• 2025-04-01

Advokát najde vášeň jako advokát životního prostředí

Адвокат Егоров Ежегодный Стрим

Адвокат Егоров Ежегодный Стрим
Anonim

Laura Godfrey Zagar je advokát San Diego, který praktikuje právo životního prostředí a soudní spory. Jako partner v oblasti životního prostředí, energetiky a zdrojů v Perkins Coie hrála významnou roli v několika inovativních přenosových vedeních a projektech v oblasti obnovitelných zdrojů energie. Pravidelně spravuje multijurisdikční, komplexní energetické a infrastrukturní projekty, jakož i komplexní environmentální soudní spory.

Laura zastupuje veřejné služby, vývojáře energie a další před federálními, státními a místními agenturami. Její zkušenosti s projektem zahrnují četné hlavní přenosové linky, stejně jako větrné a solární projekty. Laura má rozsáhlé zkušenosti s Komisí pro veřejné služby v Kalifornii, stejně jako s federálními, státními a místními agenturami pro využívání půdy a přírodními zdroji. Jednou z oblastí její důkladné znalosti je proces plánování přenosu, zejména ve spolupráci s Kalifornským nezávislým provozovatelem systému (CAISO).

Zde je pohled na Lauru a práci, kterou dělá v oblasti práva životního prostředí, a proč je vášnivá pro svou práci.

1. Proč jste se rozhodl jít na právnickou školu (a kam jste šel) a stal se právníkem?

Přál bych si, abych měl moudré a odůvodněné vysvětlení, proč jsem chodil na právnickou fakultu, ale ne. Když jsem vyšel z vysoké školy, mylně jsem si myslel, že moje možnosti jsou omezená škola, poradenství, investiční bankovnictví nebo právnická škola - a právnická škola je z těchto možností nejpříjemnější. Při zpětném pohledu tento pohled nebyl přesný.

Bohužel své rozhodnutí nelituji, protože právnická škola byla tou správnou volbou. Užil jsem si učení, jak si myslet jako právník a jak správné odpovědi na problém nejsou vždy tak černé a bílé, jak si myslíme, že by to mohlo být zpočátku.

2. Proč jste si vybrali praxi? Co vás to vzrušuje?

Environmentální a energetické právo jsem si zvolil zpočátku kvůli lidem, kteří v této oblasti pracovali jak ve firmě, tak i klientům, kteří měli sklon k dobrým smyslům humoru. To, co mě v této oblasti praktikovalo, jsou zajímavé a důležité otázky, kterým čelíme jako společnost v oblasti životního prostředí a energetiky. Je smysluplné přispět k reakci naší společnosti na tyto výzvy. Stručně řečeno, když rozsvítím světla, je velmi potěšující, že jsem to dokázal.

3. Řekněte mi o práci, kterou děláte ve své praxi v oblasti životního prostředí, energetiky a zdrojů. Na čem jste pracovali?

Moje praxe je zajímavý hybrid regulačních, transakčních a soudních sporů. Velká část mé práce se zaměřuje na pomoc klientům při orientaci v komplexních federálních, státních a místních regulačních systémech, které řídí rozvoj projektů v oblasti energetiky a infrastruktury. Například jsem pomáhal klientům v rozvoji velkých projektů přenosových linek v jižní Kalifornii, které překračují federální země, státní země a řadu komunit.

Často existuje mnoho federálních, státních a místních agentur, které mají slovo o tom, kde a jak by měly být tyto projekty vybudovány. Ve spolupráci s mými klienty pomáhám orientovat se v tomto regulačním přístroji, aby byl projekt bezpečně, včas a v souladu s předpisy v oblasti životního prostředí. Rovněž zastupuji klienty v soudních sporech, které zahrnují komplexní otázky životního prostředí, od výzev po projekty infrastruktury až po sanaci kontaminovaného majetku.

4. Proč je dnes právo životního prostředí důležité?

Jako společnost čelíme vážným environmentálním problémům, zejména změnám klimatu. Kalifornie vede celosvětově cestu, téměř každý aspekt našeho života může být třeba reimagined. Naše domy budou navrženy jinak, naše potraviny budou pěstovány jinak, naše loděnice budou vypadat jinak a naše dopravní prostředky se budou měnit. Zákony o životním prostředí jsou hlavními hnacími silami těchto změn, včetně zákona o čistém ovzduší, zákona o ohrožených druzích a cílů mnoha států týkajících se obnovitelných zdrojů energie a / nebo snížení emisí skleníkových plynů.

5. S mnoha právníky, kteří se rozhodnou pro kariéru v sólové praxi, proč si vyberete firemní kariéru?Vzhledem k povaze mé praxe je důležité mít hlubokou lavici odborníků, kteří mohou poskytovat odborné znalosti, protože problémy vznikají v hlavních infrastrukturních projektech, které tvoří velkou část mé praxe. I když jsem velmi dobře obeznámen s mnoha otázkami, které vznikají, jako jsou ohrožené druhy a další otázky přírodních zdrojů, tyto projekty často neočekávaně vyvolávají širokou škálu environmentálních problémů.

V Perkins Coie mohu vyzvat odborníky v téměř každém aspektu práva životního prostředí a využívání půdy do projektu, když se stane nečekaný.

6. Co ještě chcete přidat o vás, vaší praxi nebo poradenství pro mladé advokáty?

Povzbuzuji mladé advokáty, aby se vyhnuli právním úkonům, protože si neužijí oblasti, ve které mohou zpočátku praktikovat. Vyzkoušel jsem několik oblastí, než jsem nakonec přistál v oblasti životního prostředí a energetiky. Ne všechny oblasti praxe jsou stejné a často mají každý svůj vlastní charakter. I když se někdo může potýkat s tradičními komerčními soudními spory, může se jim daří v praxi využití půdy.

Chcete-li pomoci zjistit, jaké oblasti mohou vyhovovat vaší osobnosti nejlepší, promluvte si s praktickými lékaři v oblastech, které vás zajímají, abyste zjistili, která z nich bude nejlepší.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.