Nevýhody práce v občanských sporech
Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером
Obsah:
- Soudní spor může být opakován
- Soudní řízení může být rychlé
- Ne každý klient je jeden z vás
- Časová osa vedení sporu je dlouhá
- Konflikty v soudních sporech
- Strana žalobce: Někdy se ztratíte
- Obranná strana: zúčtovatelné kvóty
- Dlouhé hodiny
- Musíte vyvinout silnou kůži
- Závěr
Civilní soudní spory jsou dnes jednou z nejteplejších oblastí právní praxe. Zatímco média zobrazují soudní spory jako rychlá a vzrušující, soudní spory často táhnou roky a práce může být světská a nudná.
Níže uvádíme několik nevýhod práce v občanskoprávních sporech. Pro úplný obraz zaměstnávání v soudních sporech, přezkoumejte část I tohoto článku, která pojednává o výhodách kariéry soudních sporů.
Soudní spor může být opakován
Protože všechny soudní spory sledují stejnou základní cestu, práce může být monotónní a opakovaná. Zatímco mnoho soudních sporů, jako je obhajoba advokátů a soudní výpověď, jsou náročné a vzrušující, soudní spory také zahrnují rutinní a opakované úkoly. Úkoly, jako je rutinní výzkum a příprava poptávkových dopisů, lékařských chronologií, časových harmonogramů případu, žádostí nezúčastněných stran a depozitních shrnutí, mohou být časově náročné, všední a únavné.
Soudní řízení může být rychlé
Soudní spory jsou latentní s termíny a úkoly, které musí být prováděny na denní bázi, takže musíte prosperovat v rychle se měnícím, někdy chaotickém prostředí. Lhůty pro vedení soudních sporů a blížící se soudní procesy vás donutí posoudit, upřednostnit a žonglovat s několika prioritami a seznam požárů, které se mají vydat, se může zdát nekonečný. Musíte být organizovaní, metodičtí, rychlí studenti a dobře pracovat pod tlakem, aby vynikali v prostředí rychlého soudního řízení.
Ne každý klient je jeden z vás
Přiznejme si to, ne každý klient je ideální. Společnost představuje nesčetné množství osob, které vyžadují právní zastoupení a někteří klienti jsou zábavnější a zajímavější k interakci s ostatními. Během své soudní kariéry budete nevyhnutelně řešit případy a účastnit se soudních řízení jménem klientů, kteří jsou nároční, obtížní nebo nereagují.
Časová osa vedení sporu je dlouhá
Soudní spor není výslovnou cestou k usnesení. Obvykle trvá jeden až tři roky, než se případ dostane ke zkoušce. Během této doby mohou klienti růst netrpělivě, znuděně nebo frustrovaně. Klienti budou muset být ujištěni a ujištěni, že jejich případy postupují tak, jak by měly být, a všechny lhůty a záležitosti jsou náležitě řešeny v rámci vedení sporů.
Konflikty v soudních sporech
Ne všichni mají „sport králů“. Někteří lidé nejsou vhodní pro práci v oblasti, která zahrnuje konflikt mezi dvěma nebo více stranami. Vzhledem k tomu, že soudní spory se vždy týkají dvou stran, je to ve své podstatě sporné. V určitých případech může být obtížné pracovat s protikladným poradcem nebo klientem. Někteří jednotlivci upřednostňují komerční nebo transakční práci před soudními spory, protože jsou méně konfliktní.
Strana žalobce: Někdy se ztratíte
V určitých oblastech soudních sporů, jako je osobní zranění, odpovědnost za výrobek, rodinné právo a lékařské zanedbání povinné péče, advokáti často pracují na základě poplatku za mimořádné události. V případě nouzového režimu poskytuje advokátní kancelář peníze pouze v případě, že rozhodčí rozsudek vyřizuje nebo vyhraje. Jednou z podstatných nevýhod práce v soudních sporech ze strany žalobců je, že někdy ztratíte.Je možné, že budete soudní spor pro případy bez náhrady na konci dlouhé trasy.
Obranná strana: zúčtovatelné kvóty
Ti, kdo pracují z hlediska obrany, musí na druhé straně práce žalobců sledovat celý svůj fakturovatelný čas a splnit denní, měsíční a roční fakturovatelné kvóty. Kompenzace obvykle závisí na fakturovaných hodinách. To může být stresující, aby za každou minutu svého pracovního dne a vyúčtování očekávaný počet hodin, zejména pokud jste mimo kancelář po delší dobu kvůli nemoci, FMLA listy nebo osobní čas, nebo pokud vám chybí odpovídající práce splnit svou kvótu.
Dlouhé hodiny
Termíny a blížící se zkoušky vyžadují, aby právníci, asistenti a právní pracovníci pracovali dlouho. Tyto hodiny mohou daleko přesáhnout čtyřicet hodin v daném týdnu, na konci týdne, včetně večerů a víkendů. Máte-li osobní povinnosti nebo předem naplánované dovolené, můžete být požádáni, abyste je přepracovali tak, aby vyhovovaly zkušebnímu kalendáři společnosti. Dlouhé hodiny mohou být zatěžující, vytvářet konflikty s osobními činnostmi a bránit pozitivní rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.
Musíte vyvinout silnou kůži
Rychlá soudní agenda je živnou půdou pro stres. Advokáti, asistenti a právní pracovníci se mohou stát rozrušenými, frustrovanými a veselými a tento stres může mít ve firmě dopad. Musíte vyvinout silnou kůži a neučinit stresující interakce s ostatními osobně, pokud k tomu není dobrý důvod. Stres a lidské reakce, které produkuje, jsou standardně součástí území.
Závěr
Pokud se po přečtení tohoto seznamu nevýhod cítíte, že soudní spory nemusejí být pro vás ideální cestou, pak byste měli zvážit oblasti nemovitostí, daní, obchodu, cenných papírů, práva duševního vlastnictví, práva obchodního tajemství nebo jiných oblastí práva. spadají do transakční sféry. Tyto oblasti znamenají menší konflikty, ale stále poskytují mnoho stejných výhod, příležitost pro profesionální růst a kariérní výhody spojené s prací v soudních sporech.
----------------------------------------------------------
Jamie Collins je zakladatelem a majitelem společnosti Paralegal Society ™ a píše pro sloupec, který je označen jako paralegal.
Společnost Jamie Collins s rozsáhlým právním zázemím přesahujícím více než čtrnáct let sbírala oči nad detailem a rozsáhlými znalostmi právních procesů a systémů a jak je lze zefektivnit tak, aby pozitivně ovlivnily fungování firmy.
Výhody práce v občanských sporech
Pokud máte zájem o kariéru v občanskoprávních sporech, zde je to, co potřebujete vědět.
Výhody a nevýhody být veterinárním technikem
Existuje mnoho výhod a nevýhod, které je třeba zvážit při rozhodování o kariéře veterináře.
Výhody a nevýhody zvýšení minimální mzdy
Shrnutí kladů a záporů zvýšení minimální mzdy, rozdílů mezi federálními a státními sazbami a iniciativ na zvýšení minimální mzdy.