• 2025-04-01

Popis práce spisovatele a editora: Plat, dovednosti a další

Có Chồng Sao Lại Yêu Tôi (MV 4K) - Hoàng Phương

Có Chồng Sao Lại Yêu Tôi (MV 4K) - Hoàng Phương

Obsah:

Anonim

Spisovatelé a redaktoři jsou zodpovědní za tvorbu obsahu, který čteme v novinách, knihách, časopisech a online, stejně jako to, co slyšíme, když sledujeme film, televizní show, rozhlasový program, podcast a reklamu. Někteří lidé, kteří pracují v této oblasti, dokonce sestavují dokumentaci, která je dodávána s produkty, které kupujeme.

Spisovatelé a autoři vytvářejí obsah pro tisk a online média, televizi, filmy a rádio. Technické spisovatelé se specializují na výrobu materiálů, jako jsou příručky a dokumentace pro počítače, hardware, domácí spotřebiče, spotřební elektroniku a auta. Redaktoři hodnotí a vybírají obsah pro publikování v tištěných médiích a online. Oni také přiřadí témata k spisovatelům.

Spisovatel nebo redakční povinnosti a odpovědnosti

Převzetí úlohy jako zapisovatele může zahrnovat některou z následujících možností:

  • Vytváření originálních děl, jako je próza, poezie, texty písní nebo hry
  • Navrhování témat, o kterých chcete psát nebo přijímat úkoly
  • Shromažďování informací o tématu
  • Výběr a organizování materiálu, který shromáždil
  • Využití psaného slova k vyjádření myšlenek a sdělení informací;
  • Revize nebo přepisování článků nebo skriptů
  • Příprava reklamní kopie
  • Prodávat něčí práci k vydavatelům, reklamním agenturám, firmám public relations a publikačním podnikům

Úloha editoru může zahrnovat:

  • Revize, přepisování a editace práce spisovatelů
  • Plánování obsahu knih, časopisů a časopisů
  • Rozhodování o tom, jaký materiál osloví čtenáře
  • Revize a opravy návrhů knih a článků
  • Nabízet komentáře zlepšit práci
  • Navrhování možných titulů
  • Dohled nad produkcí publikací
  • Přezkoumání návrhů knih a rozhodnutí, zda si práva na publikace koupit

Zapisovatel a editor Platy

  • Spisovatelé a autoři vydělávají střední roční plat ve výši $ 61,820; technický spisovatelé vydělávají $ 70,930 za rok;
  • editoři dělají 58.770 dolarů ročně (2017).

Rychlá fakta

  • 131 200 lidí je zaměstnáno jako spisovatelé a autoři, 52 400 jako techničtí spisovatelé a 127 400 jako redaktoři (2016).
  • Někteří spisovatelé a redaktoři pracují v kancelářích, zatímco jiní pracují na dálku ze svých domovů nebo jiných míst, jako jsou kavárny a knihovny.
  • Očekává se, že pracovní vyhlídka, predikce růstu zaměstnanosti Úřadem pro statistiku práce, bude vynikající pro technické spisovatele, dobré pro spisovatele a autory a průměrné pro editory v letech 2016 až 2026. Editoři uvidí jen malou nebo žádnou změnu. Zaměstnávání spisovatelů a autorů poroste stejně rychle jako průměr všech povolání. Techničtí autoři budou nejlépe pracovat s růstem pracovních míst, který BLS předpovídá, že budou rychlejší než průměr.

Vzdělávání, školení a certifikace

Pokud se chcete stát spisovatelem nebo editorem, je nezbytné, abyste se mohli dobře písemně vyjádřit. Musíte být kreativní, abyste přišli s nápady na materiál. Nutná je i vlastní motivace, zvědavost a vynikající úsudek. Editoři potřebují schopnost vést ostatní.

Ačkoli vysokoškolský titul není technicky nutné, mnoho zaměstnavatelů raději najmout spisovatele a editory, kteří mají jeden. Mnozí preferují uchazeče o zaměstnání, kteří se specializovali na komunikaci, angličtinu nebo žurnalistiku. Někdy bude stačit míra svobodných umění.

Spisovatelé a redaktoři, kteří se specializují na určitý předmět, mohou potřebovat titul v této oblasti studia. To platí zejména pro technické spisovatele. Neocenitelná je neplacená zkušenost, např. Praxe získaná stážemi a psaní pro školní noviny.

Vstupní spisovatelé a editory obvykle začínají provádět výzkum, kontrolu faktů a editaci kopií. Ti, kteří pracují pro menší zaměstnavatele, mohou mít možnost začít psát a editovat dříve ve své kariéře.

Je tato kariéra dobrá?

Když trávíte každý den něco, je lepší být dobrým řešením pro vaše zájmy, typ osobnosti a hodnoty související s prací. Pokud tomu tak není, šance na spokojenost se svou kariérou jsou malé. To jsou rysy spisovatelů a autorů, technických spisovatelů a editorů potřebují:

Spisovatelé a autoři:

  • Zájmy(Holland Code): EAC (Podnikání, Umělecké, Konvenční)
  • Typ osobnosti(Typy osobnosti MBTI): ISTP, ESFJ, ENFJ, ENFP, INFP, INTJ, ENTP nebo INTP
  • Hodnoty související s prací: Dosažení, podpora, pracovní podmínky

Technické spisovatele

  • Zájmy(Holland Code): AIC (Umělecké, vyšetřovací, konvenční)
  • Typ osobnosti(Typy osobnosti MBTI): ISTJ nebo INFJ
  • Hodnoty související s prací: Nezávislost, pracovní podmínky, úspěch

Redaktoři:

  • Zájmy(Holland Code): AEC (Umělecké, Podnikavé, Konvenční)
  • Typ osobnosti(Typy osobnosti MBTI): ESTP, ISTP, ESFJ, ESFP, ENFJ, INFP, INTJ, ENTP nebo INTP
  • Hodnoty související s pracíNezávislost, úspěch, uznání

Vezměte si kvíz: Měli byste být spisovatel nebo byste udělali dobrý editor?

Zdroje: Úřad statistiky práce, Ministerstvo práce USA, Příručka pro pracovní vyhlídky; Úřad pro zaměstnanost a odbornou přípravu, americké ministerstvo práce, O * NET Online (navštíveno 8. srpna 2018).

Porovnání podobných pracovních míst

Zájemci o optometrii také zvažují následující profesní dráhy, které jsou uvedeny s jejich středními ročními platy:

  • Vyhlašovatel: 31.500 dolarů
  • Public Relations a Fundraising Manager: $ 111,280
  • Specialista na styk s veřejností: 59 300 dolarů

Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.