Kariéra ve vedení soudních sporů a E-Discovery

V reakci na zvýšenou automatizaci právních procesů, prudký nárůst objemů elektronických dat a růst rozsáhlých a komplexních soudních sporů se objevilo nové povolání v právní oblasti: odborník na podporu soudních sporů. Tato špičková profese kombinuje právní znalosti advokátů a asistentů s technickými dovednostmi odborníků v oblasti informačních technologií.

Odborníci na podporu soudních sporů pomáhají identifikovat, uchovávat, shromažďovat, produkovat a spravovat elektronicky uložené informace (ESI) v soudních sporech. Změny Federálního občanského soudního řádu, které rozšiřují pravidla objevování na elektronické informace (jako jsou e-maily, tabulky, hlasové zprávy a další digitální data) v kombinaci s rostoucími objemy ESI, podpořily růst této začínající profese s cílem řešit elektronickou realitu. digitálního věku.

Výbušný růst elektronicky uložených informací zvýšil náklady a složitost procesu soudních sporů a představoval nové výzvy pro organizace a právníky, kteří jim slouží. Růst ESI vytvořil bezprecedentní poptávku po dovednostech podpory soudních sporů, které posunuly platy na novou úroveň.

Vzhledem k tomu, že odvětví podpory soudních sporů vyzrálo, vyvinula se řada specializovaných rolí. Vzhledem k tomu, že průmysl je stále relativně nový, tituly jsou nekonzistentní, zaměnitelné a vyvíjející se. Například analytik v jedné firmě může být znám jako specialista v jiné firmě a projektový manažer v jiné organizaci. Níže jsou uvedeny některé z nejběžnějších míst na podporu soudních sporů, jakož i odkazy na více informací o každé pozici, včetně pracovních povinností, vzdělání, dovedností, platů a výhledu zaměstnání.

Kód dokumentu

Ve složitých, rozsáhlých soudních sporech a regulačních šetřeních je objem elektronických dat příliš velký na to, aby se daly manuálně třídit, organizovat a přezkoumávat (také nazývané objektivní kodéry, kodéry databází, zákonné kodéry nebo kodéry soudních sporů), revize a kódové dokumenty, soubory a další. data tak, aby tým soudních sporů mohl v průběhu případu nebo projektu snadněji vyhledávat a získávat informace. Úloha kódování dokumentů je obecně vstupní úrovní a je dobrým způsobem, jak získat expozici v oblastech podpory právních a soudních sporů.

Analytik vedení sporů

Analytik pro podporu soudních sporů je obecně vstupní úrovní. V některých firmách se tato pozice nazývá specialista na podporu soudních sporů. Analytik pro podporu soudních sporů je zodpovědný za každodenní potřeby podpory soudních sporů přidělených případů a projektů.Analytik buduje, udržuje a řeší problémy s databázemi pro rozsáhlé a komplexní soudní spory, ve kterých jsou dokumenty - které mohou být v milionech - a data jsou příliš objemná, aby se daly třídit a analyzovat ručně.

Analytici podpory při soudních sporech obvykle podávají zprávu vedoucímu projektu nebo vedoucímu soudní podpory. Ve větších organizacích je role analytika pro podporu soudních sporů často rozdělena na juniorské a seniorské úrovně a analytici se po dosažení určité úrovně zkušeností dostanou do vyšších pozic analytiků.

Specialista podpory soudních sporů

Zatímco odborník na podporu soudních sporů (známý také jako specialista na soudní spory) je zpravidla krokem od analytika, na některých trzích jsou pojmy analytik a specialista používány zaměnitelně nebo jsou tituly obráceny (tj. Specialista je vstupní pozice a analytik je další postup v kariéře). Často se role analytika a specialisty prolínají a překrývají.

Odborníci na vedení soudních sporů obvykle mají bakalářský titul a nejméně pět let praxe v oblasti podpory soudních sporů. Ve velkých organizacích se specialisté obvykle hlásí projektovému manažerovi, který má na starosti jednotku, projekt nebo oddělení. V menších organizacích obvykle podávají zprávu vedoucímu soudní podpory.

Projektový manažer

Projektový manažer, alternativně známý jako supervizor podpory soudních sporů nebo koordinátor projektu, je rozšiřující se role pro odborníky na podporu soudních sporů. Projektoví manažeři často pracují na cestě z řad analytiků na podporu soudních sporů nebo pozice specialistů. Projektoví manažeři obecně podávají zprávy vedoucímu soudní podpory a poskytují každodenní dohled a poradenství pracovníkům podpory soudních sporů. Ve větších organizacích mohou zkušení projektoví manažeři postupovat po kariérním žebříčku na vedoucího projektu.

Správce podpory soudních sporů

Manažeři podpory soudních sporů obecně vystupují na žebříčku kariérního postupu v oblasti soudních sporů z rolí analytiků, specialistů a manažerů projektů. Ve větších organizacích se obvykle hlásí řediteli pro podporu soudních sporů. V menších organizacích by se mohli hlásit řediteli IT, řídícímu partnerovi, SOT nebo jinému jednateli ve společnosti nebo firmě.

Ředitel oddělení pro podporu vedení sporů

Na vrcholu podpory soudních sporů je kariérním žebříčkem ředitel pro podporu vedení soudních sporů, známý také jako viceprezident globálních právních služeb nebo firemní ředitel pro podporu praxe. Ředitelé vedení soudních sporů jsou zodpovědní za řízení a marketing služeb a technologií na podporu soudních sporů ve všech kancelářích advokátní kanceláře nebo obchodních jednotkách. V menších firmách jsou vedoucí soudní spory a ředitel pro podporu soudních sporů jedno a totéž.