• 2024-10-31

Právník: Profesní profil a průměrné platy

Адвокат Егоров Ежегодный Стрим

Адвокат Егоров Ежегодный Стрим

Obsah:

Anonim

Advokáti pomáhají soudcům při informovaných právních rozhodnutích. Na rozdíl od pracovního místa vykonávají právníci ve skutečnosti jen velmi málo administrativních povinností.

Někdy jsou to vysoce kvalifikovaní právníci, kteří slouží v jedné z nejprestižnějších a nejvyhledávanějších pozic v právním průmyslu, ale častěji jsou po ukončení studia na špičce své školy čerstvé. To může záviset na zvycích státu a soudu.

Většina soudních úředníků po dokončení právnické fakulty dokončí jedno- až dvouletou odbornou praxi u soudce. Někteří soudci zaměstnávají zkušené advokátní koncipienty jako kariérní úředníky. Zůstávají trvale na soudci.

Soudní soudní úředníci

Advokáti na úrovni soudního soudu jsou často přímo zapojeni do soudního řízení, pokud prošli barem. Pomáhají soudci v soudních řízeních, spravují exponáty předkládané do důkazů a komunikují se zaměstnanci komor, soudními zaměstnanci, účastníky řízení a veřejností.

Soudní úředníci soudních soudů jsou často zodpovědní za pomoc soudci s konferencemi o urovnání a také při řešení sporů. Přezkoumávají informace předložené účastníky řízení, ověřují citovanou právní moc, provádějí právní výzkum a navrhují různé právní dokumenty včetně memorand a objednávek.

Mohou mít svědectví a dokonce sloužit předvolání. Někdy jednají ve funkci dohledu nad ostatními zaměstnanci komor. Oni více nebo méně chytí všechny úkoly, které soudci nemají dostatek času, nebo nejsou ochotni zvládnout sami.

Odvolací soudní úředníci

Odvolací soudci zkoumají a analyzují komplexní právní otázky v občanskoprávních a trestních řízeních. Před ústními argumenty rovněž informují soudce a právní pracovníky o skutečnostech a otázkách konkrétního případu. Často budou pomáhat při soudních řízeních, ale v tomto ohledu nemohou hrát aktivní roli, dokud neprošli zkouškou.

Tito úředníci výzkum a psát lavičky memoranda, objednávky, názory a jiné právní dokumenty. Mezi další povinnosti by mohlo patřit vedení knihovny komor a dohled nad personálem komor. Odvolací soudní úředníci mají obvykle velkou moc, protože vydávají doporučení týkající se řešení odvolání a mohou silně ovlivnit rozhodnutí soudce.

Akademická oprávnění

Vzhledem k akademické povaze práce a prestiži spojenému s pozicemi úředníků jsou nadřazené akademické pověření často předpokladem pro zaměstnání. To znamená nejlepší známky, přezkum práva a další akademické rozdíly. Mnozí soudci upřednostňují soudní úředníky s právním přezkumem nebo zkušenostmi ze soudního řízení a často mají tendenci upřednostňovat ty, kteří projevují slib, že budou pokračovat a dosáhnout pozoruhodných věcí v oblasti práva.

Mnoho absolventů slouží jako soudní úředníci, když studují na zkoušku.

Osobní a profesní dovednosti

Soudní kanceláře jsou vysoce intenzivní a intenzivní. Vynikající psací dovednosti jsou nezbytné k vypracování stručných, dobře prozkoumaných názorů, lavičkových memorand a dalších právních dokumentů. Nezbytné jsou vynikající výzkumné dovednosti a schopnost přizpůsobit složité případové a zákonné právo.

Advokáti musí mít také solidní znalosti o různých oblastech práva, soudních řízeních, soudních pravidlech a soudním systému. Musí mít silné komunikační schopnosti a musí být schopen spolupracovat s poradcem, personálem komor, účastníky řízení a často veřejností.

Advokát mzdy

Platy se mohou lišit v závislosti na zkušenostech úředníka, ať už byla přijata do baru, úpravy platů lokalit a typu pozice úředníka - ať už je to kariéra, termín nebo dočasný. Některé soudy státu historicky platí více než jiní, včetně New Yorku, Connecticut, Západní Virginie, Illinois, Oklahoma, Severní Dakota, Nevada, a Washington.

Významný rozdíl v odměňování existuje mezi státními a federálními soudními úředníky. Federální úředníci jsou nejvyšší platící a nejvíce konkurenceschopné pozice.

Medián platu pro všechny soudní úředníky byl jen plachý 58.000 dolarů v roce 2017, podle Úřadu statistiky práce. Polovina vydělává víc než polovina a polovina vydělává méně.

Výhody Ředitelství

Mnozí soudní úředníci říkali, že se v této funkci na omezenou dobu učili více než ve všech svých letech na právnické fakultě. To může být zvláště výhodné, pokud již víte, že chcete jít do určité oblasti práva. Můžete požádat o stáže se soudy, které se zabývají typy případů, které vás zajímají, jako je rodinné právo, trestní právo nebo právo na náhradu škody.

Práce také výrazně obléká životopis. Čtyři soudci Nejvyššího soudu začali svou kariéru jako soudní úředníci Nejvyššího soudu. Typicky však musíte sloužit na nižším soudu, než se vydáte k soudnímu úředníkovi federálního soudu.

Informační systém spolkového zákonodárce poskytuje informace o zaměstnaneckém právu. Můžete vyhledávat v národní databázi volných pracovních míst federálního zákonodárce.


Zajímavé články

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují žadatele o rozhovorech

Jak zaměstnavatelé informují uchazeče o pracovních pohovorech, včetně toho, kdy můžete očekávat, že budou slyšet, a ochutnáte pozvání a potvrzení zpráv.

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Jak se vypočítávají vládní důchodové důchody?

Ve většině vládních důchodových systémů určuje mzda zaměstnance a počet let služby.

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Jak daleko je Klick ve vojenských podmínkách?

Klick je vojenský termín, který označuje vzdálenost jednoho kilometru. Původ fráze pochází z prokliků použitých při počítání vzdálenosti.

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Jak vládní důchodové systémy určují způsobilost

Vládní důchodové systémy mají pravidla způsobilosti založená na věku a letech služby. Zde je pohled na důchodové požadavky pro pravidlo 80.

Práce v mzdách Home Call Center

Práce v mzdách Home Call Center

Ne všechny práce doma call centra používají stejnou strukturu odškodnění, a to je rozdíl ve vašem příjmu domů. Zjistěte, jak se vypočítává mzda.

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Jak HR může vyhnout se negativní a cynické

Pracujete v HR a vidíte v lidech to nejlepší a nejhorší. Při práci v HR se můžete vyhnout negativním vlivům na zaměstnance. Zde je pět tipů.