• 2025-04-01

Jak říct, zda je práce na pracovišti podvodem

BFC Jak zmienic Å wiat

BFC Jak zmienic Å wiat

Obsah:

Anonim

Práce z domova jsou všude. Legitimní výpisy pracovních míst zahrnují pozice v průmyslových odvětvích od služeb zákazníkům až po vývoj softwaru až po zdravotní péči.

Pak je tu temná stránka výpisů vzdálené práce. Patří mezi ně různé způsoby, jak rychle vydělat peníze, včetně podezřele vysoce placených pracovních míst pro zadávání dat, výzkumných pozic a víceúrovňových marketingových příležitostí.

Většina z těchto pozic bohužel není to, co by většina lidí považovala za skutečnou práci - a mnohé z nich jsou přímo podvody. Neexistují žádné výhody, žádná hodinová mzda nebo plat, pouze příslib vydělávání peněz. Někdy vám bude účtován poplatek, abyste si najali, nebo si pořídili sadu, abyste mohli začít… později zjistíte, že jediné peníze, které mají být vyrobeny, jsou od jiných potenciálních podnikatelů.

Jak tedy můžete zjistit, zda je práce z domova legitimní? Naučte se, jak výzkumné společnosti a přímé podvody.

Červené vlajky, které označují možné podvody na pracovišti

1. Je to příliš dobré, aby to byla pravda. Vaše matka měla pravdu: je-li to příliš dobré na to, aby to byla pravda, je to pravděpodobně. Nikdo vám nebude platit tisíce dolarů za něco, co by stroj mohl udělat pro haléře. Takže ignorujte všechny reklamy, které vám slibují šestimístný příjem pro plnění obálek, vkládání dat nebo sestavování sestav.

2. Musíte začít platit peníze. Oprávnění zaměstnavatelé vám platí, ne naopak. Pokud reklama uvádí zaplacení poplatku, je to podvod.

Některé legitimní pracovní výkazy z práce z domova účtují měsíční poplatek za přístup k záznamům, ale jejich reklamy nenajdete v seznamech na jiných stránkách práce.

3. Chtějí hodně osobních údajů hned od netopýra. Skuteční zaměstnavatelé nepotřebují informace o vašem bankovním účtu ani číslo sociálního zabezpečení, než vám bude nabídnuta práce. Pokud budete požádáni, abyste se vzdali těchto informací, produkt je vám a službou je krádež identity.

4. Zaměstnavatel nemá žádnou digitální stopu. V tomto bodě mají téměř všichni zaměstnavatelé internetové stránky a sociální média. Pokud nemůžete najít společnost prostřednictvím Googlu - nebo pokud jsou informace, které najdete, uvedeny méně než profesionálně - dejte si pozor.

5. Adresa společnosti se zdá být vypnutá. Nezapomeňte na důvěryhodné odkazy obsažené v inzerátech. Přejděte na webovou stránku společnosti a přejděte na reklamu. Pokud ji nemůžete najít, podívejte se znovu na adresu URL. Vypadá to… mírně pryč? Podvodníci často nakupují adresy URL podobné těm, které mají legitimní firmy. Možná si myslíte, že žádáte o zaměstnání v XYZ Corp (URL: XYZCorp.com). Ale scammy výpis bude vás požádat, abyste šli na XYZCorp.jobs.com - což se ukáže být trychtýř do práce-at-home podvod.

Přezkum těchto 10 nejlepších varovných signálů, které označují práci může být podvod.

Příklady pracovních podvodů

Nyní víte, co hledáte obecně. Zjistíte však podvodnou práci v domácnosti, když ji v reálném životě narazíte? Tyto skutečné reklamy od podvodníků vám poskytnou pocit, co uvidíte v „příležitosti“, která není.

Podvod „Get Paid Every Day“

1000 dolarů denně z domova

Automatizované - Bez prodeje

Peněžní peníze každý den

Získejte placené denní prostřednictvím bankomatu

Podvod „Práce na částečný úvazek pro nadčasové mzdy“

Práce z domova na částečný úvazek

Vydělejte $ 10K nebo více měsíčně

Práce na částečný úvazek měla prohlášení o vyloučení odpovědnosti v maličkém písmu ve spodní části stránky, kde je uvedeno, že existuje riziko, a možná ne. Část „možná neudělejte“ byla zopakována alespoň čtyřikrát ve vyloučení odpovědnosti.

Pokud se nad tím zamyslíte logicky, šance na vydělávání peněz v minimálním množství práce nejsou příliš vysoké - snad jen pro lidi, kteří dělají peníze šokujícími ostatní. Znovu si rozmyslete, než kliknete na něco, co zní příliš dobře, aby to byla pravda - to je.

Najít informace o společnosti

Pokud si stále nejste jisti - a pamatujte si, společnosti mohou být velmi kreativní, jak propagují své příležitosti, protože chtějí, abyste si mysleli, že pozice je legitimní - existují místa pro výzkum pracovních míst doma u legitimních společností.

  • Better Business Bureau (BBB): Do vyhledávacího pole Better Business Bureau zadejte název společnosti nebo webovou stránku, abyste zjistili, zda se vyskytly stížnosti a zda má společnost u předsednictva neuspokojivý záznam. Zadal jsem jméno společnosti, o kterou jsem měl zájem, a zjistil, že tam bylo sedm stížností, z nichž všechny byly nevyřešeny.
  • Federální obchodní komise (FTC): FTC poskytuje informace o akcích komise. Například provozovatelé online nákupních center, kteří se zamaskovali za legitimní obchodní příležitosti, se vyrovnali s obviněními Federální obchodní komise, že se jedná o nelegální pyramidové systémy.

Buďte opatrní a buďte opatrní. Navzdory nejlepším snahám počítačových systémů a personálu je pro pracoviště obtížné zastavit podvody v práci doma. Plakáty jsou kreativní a sofistikované a neustále přicházejí s novými způsoby inzerování svých informací.

Jak hlásit podvod na pracovišti

Pokud se vám podaří odhalit podvod na pracovišti doma - ať už jej identifikujete hned po pálce nebo se po této skutečnosti vymaníte - můžete pomoci zabránit ostatním zaměstnancům v tom, aby se dostali dovnitř. bezpečnější pro každého.

Podejte zprávu do Centra pro stížnosti na internetu nebo do FTC, nahláste společnost Better Business Bureau nebo nahláste podvod phishingu společnosti Google. Ale promluvte: kdybyste byli oklamáni, i na okamžik, ostatní budou také.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.