Do a Don'ts hledání zaměstnání z práce

Můžete bezpečně hledat práci z práce? Jaký je nejlepší způsob, jak s ním zacházet celý den, když se vám nelíbí vaše práce, nebo chcete najít lepší? Pokušením samozřejmě je, že budete mít čas, abyste se podívali na pracovní místa, možná nahrajte svůj životopis, hovořili s kontakty, kteří by mohli pomoci, nebo sdílejí pokusy a trápení při hledání zaměstnání přes Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger nebo WhatsApp.

Kdybyste to udělali, určitě byste nebyli první (nebo jediná) osoba, která tak učiní. Většina lidí hledá zaměstnání během pracovního týdne, spíše než o víkendech, a mnozí to dělají z práce. Vzhledem k tomu, jak společnosti sledují zaměstnance, je nemoudré používat svůj pracovní počítač nebo e-mailový účet pro hledání zaměstnání.

Nechcete být vyhozeni za to, že hledáte novou práci - a můžete být. Je mnohem snazší jít dál, když je to pro vás nejvhodnější (a na základě vašich podmínek), než najít práci, protože vaše zaměstnání bylo ukončeno. Existují také etické problémy s hledáním práce na vašem šéfově desetníku (i když ho nemůžete postavit).

Kdo se dívá pracovat

Průzkum společnosti Proofpoint zjistil, že 41% velkých společností čte e-mail zaměstnanců. Téměř 26 procent ukončilo zaměstnance kvůli porušování pravidel pro e-maily, zatímco dalších 45 procent má disciplinované zaměstnance za porušení zásad pro e-maily. Plných 20% dotazovaných zaměstnavatelů mělo disciplinované zaměstnance pro nesprávné používání blogů nebo vývěsek, přičemž 13% z nich podniklo kroky pro porušování sociálních sítí a 14% disciplíny pro nesprávné používání stránek pro sdílení médií. Průzkum společnosti Alfresco uvádí, že 98% zaměstnavatelů, kteří reagovali, monitoruje digitální aktivity zaměstnanců, přičemž 87% sledovacích e-mailů a 70% hledá historii webových prohlížečů.

Co děláte online, přinejmenším když to děláte z práce, je vaše podnikání zaměstnavatele a ne moc je soukromý. A počet společností, které čtou váš e-mail, je důležité poznamenat pro každého, kdo hledá zaměstnání. Ve skutečnosti téměř 20% dotazovaných společností mělo zaměstnance, jejichž hlavním úkolem je číst a analyzovat e-maily.

Proto je důležité být opatrný. Zde je to, co můžete udělat, abyste se ujistili, že se nedostanete do práce při hledání práce z práce, nebo (ještě horší), než přijdete o práci.

Dělej a nedělej práci při hledání práce

Nejlepším způsobem, jak diskrétně hledat práci z práce, je vykonávat všechny své činnosti při hledání zaměstnání na svém vlastním zařízení. Je také důležité, abyste svůj čas pečlivě spravovali, takže se nechcete chytit, když strávíte čas, kdy zaměstnavatel hledá práci, na kterou byste se mohli vydat.

Emailový účet:Pro hledání práce nepoužívejte svou pracovní e-mailovou adresu. Použijte svůj osobní účet a neposílejte životopisy a průvodní dopisy z vašeho pracovního e-mailového účtu nebo nepoužívejte tuto e-mailovou adresu, když se přihlásíte online. Další možností je nastavit bezplatný e-mailový účet pomocí služby Gmail nebo jiného poskytovatele e-mailu, konkrétně pro hledání zaměstnání. Usnadníte kontrolu korespondence, kterou jste odeslali, a sledování aplikací, když máte vše na jednom snadno přístupném místě.

Počítač a telefony:Nepoužívejte počítače zaměstnavatele ani telefonní systém. Udržujte svůj životopis, e-mailovou korespondenci a cokoli, co souvisí s hledáním práce v cloudu nebo na domácím počítači, tabletu a telefonu. Použijte svůj osobní telefon pro vyhledávání hovorů a textů. Zkontrolujte, zda hlasová pošta diskrétně během pracovního dne, takže si nenechte ujít důležité hovory.

Zkontrolujte nastavení ochrany osobních údajů: Než začnete hledat práci, zkontrolujte nastavení ochrany osobních údajů na všech svých sociálních účtech. Zajistěte, aby vaše příspěvky byly zobrazeny správným publikem. Může být nějaký obsah, který může být přínosem pro hledání zaměstnání, pokud se jedná o práci. Další příspěvky by mohly potenciálního zaměstnavatele přemýšlet o náboru. Zkontrolujte nastavení LinkedIn. Pravděpodobně nechcete, aby váš zaměstnavatel viděl, jak zaneprázdněně aktualizujete svůj profil LinkedIn, a podle toho upravte své aktivity.

Online:Pokud máte blog, buďte opatrní, co na něm říkáte. Lidé byli vystřeleni na komentáře o svém zaměstnavateli. Totéž platí pro to, co píšete na LinkedIn, Google+, Facebook a další weby. Twitter může být také nebezpečný. Zaměstnavatelé si mohou (a mohou) přečíst, co tam píšete nebo píšete. Na druhé straně vám sociální média mohou poskytnout skvělou expozici. Posílejte novinky a informace o svém oboru a oblasti kariéry (kde je to relevantní), zejména na LinkedIn. Pomůže vám to, abyste si ho všimli zaměstnavatelé.

Kdy a kde hledat zaměstnání:Využijte svou polední hodinu nebo přestávku na pracovní aktivity. V polední hodinu navštivte knihkupectví, kavárnu nebo knihovnu s přístupem na internet a použijte telefon, tablet nebo notebook. To je také dobrý čas vrátit telefonní hovory od potenciálních zaměstnavatelů, zejména pokud si můžete vzít brzy nebo pozdní oběd chytit v kanceláři.

Buďte diskrétní:Buďte opatrní, kdo říkáte, že hledáte nové zaměstnání. Pokud informujete spolupracovníky, můžete si být jisti, že se vám to tak či onak vrátí. Řekněte své rodině, aby pro vás mohli přijímat zprávy (pokud používáte pevnou linku), a tak nechtěně zavolají práci, aby řekli, že někdo volá po rozhovoru. Když mluvíte s připojením k síti, zeptejte se jich, zda by s vaším vyhledáváním práce zacházeli důvěrně. Řekněte jim, že váš současný zaměstnavatel o vašem hledání zaměstnání neví a vy byste to chtěli zachovat.

Sestavte si svou profesionální síť:Každý z nás by měl mít síť spolupracovníků a kontaktů pro budování naší kariéry, ať už právě hledáme práci nebo ne. Síť LinkedIn většiny lidí má mnoho kontaktů od předchozích zaměstnavatelů, jejich současného zaměstnavatele, dodavatelů, zákazníků a kolegů. Zůstaňte v kontaktu s těmito kontakty a držte krok s tím, co se děje ve vašem oboru, může pomoci vašemu zaměstnavateli i sobě. Ano, usadíte se do budoucna, ale také používáte nástroj, který vám může pomoci dozvědět se o nových produktech a vytvořit spojení, která by mohla vaší společnosti pomoci uspět.

Použijte svou síť:Můžete zabít dva ptáky jedním kamenem: budování sítě na profesionálních stránkách sítě, jako je LinkedIn, může pomoci vám i vašemu zaměstnavateli. Například webový vývojář využil svou síť LinkedIn k nalezení někoho, kdo by mu pomohl s testováním použitelnosti nového webu společnosti. Během procesu také vytvořil nový kontakt, který by mu pomohl s jeho dalším hledáním zaměstnání.

Pokud vás chytí:Pokud i přes vaše nejlepší úsilí, váš šéf úlovky vám hledání zaměstnání, zde je rada, co dělat dál a jak omezit škody. Můžete být schopni dostat se z obtížné situace, alespoň prozatím.