• 2025-04-01

Tipy pro zacházení s mimoúrovňovým pracovním rozhovorem

"Сквозняк" и "Болченый" - в чем на самом деле разница?

"Сквозняк" и "Болченый" - в чем на самом деле разница?

Obsah:

Anonim

Pracovní pohovor může být stresující sám o sobě, ale když budete muset na pohovor vyrazit ven z města nebo ze státu, může být zkušenost ještě intenzivnější. Kromě plánování, jak na svého tazatele uděláte nejlepší dojem, musíte zjistit logistiku cestování.

Když cestujete na pohovor, je důležité, abyste měli dostatek času na přípravu pohovoru a na zajištění cestovních plánů. Nechcete na něčem šetřit nebo se nutit k tomu, abyste se cítili spěchaní, protože jste si nedali dostatek času na přípravu.

Tipy pro úspěch

  • Připravte se důkladně na pohovor. S tímto rozhovorem zacházejte stejně jako s každým jiným. Zopakujte otázky a odpovědi na rozhovor, předem proveďte průzkum společnosti a ujistěte se, že máte pro rozhovor to, co potřebujete.
  • Zjistit své cestovní výdaje, než se závazek jít. Nejste si jisti, kdo za vaši cestu zaplatí? Pokud nemáte žádné informace o tom, kdo platí, když jste požádáni, abyste cestovali na pohovor, je přijatelné zeptat se, zda společnost pro vás provede cestu. Pokud tomu tak není, zeptejte se, zda existuje možnost úhrady veškerých nákladů, které byste vynaložili na pohovor, nebo jejich části.
  • Zjistěte, kdo je na rezervaci.Kromě zjištění, kdo platí za vaše pohovor náklady, zkontrolujte, jak bude cestovní opatření budou rezervovány. V některých případech Vám společnost rezervuje cestu. V ostatních je na vás, abyste si udělali vlastní rezervace.
  • Buďte ekonomičtí. Pokud děláte rezervaci a váš potenciální zaměstnavatel platí za vaše náklady, nechodí do prase divoké na jejich desetník. Najděte si levný let, rezervujte si standardní hotelový pokoj a udržujte poplatky za pokoj na holém minimu. Není na škodu zeptat se tazatele, zda mají nějaké návrhy pro svou preferovanou leteckou společnost nebo hotel.
  • Dejte si časový polštář. Ať už cestujete autem, autobusem, vlakem, nebo letadlem, neřežte si je, když přijde na čas. Dejte si více času, než si myslíte, že se musíte dostat tam, protože pozdě je jistý způsob, jak vyhodit rozhovor. Pokud letíte, přijďte na letiště dvě hodiny před nástupem do letadla. Pokud jedete autobusem nebo vlakem, dejte si hodinu.
  • Zvažte přijet den dopředu. Pokud je pro Vás problém dochvilnost a máte dlouhou cestu k cestování, zvažte, zda přijet večer před pohovorem. To také zajistí, že budete dobře odpočatí a připraveni udělat to nejlepší.
  • Zůstaňte profesionální během vaší cesty. Dokonce i když máte pár dní na to, aby se vám to nepovedlo, není to dobrý nápad vyrazit si večer před rozhovorem - bez ohledu na to, jak zábavná je nová oblast. Místo toho odpočívejte stejně jako před jakýmkoliv jiným pohovorem.
  • Řídit? Nespoléhejte se pouze na svůj mobilní GPS. Pokud jste nikdy předtím nebyli na pohovoru, přesvědčte se, že máte fyzickou kopii pokynů, které potřebujete v případě, že váš telefon nebo zařízení GPS v automobilu selže.
  • Účet pro druhý den. Pokud se rozhodnete pro pohovor a budete požádáni o návrat k následnému rozhovoru, rozhodně nechcete odmítnout. Ujistěte se, že jste připraveni zůstat ještě jeden den. Pokud můžete, jasný plán na další den a přinést další sadu rozhovor oblečení, stejně jako vaše noční toaletní potřeby.
  • Zvažte nákup vrásky bez oděvů. Chcete vypadat leštěný a profesionální pro jakýkoli rozhovor, ale bohužel, vrásky (spolu s skvrny a skvrny) jsou někdy nevyhnutelné, když jste na cestách. Podívejte se do nákupu oblečení pro služební cesty, které je odolné proti vráskám a univerzální.
  • Poznejte město. Pokud máte nějaký volný čas, zkuste získat pocit pro městskou kulturu. Prozkoumejte hlavní ulici, navštivte kavárnu, projděte se po městě a zvážte možnosti bydlení a místní školní čtvrti, pokud máte rodinu. Tímto způsobem, pokud se vám práce, nebudete muset provést zpáteční cestu, abyste zjistili, zda je místo pro vás to pravé.
  • Sledujte po rozhovoru. Stejně jako byste měli před rozhovorem praktikovat (jako byste si zvykli na místní pozici), je také důležité, abyste se také postarali o správné kroky po pohovoru. Ujistěte se, že budete sledovat po rozhovoru. Měli byste například poslat zprávu s poděkováním e-mailem, která upřesní vaši vděčnost za příležitost cestovat a zamyslet se nad zaměstnavatelem mimo město.

Pokud dostanete pracovní nabídku

Pokud jste nabídli tuto pozici, budete muset při hodnocení pracovní nabídky zvážit více než balíček platů a benefitů. Kdy začne práce a kolik času budete mít na přestěhování? Bude společnost pokrýt některé nebo všechny vaše náklady na přemístění? Bude společnost pokrývat krátkodobé bydlení, pokud potřebujete čas na plánování trvalého pohybu? Použijte kalkulátor nákladů na život, abyste zjistili, co vás bude stát v novém místě a ve starém.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.