• 2025-04-01

Dos a Don'ts oblékání jako lady právník

DOs & DON'Ts: How to Draw Realistic Eyes Easy Step by Step | Art Drawing Tutorial

DOs & DON'Ts: How to Draw Realistic Eyes Easy Step by Step | Art Drawing Tutorial

Obsah:

Anonim

Jako žena je obtížné přijít na to, jak se oblékat, aniž by se o tom věnovaly názory jiných lidí. Bohužel lidé mají spoustu názorů! Oblékání jako právnička je jedním z nejvíce diskutovaných témat, pokud jde o oblékání pro právníky obecně, a stojí za to diskutovat o některém z dosavadních prací a nezatěžovat oblečení, které ženy nosí na své legální zaměstnání.

Do šaty konzervativně

Jedna věc je jistá - Ally McBeal se vhodně neoblékal. Její sukně byly příliš krátké a její halenky ukázaly příliš mnoho výstřižků, přinejmenším standardy soudní síně. Lady právníci by se měli ujistit, že jejich oblečení pokrývají je takovým způsobem, že jejich oblečení neodvádí pozornost od místa, které se snaží dělat. Praktikování práva je o používání vašeho mozku, takže vaše inteligence by měla být vaším nejvýznamnějším rysem. Pánské kalhoty a sukně sukně jsou zde bezpečné varianty, spolu s mírně pohodlnou obuví (čtěte: ne jehlové podpatky, ale také ne klenby).

Nepoužívejte oblečení, které nenastavíte

Zatímco ukazuje příliš mnoho kůže je rušivé, nošení špatně-montáž oblečení je také příčinou alarmu, pokud jde o skříň. Jedním z nejdůležitějších věcí, které je třeba si pamatovat při výběru pracovního oblečení, je zajistit, aby jste si koupili to, co vám vyhovuje - dobrý pocit ve vašem oblečení je polovina bitvy.

Ukažte svůj smysl pro styl

To bylo diskutováno dříve, ale není nic špatného na tkaní některé z vašich vlastních stylů do vašeho šatníku. Máte oblíbenou barvu? Nosit, že barva košile pod sako. Líbí se vám jiskřivé věci? Zahrňte jedno příslušenství, pokud nebude rušivé. Jen proto, že se nacházíte v uličce, to neznamená, že váš styl musí být potlačen. Jen si pamatujte - ostatní lidé v místnosti by si měli všimnout vaší inteligence dříve, než si všimnou, co nosíte. Pokud budete dodržovat toto pravidlo, měli byste být v pohodě.

Nenechte si přejít přes palubu

Jak již bylo řečeno, můžete do svého šatníku zahrnout svůj smysl pro módu, ale nepřehánějte to. Jen proto, že se vám líbí flitry, neznamená, že je vhodné nosit na dvorku sako. Najděte si rozumné způsoby, jak ukázat svou osobnost, a nemůžete se pokazit.

Postupujte podle libovolných kódů explicitní šaty

Má vaše firma nebo soud zvláštní a explicitní oblečení? Ani o tom nesníte! To je nejjednodušší způsob, jak se pokazit s oblékáním jako právnička. Kódy oblečení jsou z nějakého důvodu na místě (i když se zdá, že důvod nemá smysl). Nic neříká „neprofesionální“ jako někdo, kdo bezohledně ignoruje oblékání. Pokud chcete, aby svoboda začala ve vašem šatníku zapracovávat svůj vlastní styl, začněte tím, že se ujistíte, že vše následuje po oblékání a stavíte odtud.

Nenechte tolerovat lidi, kteří vám říkají, jak se oblékat

Kromě písemné politiky šatníku byste neměli snášet další komentáře k tomu, co nosíte denně. Je to rostoucí trend v právní sféře - zdá se, že každý z profesorů právnické fakulty k soudcům si myslí, že by měli mít slovo v tom, co nosí ženské právníci v práci. A jejich tvrzení jsou po celé mapě - někteří si myslí, že sukně jsou rušivé, zatímco jiní si myslí, že kalhotky jsou příliš mužské. Všem dámám, kteří tam chodí, to uděláte, pokud je to v rozumu.

Oblékání ženského právníka není vždy snadné - je tu jemná linie, která musí být pečlivě vyvážena, jako lano. Nejdůležitější věc, kterou je třeba si uvědomit, je, že byste měli být schopni udržet si vlastní smysl pro styl a přitom dodržovat všechny oblékací předpisy platné pro soudní síň. Nedovolte, aby vás tolik nespokojilo nesčetné množství hlasů!


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.