• 2025-04-01

Úloha a odpovědnost advokáta ve vedení sporů

Obsah:

Anonim

Advokáti soudních sporů, rovněž známí jako soudci nebo soudci, zastupují žalobce a obžalované v občanskoprávních sporech. Řídí všechny fáze soudních sporů z vyšetřování, obhajob a objevů prostřednictvím předběžného řízení, soudního procesu, vyrovnání a odvolacího řízení.

Úkoly se mohou lišit podle povahy sporu, zkušenosti advokáta a toho, zda zastupuje žalobce nebo žalovaného.

Vzdělávání a odborná příprava

Advokát v oblasti soudních sporů musel dosáhnout svého doktorského titulu na právnické fakultě akreditované Americkou advokátní komorou. To znamená nejprve vydělávat čtyřletý titul kromě tří dalších let na právnické fakultě. Advokáti pak musí složit advokátní zkoušku a být přijat do advokátní komory ve stavu, v jakém si přejí cvičit.

Často je užitečné, abyste byli přijati do baru v sousedních státech a také pro širší potenciální klientskou základnu a zvýšili pracovní příležitosti.

Počáteční posouzení případu a vyšetřování

Advokáti v soudních sporech v případě žalobce často provádějí první vyšetřování případu, aby zjistili, zda existuje dostatek důkazů k odůvodnění podání žaloby. V případě obžalovaného bude posoudit, jaké důkazy existují, aby obhájily potenciální nebo existující žalobu proti svému klientovi.

Proces vyšetřování může zahrnovat lokalizaci svědků, přijímání svědectví, shromažďování dokumentů, pohovor s klientem a vyšetřování skutečností vedoucích ke sporu.

Advokáti soudních sporů se často účastní jednání o urovnání sporu před zahájením soudního sporu, aby se pokusili vyřešit záležitost před podáním žaloby.

Navrhování spisů

Různé žaloby a podněty musí být podány u soudu jménem žalobce nebo žalovaného v soudním řízení.

Advokát žalobce navrhne a podá předvolání a stížnost k zahájení soudního řízení a obhájci obvykle navrhují odpovědi a někdy protipohledávky v reakci na tuto počáteční stížnost. Obhájci spolupracují se svými klienty na vyšetřování obvinění ze soudního sporu, aby tyto odpovědi formulovali.

Advokáti soudních sporů mohou také navrhnout různé předběžné návrhy, včetně podnětů k stávce nebo zamítnutí důkazů nebo ke změně místa nebo místa soudu. Mohou podávat návrhy na rozsudky vynesené na základě podání, takže není nutný žádný soudní projev.

Proces vyhledávání

Objevová část soudního sporu zahrnuje výměnu všech relevantních informací mezi stranami. Advokáti obžaloby využívají k získávání těchto informací celou řadu zjišťovacích zařízení.

Tyto metody mohou zahrnovat výslechy, řadu písemných otázek, na které musí druhá strana soudního sporu odpovědět - také písemně a pod trestem křivé přísahy. To může zahrnovat vklady, které zahrnují ústní otázky typicky předložené jiným právníkem v prostředí kanceláře, znovu odpověděl pod přísahou.

Mezi další běžné metody zjišťování patří žádosti o dokumenty, které jsou ve vlastnictví druhé strany, jakož i žádosti o přijetí - žádá druhou stranu, aby přiznala nebo odmítla určité aspekty případu písemně a pod přísahou.

Advokáti pro soudní spory mohou také zkoumat fyzické důkazy a shromažďovat, zpracovávat a analyzovat informace získané během e-discovery. Nejčastěji se však na poskytování těchto služeb spoléhají odborníci. Odborníci předkládají písemné zprávy, které pak mohou být využity při soudním řízení, nebo mohou být vyzvány k tomu, aby svědčili u soudu.

Advokáti soudních sporů také navrhují a argumentují objevem související pohyby, včetně pohybů, které nutí druhou stranu reagovat na požadavky na zjišťování, pokud tak neučinili ve stanovené lhůtě.

Tyto procesy zjišťování pomáhají soudcům získat relevantní informace, identifikovat problémy a formulovat případovou strategii.

Úkoly před zkouškou

Týdny bezprostředně předcházející soudu jsou časem zabalit objev a připravit se na soud. Litigátoři konzultují a radí klientům, udržují odborné svědky, účastní se předběžných soudních konferencí a připravují zkušební strategie založené na faktech a důkazech.

Mohou také provádět předběžná soudní vyšetření expertů a klíčových svědků, připravovat demonstrativní důkazy, které budou použity jako zkušební exponáty, a navrhovat a argumentovat předběžným řízením, jako jsou návrhy týkající se přípustnosti určitých důkazů u soudu.

Zkouška - Téměř závěrečná fáze

Když případy pokračují k soudu, advokáti soudních sporů jsou zaneprázdněni nepřetržitě, kdy předkládají svůj případ soudci nebo se připravují na další den u soudu.

Litigátoři spolupracují s odborníky a klienty na tvorbě zkušebního tématu. Identifikují silné a slabé stránky případu a vyvinou přesvědčivé argumenty. Připravují svědky a jejich klienty na svědectví.

Zavolal se proces voir dire začíná proces. Je to proces výběru poroty. Litigátoři pak předkládají své případy u soudu, předkládají soudci nebo porotě úvodní a závěrečná prohlášení, zkoumají svědky a křížově zkoumají jejich svědectví a svědčí a dokazují jejich znění. Advokáti v oblasti soudních sporů mohou rovněž vést po porotě rozhovory poroty.

Možnost vypořádání

Většina případů nikdy nedosáhne soudu, ale místo toho se usiluje o odstranění rizika a nákladů na soud. Advokáti v soudním sporu mohou kdykoli v průběhu životního cyklu sporu urovnat případ.

Litigátoři se budou účastnit jednání s protistranami a někdy se s soudcem účastní jednání o zprostředkování a vypořádání. Budou vytvářet brožury, dohody, vydání a další materiály k vypořádání se s veškerou dohodou, ke které došlo.

Odvolací proces

Advokát by se mohl obrátit na případ pro svého klienta, pokud soudní řízení jde špatně, ale nemůže to udělat jednoduše proto, že se mu nelíbí výsledek. Musí předložit důkazy o tom, proč bylo rozhodnutí soudního tribunálu nesprávně nějakým způsobem založeno na otázkách, jako jsou určité důkazy, které byly přijaty před soudem, když to nemělo být.

Litigátoři by mohli navrhnout post-zkušební návrhy, identifikovat a uchovat otázky pro odvolání, vyvinout odvolací strategie, shromáždit důkazy pro odvolací záznam, výzkumné procedurální otázky, návrhy odvolacích dokumentů a předkládat ústní argumenty před odvolacími soudy.

Pokud je případ zvláště významný nebo složitý, soudci by si mohli zachovat pomoc advokátů, kteří se specializují na odvolací praxi.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.