессионала

Obsah:

Anonim

Nejste si jisti, co zahrnout do svého životopisu? Pokračovat osnovy nebo šablony ukazuje všechny informace, které potřebujete, aby na svůj životopis. Pomůže vám ušetřit čas při psaní.

Tipy pro použití osnovy životopisu

Obnovení osnovy je skvělým výchozím bodem pro váš životopis. Než píšete svůj životopis, sbírejte všechny informace, které budete potřebovat. Poté vyplňte obrys s těmito informacemi.

Nicméně, obrys životopisu je pouze skokový bod. Můžete a měli byste provést jakékoli změny osnovy obnovení, které chcete. Můžete změnit pořadí některých prvků obrysu životopisu. Pokud jste například současným studentem, můžete své informace o vzdělání zahrnout hned po svém shrnutí souhrnného životopisu, a nikoli na konci svého životopisu.

Můžete také odebrat nebo přidat některé informace. Pokud například nechcete zahrnout souhrnné shrnutí životopisu, ale místo toho chcete přidat prohlášení o obnovení značky, můžete tak učinit.

Nakonec můžete také změnit styl obrysu obnovení. Pokud je například obrys obnovení v písmu Arial a chcete, aby byl životopis uveden v Times New Roman, můžete písmo změnit.

Ujistěte se, že váš životopis obsahuje informace specifické pro vás, a je organizován způsobem, který zdůrazňuje vaše dovednosti a kvalifikace.

Před odesláním se ujistěte, že jste svůj životopis opravili.

Pokračovat osnovy

Pokračovat nadpis

Rubrika vašeho životopisu by měla obsahovat vaše jméno, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu (nezapomeňte použít profesionální e-mailovou adresu). Může také obsahovat adresu URL vašeho profilu LinkedIn nebo osobní webovou stránku:

Jméno Příjmení

Adresa ulice

Město stát PSČ

Telefonní číslo

Emailová adresa

Adresa URL profilu LinkedIn (volitelné)

Pokud se obáváte o soukromí nebo se přemístíte, možná budete chtít zvážit další možnosti zahrnutí fyzické adresy do svého životopisu.

Prohlášení o značce (volitelné)

Prohlášení o značce je velmi stručný (15 slov nebo méně) fráze, která zdůrazňuje vaše nejrelevantnější odborné znalosti a dovednosti. Pokud se rozhodnete zahrnout prohlášení o značce, můžete se o svých dovednostech a zkušenostech vypracovat v souhrnném přehledu životopisu pod ním.

Cíl obnovení (volitelné)

Cíl obnovení je stručné prohlášení (věta nebo dva) uvádějící vaše pracovní cíle. Pokud se rozhodnete zahrnout cíl do svého životopisu, přizpůsobte jej tak, aby odpovídal tomu, co zaměstnavatel hledá v zaměstnání, o které žádáte. Mnozí zaměstnavatelé však upřednostňují spíše shrnutí souhrnného výkazu než cíl obnovení.

Kariéra Highlights / Profil / Souhrnné prohlášení (volitelné)

Kariéra vrcholy / kvalifikační sekce také volal resumé profil nebo resumovat souhrnné prohlášení, je volitelné přizpůsobené části životopisu, který uvádí klíčové úspěchy, dovednosti, rysy a zkušenosti relevantní pro práci, pro kterou se ucházíte. Tato sekce, pokud ji používáte, by měla být také přizpůsobena.

Profesionální zkušenost

Zahrňte seznam nejnovějších společností, pro které jste pracovali v části Zkušenosti svého životopisu. Pokud máte rozsáhlé pracovní zkušenosti, nemusíte zahrnout více než posledních 10 až 15 let do svého životopisu. Uveďte název společnosti, její umístění, datum zaměstnání a pracovní zařazení. Zahrnout také seznam úloh a úspěchů s odrážkami:

Společnost

Městský stát

Data byla zpracována

Pracovní pozice

  • Odpovědnost / úspěch # 1
  • Odpovědnost / úspěch # 2

Vzdělání

Zahrnout vysokou školu, postgraduální školu, další vzdělávání, certifikace a příslušné semináře a třídy v sekci vzdělávání vašeho životopisu. Pokud jste nedávný absolvent, můžete tuto sekci vzdělávání přesunout na začátek svého životopisu. Pokud jste současným studentem nebo nedávným absolventem, můžete se rozhodnout zahrnout svou GPA:

  • Vysokoškolské vzdělání

    Ocenění, vyznamenání

Kvalifikace a dovednosti

Uveďte seznam kvalifikací a dovedností souvisejících s prací, pro kterou se ucházíte v této sekci. Seznam s odrážkami je nejlepším způsobem formátování této sekce:

  • Dovednost č. 1
  • Dovednost # 2

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.