• 2025-04-01

Úloha a odpovědnost soudního sporu Paralegal

SDM - Jak

SDM - Jak

Obsah:

Anonim

Soudní řízení paralegals jsou neocenitelné pro advokáty před, během a po soudním procesu. Vedoucí soudních sporů tvoří páteř zkušebního týmu. Řídí tisíce detailů, které se účastní přípravy pokusů, provádění pokusů a po zkušební práci.

Mezi hlavní povinnosti a odpovědnosti předběžného soudního sporu (počínaje vyšetřovací fází a končící odvolací fází) patří:

Vyšetřování

Vedoucí soudní spory se často ujímají vedení předběžného šetření. Úloha paralegalu může zahrnovat lokalizaci a rozhovor se svědky, přijímání svědectví, shromažďování dokumentů a důkazů, vytváření zápisníků pro vyšetřování případů, organizování dokumentů a vytváření chronologie skutečností. Vedoucí soudní spory na straně žalobce mohou provádět počáteční pohovory s klienty a provádět počáteční posouzení případů.

Podněty

Zástupci soudních sporů na straně žalobce mohou pomáhat při přípravě spisů, včetně předvolání, stížnosti a podpůrných prohlášení. Paralegals na straně obrany mohou spolupracovat s klientem vyšetřovat obvinění a formulovat odpovědi. Paralegals soudního sporu jsou často obviněni z úkolu vytvořit a udržovat prospekty rejstříků a podání podání u soudu. Paralegals je také zodpovědný za kalendářní data slyšení a lhůty pro podání u soudu.

Objev

Většina soudních sporů je čas strávený prací na fázi objevování. Vedení soudních sporů pomáhají advokátům při navrhování výslechů, žádostí o výrobu, žádostí o přijetí a jiných objevů. Paralegals na straně obrany mohou být vyzváni, aby vystopovali znalé osoby v rámci klientské organizace, aby pomohli vyvinout reakce na dotazy a další požadavky na objev.

Paralegálové také vytvářejí a udržují indexy zjišťování; organizovat rozsáhlé spisy; lhůty pro zjištění kalendáře; organizovat, revidovat a analyzovat dokumenty pro výrobu; připravit souhrnné depozice; organizovat, sumarizovat a analyzovat lékařské záznamy a pomáhat s e-objevem.

Paralegals soudního sporu často provádějí právní výzkum, analyzují problémy a řemeslné právní výzkumné zprávy. Mnozí jsou rovněž pověřeni některými ze stejných povinností jako typický novinář. Musí provádět faktografický výzkum a shromažďovat relevantní informace z různých zdrojů, jako jsou noviny, knihovny, policie a hasičské sbory, obchodní asociace a tradiční a sociální média.

Předběžná zkouška

Komunikační a organizační dovednosti vedení soudního sporu jsou neocenitelné v přípravném řízení před soudem. Vedení soudních sporů organizuje a indexuje exponáty, připravuje zkušební pořadače a spravuje dokumenty náročné na dokumenty.

Paralegals soudního sporu také slouží jako spojení mezi zkušebním týmem a třetími stranami, jako jsou svědci, klienti, prodejci, znalci a pracovníci soudní síně. Pokud se soudní proces odehrává mimo město, soudní paralegals jsou často pověřeni koordinací logistiky, jako je zřízení válečné místnosti, vyhrazení hotelových pokojů a kancelářských prostor a pronájem či nákup potřebného vybavení.

Zkouška

Během zkušební fáze jsou soudní paralegals pro advokáta nepostradatelní. Paralegals organizuje exponáty, dokumenty a důkazy. Přepravují a připravují soubory a exponáty v soudní síni; připravovat a vydávat předvolání; pomáhat při přípravě svědků; výzkum a hodnocení potenciálních porotců; a slouží jako spojení mezi klienty, svědky, odborníky, prodejci a zkušebním týmem.

V soudní síni soudní asistenti pomáhají s voir dire a výběrem poroty. Také zpracovávají exponáty; táhnout potřebné dokumenty; připravovat svědky a spisy svědků; pozorovat porotu; dělejte si poznámky o právním zástupci; objednávat a revidovat přepisy zkoušek a komunikovat s klienty, prodejci, experty a pracovníky soudní síně. Paralegals může také pomoci připravit instrukce poroty a vést post-trial rozhovory porotců.

Vyrovnání

Vedoucí soudní spory často pomáhají advokátům při řešení sporů. Jejich úloha může zahrnovat shromažďování a organizování údajů a informací potřebných pro vypořádání; Vytváření brožur pro vypořádání; rozesílání prohlášení nebo kontrolních seznamů jednání; vypracování dohod a dohod o urovnání a pomoc při přípravných konferencích.

Odvolání

Paralegals soudních sporů pomáhají identifikovat problémy pro odvolání; shromažďovat a organizovat dokumenty pro záznam v odvolání a / nebo ve společné příloze; rejstříkové případy pro tabulku úřadů; pomáhat ve fázi výzkumu; pomoc při navrhování odvolacích dokumentů a spisových dokumentů u soudu.

Jak se stát Paralegal?

Cesta, jak se stát asistentem, se liší od jedné osoby k druhé. Podle Úřadu statistik práce (BLS) je nejběžnější vzdělávací cestou, která vede k práci jako asistent, přidružený titul, který obvykle trvá přibližně dva roky. To znamená, že pokud již máte bakalářský nebo přidružený titul v jiném oboru, může vám certifikační program Paralegal poskytnout specializovanou znalostní základnu, kterou budete pro tuto práci potřebovat, aniž byste museli absolvovat další ročníky.

Co dělá Paralegal Make?

Medián roční mzdy pro paralegals v roce 2017 byl 50.410 dolarů, podle nejnovějších údajů BLS. Národní průměrná mzda za všechna povolání v roce 2017 činila 50 620 USD.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.