Dotaz k otázce: Kde jste jinde?

Pokud pracujete na lovu, není nepravděpodobné, že budete dotázáni na další společnosti, s nimiž jste během rozhovoru vedeni.

Tazatelé budou zvědaví na ostatní zaměstnavatele, s nimiž jste z různých důvodů. Tato otázka je často indikátorem toho, že vás zaměstnavatel vnímá v pozitivním světle a chce vědět, zda by vás konkurence mohla také chtít najmout. Při najímání mohou být důležité časové osy - pokud tazatel ví, že aktivně mluvíte s jinými společnostmi, mohlo by to vést k efektivnějšímu pohovoru.

V jiných případech mohou náboráři určit, jak se zaměřujete na své profesní zájmy. Žádáte o nějakou pozici, nebo se zaměřujete na stanovené odvětví nebo na druh role? Tazatelé se budou snažit zjistit, zda jsou vaše další možnosti podobné práci, na kterou se dotazujete. Dalším možným důvodem této otázky je zjistit, jak vážně hledáte nové zaměstnání. Měli byste být upřímní ve své odpovědi na tuto otázku, ale vyhnout se nadměrnému sdílení.

Buďte opatrní, co zveřejňujete

Obecně lze říci, že je dobré se vyhnout tomu, aby se jednalo o práci, o kterou se zajímáte. Vaše prodejnost může být zpochybněna, pokud nepřitahujete pozornost jiných zaměstnavatelů. Také váš vliv na vyjednávání platů bude ohrožen, protože potenciální zaměstnavatel ví, že nemáte jiné možnosti.

Výjimkou je případ, kdy vás výkonný náborový pracovník oslovil a vaši žádost zahájil. V tomto případě je vhodné zmínit, že jste spokojeni se svým současným zaměstnáním, ale jste nadšeni, abyste tuto příležitost prozkoumali, protože vás kontaktoval náborový pracovník. V této situaci si potenciální zaměstnavatel uvědomí, že soutěží se svým současným zaměstnavatelem, aby se o své služby staral.

Zkoumání možností

Nejlepším přístupem je často zmínka o tom, že zkoumáte řadu dalších (podobných) příležitostí v tomto odvětví. Může být užitečné zmínit, že společným jmenovatelem všech pracovních míst, o které žádáte, je možnost uplatnit některé kritické schopnosti a dovednosti, které vlastníte.

Můžete například říci: „Žádám o několik pozic v IT poradenských firmách, protože mě baví analyzovat potřeby klientů a překládat je do vývojových týmů, abych našel řešení složitých technických problémů. a cítím, že jsem schopen najít životaschopná řešení. “

Buďte opatrní při překrývání rukou a uvádějte příliš mnoho dalších vysoce respektovaných firem, které by vás mohly zajímat. Potenciální zaměstnavatel vás může považovat za nedosažitelného zaměstnance a přejít k realističtějším vyhlídkám. Obecně je asi nejlepší vyhnout se pojmenování konkrétních společností a udržet obecnou odpověď. Můžete říci: "Rozhovor s jinou společností v odvětví XXX."

Co když nehovoríte nikde jinde? V takovém případě byste se mohli zmínit, že jste brzy při hledání zaměstnání. Pak můžete otáčet ve své odpovědi na mluvení o tom, jakou práci chcete. Například byste mohli říci: „Právě jsem začal svůj hon na práci, ale nejvíc mě zajímá pozice, která mi umožní využít své komunikační síly. protože vyžaduje správu interních webových stránek a sdílení informací se zákazníky. “

Jako vždy, vyhněte se pokušení odtrhnout od pravdy. Důsledky, když jsou objeveny lži, jsou prostě příliš bolestivé. Pokud například řeknete, že jste blízko pracovní nabídky, když nejste, bude to opravdu trapné, pokud budete muset odpovědět na následnou otázku o stavu této nabídky o několik týdnů později. A pokud se zmíníte o konkrétní společnosti, je vždy možné, že váš tazatel bude mít spojení tam a sledovat.

Ukažte své nadšení

I když si nejste jisti, zda chcete pracovat pro společnost, buďte nadšeni, když na tuto otázku odpovíte. Raději by vám byla nabídnuta práce a poté ji přehlédnuta. Můžete například říci: "I když vážně zkoumám další pozice, kde mohu využít své dovednosti týkající se rizikového kapitálu, vaše pozice je pro mě primárním cílem." Pak se můžete zabývat tím, jak se cítíte, že byste byli cenným doplňkem jejich týmu.