• 2025-04-01

Profesní profil veterinární výživy a pracovní výhled

[PZP] Intro for Profesn

[PZP] Intro for Profesn

Obsah:

Anonim

Veterinární odborníci na výživu jsou veterinární lékaři, kteří byli certifikováni na palubu, aby praktikovali medicínu se zaměřením na speciální oblast výživy zvířat.

Rutinní povinnosti veterinárního odborníka na výživu mohou zahrnovat úkoly, jako je hodnocení stavu těla, formulace stravy pro zdravá zvířata, vytváření zvláštních diet pro prevenci a zvládání nemocí, vyvážení kompletních dávek pro zvířata zapojená do výkonu nebo produkce, dohled nad veterinárními techniky výživy nebo jinými zaměstnanci, a poskytování speciálních konzultací na žádost všeobecných veterinárních lékařů.

Pracovní povinnosti veterinárních odborníků na výživu

Veterinární odborníci na výživu mohou mít další pedagogické a poradenské povinnosti, pokud pracují jako lektoři na veterinární škole. Firemní výzkumní pracovníci budou mít také další povinnosti související s vývojem produktů, analýzou výživových hodnot a klinickými testy.

Veterinární odborníci na výživu mohou také přednášet odborné kredity dalšího vzdělávání nebo vzdělávat členy veřejnosti o tématech týkajících se výživy.

Pracovní příležitosti pro veterinární výživu

Výživa je jednou ze specialit, ve které se veterináři mohou stát diplomovanými diplomaty. Veterinární odborníci na výživu se mohou rozhodnout specializovat se ještě více na práci s jedním konkrétním druhem nebo specifickou kategorií (např. Malá zvířata nebo velká zvířata).

Veterinární odborníci na výživu mohou pracovat ve firemních pozicích s výrobci krmiv nebo doplňků pro zvířata, v klinické praxi, ve výzkumných laboratořích nebo v akademické sféře.

Vzdělávání a školení veterinárních odborníků na výživu

Veterinární odborníci na výživu musí být nejprve přijati do akreditované veterinární fakulty, aby dokončili studium doktora veterinárního lékařství. Poté, co veterinář dokončí svou DVM a stane se licencovaným praktikem, je schopen začít cestu k certifikaci ve speciální oblasti výživy.

Aby byl veterinární lékař způsobilý k získání certifikační zkoušky v oboru výživy, musí splnit všechny předpoklady. Uchazeč musí absolvovat alespoň tři roky školení pod dohledem odborníka na výživu certifikovaného komisí a předložit tři podrobné zprávy z případových studií pro hodnocení.

Tříletá odborná příprava musí zahrnovat nejméně jeden rok praxe nebo klinické zkušenosti a další dva roky pobytu (skládající se z kombinace výuky, výzkumu a klinické praxe veterinární výživy).

Po absolvování komplexní certifikační zkoušky správní rady Americké vysoké školy veterinární výživy (ACVN) bude veterinárnímu lékaři uděleno diplomatické postavení ve specializaci výživy.

Diplomates musí každoročně také absolvovat kredity dalšího vzdělávání, aby si udrželi status certifikovaný. Tyto kredity mohou být splněny účastí na přednáškách nebo speciálních kongresech.

Plat pro veterinární výživu

Úřad pro statistiku práce (BLS) neodděluje konkrétní údaje o mzdách pro jednotlivé veterinární speciality, ale odborníci s osvědčením na palubě vydělávají na základě svých rozsáhlých zkušeností a kvalifikací nejvyšší platy.

Veterinární výživa je často mezi top platícími specialitami vzhledem k tomu, že mnoho diplomatů velí špičkovým platům od korporátních subjektů, jako jsou výrobci krmiv a doplňků.

Aspiring veterinární odborníci na výživu si vydělávají plat při dokončení svých pobytů, i když tato náhrada je obecně mnohem méně, než veterinář může očekávat, že vydělá v klinické praxi.

Kariéra Outlook

Veterináři, kteří dosáhnou certifikace rady, by měli i nadále mít ve svých odborných znalostech obzvláště silné pracovní vyhlídky a vysoký potenciál vydělávání.

Náročná povaha odborných vzdělávacích programů a náročnost certifikačních zkoušek na palubách zajišťují, že každý rok je schopno dosáhnout certifikace představenstva pouze hrstkou odborníků. Poptávka po veterinárních odbornících na výživu bude zvýšena pouze nedostatkem kvalifikovaných odborníků v této speciální veterinární specializaci.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.