Tipy k úspěšnému rozhovoru pro podporu zaměstnání

Uvažuješ o povýšení, ale musíš si popovídat, abys si vzal na vědomí nové zaměstnání? Jaký je nejlepší způsob, jak zvládnout rozhovor pro podporu zaměstnání? Co můžete očekávat při rozhovoru se společností, na které již pracujete? Jak se dá rozhovor a podpořit?

Co je to pracovní promoční rozhovor?

Pohovor pro podporu zaměstnání je rozhovor pro povýšení nebo jiné zaměstnání u současného zaměstnavatele. Mnoho společností vyžaduje, aby interní kandidáti procházeli obdobným náborovým procesem jako externí uchazeči o zaměstnání.

Pracovní pohovor je odlišný od pracovního pohovoru pro novou pozici z několika důvodů. Zaprvé jste již součástí společnosti a víte, jaké jsou jejich očekávání. Za druhé, každý den - před a po rozhovoru - vám dá příležitost předvést své schopnosti při práci ve vaší současné pozici.

Kromě toho můžete využít svůj již zavedený závazek vůči firmě a vaše touhy růst v něm ve svůj prospěch. Na druhé straně, stále musíte projít pohovorem a budou porovnány s ostatními kandidáty na tuto práci, případně s externími i interními kandidáty. Ve skutečnosti může být váš pohovor tvrdší než kandidáti mimo společnost, protože očekávání o tom, co víte a vaše dovednosti mohou být vyšší.

Požadavky na uplatnění propagace úlohy

Při podání žádosti o promoční nebo postranní změnu zaměstnání v rámci společnosti se očekává, že zaměstnanci požádají o pracovní místo podle pokynů společnosti. I když jste již zaměstnán ve společnosti, nebuďte překvapeni, pokud budete muset znovu vydat svůj životopis a řemeslo průvodní dopis pro novou pozici. Ve skutečnosti, předložení vlastní průvodní dopis specifický pro nové místo může být velmi užitečné při přistání práci.

Nezapomeňte, že můžete soutěžit s externími kandidáty, ai když máte výhodu v tom, že již pracujete pro společnost, neznamená to, že byste měli šetřit na svém pracovním úsilí. Než je odešlete, pečlivě si prostudujte a ověřte materiály aplikace.

Tipy pro před rozhovorem o podpoře zaměstnání

• Věnujte pozornost procesu náboru. Když zjistíte, že máte zájem o zaměstnání, postupujte podle instrukcí aplikace. Neočekávejte, že budete schopni obejít proces náboru společnosti, abyste mohli tuto práci získat. Pokud má společnost pravidla, platí.
• Připravte se na rozhovor. Přezkoumejte společné otázky a odpovědi na pohovor a zvažte, jak budete reagovat, na základě svých znalostí o společnosti, vaší současné práci a nové pozice, svých dovedností a vašich cílů do budoucna. Prohlédněte si dovednosti, které máte, aby vás kvalifikovali pro novou práci. Také si prostudujte typické otázky pohovoru, které můžete požádat.

• Udělej svou práci dobře. I když se můžete pohybovat dál, pokračujte ve své současné práci dobře, abyste svým nadřízeným připomněli, co jste skvělý zaměstnanec.
• Řekni svému šéfovi. Pokud si vyberete na pohovor, řekněte svému současnému vedoucímu, aby neslyšel zprávy od třetí strany. Vysvětlete, proč žádáte a požádejte svého šéfa o jeho podporu.
• Připravte se na promo akci. Připravte se na předání aktuální úlohy někomu jinému. mít všechny své kachny v řadě. Pokud je vaším cílem pokračovat ve vzestupu ve firmě, zanechání špatného pozadí může špatně odrážet na vás. Nabídnout pomoc při školení a být k dispozici pro otázky.

Během rozhovoru pro promo akce

• Zůstaňte profesionální. I když znáte společnost a můžete dokonce znát tazatele, neztrácejte svůj profesionální přístup. Je důležité, abyste nenarazili na příliš příležitostné a uvolněné. Je důležité ukázat tazateli, že chcete práci, a mít to, co je potřeba k úspěchu v nové roli.
• Zvýrazněte své silné stránky. Vaše silné stránky mohou zahrnovat vaši obeznámenost s pozicí a společností, úspěch, který jste měli ve své současné pozici, a závazek, který cítíte vůči společnosti, aby byl co nejúspěšnější.

• Nezapomeňte, že nevíte všechno. Buďte připraveni hovořit o neznámých aspektech pozice. Nepředpokládejme, že už víte, že je to tam a venku. Můžete se chytit za stráže.
• Nebuďte přes jistý. Nechoďte do rozhovoru, za předpokladu, že jste "dostal práci" - přehnaný přístup může být škodlivý.
• Klást otázky. Pokud máte otázky týkající se nové pozice, jaká bude vaše role a jak budete přecházet, nezapomeňte se během rozhovoru zeptat. Zde jsou příklady otázek, které je třeba položit tazateli.

Tipy pro po rozhovoru Job Promotion

• Řekni Děkuji. Napište poděkování osobě, která s vámi vedla rozhovor. Zopakujte svůj zájem o novou pozici.
• Nespálte si mosty. Pokud dostanete podporu, nepálte žádné mosty. Budete opouštět spolupracovníky, možná se stanete jejich nadřízenými, zacházet s nimi se stejnou úctou, jakou jste dělali, když jste pracovali společně. Když je propagace dokončena, nechte své spolupracovníky vědět, že jedete dál. Pokud však společnost pošle oficiální oznámení, vyčkejte, než bude odesláno před odesláním osobní e-mailové zprávy.

• Nemají těžké pocity. Pokud nedostanete práci, zanechejte za sebou negativní pocity a pracujte na další příležitosti.