Získejte odpovědi na otázky ohledně historie práce

Během pracovního pohovoru budete od vás očekávat, že poskytnete podrobnosti o své pracovní historii, takže byste měli být připraveni s plným životopisem, který bude obsahovat podrobnosti o každé práci, kterou jste měli. Uveďte datum zahájení a ukončení zaměstnání, odškodnění, pozice, jména a adresy společností, pro které jste pracovali, jména školitelů a další související podrobnosti. Můžete být požádáni o důvody pro případné přestávky v zaměstnání.

Kromě holých faktů a čísel byste se měli podívat na svůj seznam odpovědí na běžné otázky týkající se rozhovorů o pracovní historii. Udělejte si čas na předvídání otázek, které se týkají vaší pracovní historie a přemýšlejte každou z vašich odpovědí. Mít dobrou odpověď na otázku, může být rozdíl v tom, jak budete hodnotit mezi ostatními kandidáty na pozici. To ukáže dovednosti, které jste vyvinuli na svých předchozích pracovních místech, jak jste komunikovali se spolupracovníky a zákazníky a jak jste čelili výzvám.

Jak se připravit na odpověď

Byl byste překvapen, kolik uchazečů o zaměstnání se při dotazování na předchozí zaměstnání hádá. Nebuďte jedním z nich! Před rozhovorem obnovte svou paměť tak, že si prohlédnete svůj životopis, abyste mohli podrobně a přesně hovořit o své předchozí pracovní historii. Pokud nemáte životopis, ujistěte se, co říkáte tazateli odpovídá tomu, co jste vyplnili v žádosti o zaměstnání.

Nejlepším způsobem, jak se připravit, je stáhnout vzorovou žádost o zaměstnání předem. Vyplňte ukázkovou aplikaci a přineste ji, když žádáte o zaměstnání. Tímto způsobem budete moci kopírovat informace spíše než pamatovat data a další informace o zaměstnání.

Otázky pracovní historie

Podívejte se na tyto společné otázky týkající se vaší pracovní historie a informací, které budete očekávat v průběhu pracovního pohovoru:

• Název společnosti, název pozice, popis a data zaměstnání: Někdy si zaměstnavatelé vyžádají adresy, jména supervizorů a další, takže je můžete přinést, pokud je máte.
• Jaké byly vaše počáteční a konečné úrovně kompenzace? To je samozřejmé. Jednoduše uveďte, co jste byli placeni, když jste byli najati a co jste v současné době placeni nebo jste byli placeni, když jste odešli.
• Jaké máte zkušenosti? Kromě tvrdých dovedností a pověření si také promyslete měkké dovednosti a zkušenosti, které jste získali a které z pracovního titulu nemusí být zřejmé. Při zvažování zkušeností je nutné omezit se pouze na práci. Cenné dovednosti lze také naučit na dobrovolnických pozicích nebo jako student.

• Jaké velké výzvy a problémy jste čelili? Jak jste je zvládli? Tato otázka je často taková, o které se budete bát. Pokud můžete přijít s příkladem z jednoho nebo více svých předchozích pracovních míst, která ukazují řešení problémů a odolnost, může to být velké plus.
• Co se vám líbilo nebo se vám nelíbí o vaší předchozí práci? To může být další potenciální minové pole, takže buďte připraveni s dobrou odpovědí, snažíte se soustředit na pozitivní a vyhněte se tomu, že byste se radovali z něčeho, co by mohlo být součástí nového zaměstnání. Řešte, jak zvládnete část své práce, která se vám nelíbí s pozitivním postojem a otevřenou myslí.

• Která byla nejvíce / nejméně odměna? Přemýšlejte o práci, která vám poskytla ten nejlepší pocit úspěchu, který často přesahuje to, kolik jste zaplatili. Vyhněte se negativům.
• Co bylo největším úspěchem / neúspěchem v této pozici?Pokud je to možné, ukažte, jak jste pomohli svému zaměstnavateli splnit důležitý cíl nebo termín. Buďte také připraveni s malým selháním a jak jste pracovali na překonání výzvy. Nezapomeňte také zahrnout všechny lekce, které jste se naučili z tohoto selhání, a to, jak jste tyto hodiny používali v daném čase.

• Otázky o vašich supervizorech a spolupracovnících:Tyto otázky vás často žádají, abyste vysvětlili složité období se spolupracovníky a vaším nadřízeným, abyste ukázali, jak byste v týmu vystupovali. Budete spokojeni, pokud můžete přijít s příklady, které ukazují, jak jste vyřešili konflikt nebo podpořili týmovou spolupráci.
• Co hledáte ve své další práci? Co je pro vás důležité? Udělejte to o dovednostech, které byste se chtěli naučit, o příležitostech, které byste chtěli řešit.