Jak vysvětlit demotion v životopisu a průvodním dopise

Hledání nové práce může být náročné, ale je to ještě těžší, když jste byl degradován. Když se mluvíte s novými zaměstnavateli o pracovních příležitostech, můžete ve své staré organizaci proniknout hořkostí nebo se cítit jako poražený. Můžete se dokonce rozhodnout, že budete dobrovolně degradováni.

Jak nejlépe vysvětlit potenciálním zaměstnavatelům? Jak se vám podaří zredukovat snížení počtu životopisů tak, aby manažeři náboru mohli vidět vaše dovednosti a schopnosti, a ne tento výkyv ve vaší pracovní historii?

Důležité je mít na paměti, že ne všechny trajektorie kariéry jsou stejné. Zaměstnanci často berou práci s menší odpovědností, nebo jsou požádáni, aby odstoupili na nižší status. Jak se zmínit o změně zaměstnání na vašem životopisu a ve vašem průvodním dopise může jít dlouhou cestu k minimalizaci negativních dopadů, když hledáte svou další práci.

Také mějte na paměti, že nemusíte hláskovat to pro zaměstnavatele, kteří zvažují vaše žádosti. Dávejte si pozor na to, jak si seznam vaší pracovní historie může pomoci udržet vaši aplikaci v budoucím zaměstnanci hromadu.

Jak zobrazit demotion na životopisu

V některých případech bude pracovní název vaší nové pozice - pokud jste byli degradováni - jasně znamenat nižší úroveň odpovědnosti. Vezměte si například, pokud jste byli degradováni z manažera prodeje na prodejce nebo z ředitele zákaznického servisu do oddělení služeb zákazníkům.

Nepoužívejte žádný negativní jazyk, jako je „degradovaný“ na vašem životopisu, když seznam změn změníte.

Měli byste jednoduše vypsat jednotlivé pozice a popsat dovednosti a úspěchy spojené s každou prací.

Zkontrolujte ukázku

Prohlédněte si příklad životopisu, který zahrnuje změnu pozice z manažera na přidruženou.

Stáhnout šablonu životopisu

Příklad životopisu s demotionem (textová verze)

Sandra Sellersová

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000,123,3434 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Kvalifikační profil

Charismatický a zákaznicky orientovaný prodejní profesionál byl vysoce motivován k poskytování služeb na světové úrovni klientům v rámci dynamických módních maloobchodních nastavení.

prodej a marketing: Využijte nadšení pro módu, osvědčené talenty pro plánování prodeje a kreativní vizuální merchandising silné stránky pro optimalizaci maloobchodních operací a podporu povědomí o značce mezi obchodníky.

Služby zákazníkům: Vytvářejte pozitivní a pozitivní zážitky z nakupování pro zákazníky prostřednictvím individuální pozornosti, informovaného poradenství a bezchybné komunikace v angličtině a ve španělštině.

Vedení a týmová práce: Snadno převezměte vedení týmů a projektů, motivujte ostatní k tomu, aby byli pověřeni osobním příkladem, podpůrným koučováním a zapojením prodejních soutěží a programů pro uznávání.

Technická odbornost: Pevný příkaz softwaru pro správu Microsoft Office Suite a NetSuite.

Profesionální zkušenost

DĚTSKÉ ŽENSKÉ OPĚTÍ - St. Louis, MO

Sales Associate, 01/2018 do současnosti

Po restrukturalizaci společnosti přecházel na roli obchodního partnera, aby optimalizoval obchod merchandising populárních značkových značek na luxusní zákazníky. Pozdravte zákazníky, pomáhejte s výběrem produktů, prodejem pokladníků a údržbou prostor.

• Spolupracoval s manažerem obchodu, aby vytvořil pobídkový program prodejního partnera, který snížil obrat o 80%.
• Ochotně pracoval přesčas, o víkendech a na dovolené, aby zajistil nekompromisní personální obsazení obchodu.

DĚTSKÉ ŽENSKÉ OPĚTÍ - Columbia, MO

Správce úložiště, 01/2015 až 12/2017

Přinesl na palubu koordinovat zahájení vlajkové lodi módní butik. Najal a vyškolil všechny prodejní personál v efektivní zákaznické služby a strategie prezentace značky.

• Rychle rozšířená klientská základna o 64% zavedením inovativního programu pro zasílání textových zpráv s cílem informovat zákazníky o prodejních akcích.
• Zavedeny nové merchandisingové návrhy a standardy přijaté pro použití sesterskými obchody napříč státem.

OBLEČENÍ RACK - Columbia, MO

Vedoucí obchodu / Sales Associate, 06/2010 až 12/2014

Propagován ke správě operací denního úložiště pro velkoobjemový maloobchod. Koordinované a kontrolované týmy ~ 10 prodejních spolupracovníků v oblasti prodeje a merchandisingu; zavedla obchodní cíle a realizovala strategické reklamní kampaně.

• Přechod koordinovaného obchodu na nový klíč v půdorysu smyčky a 35% nárůst do 3 měsíců.
• Důsledně vydělané ocenění za prodejní výkon a excelenci služeb zákazníkům.

Vzdělání

SVATÝ. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - FOREST PARK, St. Louis, MO

A.A.S. Titul v oboru Business Administration

Jak vysvětlit demotion v průvodním dopise

Jak budete řešit přechod v průvodním dopise bude záviset na tom, zda cílíte na pozice srovnatelné s vyšší úrovní nebo nižší úrovní zaměstnání.

V případě prodeje například, pokud nyní dáváte přednost prodeji před správou, váš dopis by měl být základem přechodu jako posun k roli vhodnější pro vaše silné stránky a zájmy. Pokud byste se chtěli vrátit na vyšší pozici s novou organizací, pak máte tvrdší případ.

Nejlepší věc, kterou musíte udělat, je zdůraznit pozitivní dopad, který jste v této roli měli v minulosti.

Můžete také zmínit, co jste se naučili ve své redukované roli, která by byla hodnotná na vyšší úrovni. Stejně jako u vašeho životopisu, ve svých dopisech nezmiňujte výrazy „demotion“ nebo „demoted“.

Zkontrolujte ukázku

Prohlédněte si vzorový průvodní dopis, který vysvětluje přechod žadatele z manažerské pozice na prodej.

Příklad průvodního dopisu s demotionem (textová verze)

Sandra Sellersová

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000,123,3434 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8. března 2019

Vážený manažer najímání:

S velkým zájmem a nadšením vám předkládám svou žádost o pozici Sales Associate, která se otevřela u Boutique Boutique.

Jako zkušený prodejce s osmiletými zkušenostmi v oblasti módního maloobchodu vám mohu nabídnout osvědčené talenty zákaznických služeb, inovativní merchandising finesse a vášeň pro přizpůsobení klientů prémiovým značkám, díky nimž se budou cítit krásně, když se podívají do zrcadla. Chápu také, že z mé dvouleté praxe dohlížím na jiné osoby jako manažera obchodu pro Wonderful Women´s Wear, jak důležité je, aby obchodní partneři prokázali oddanou pracovní etiku a nadšení pro týmovou práci.

Po reorganizaci této společnosti v roce 2017 - požehnání v přestrojení - jsem měl to štěstí, že jsem mohl přejít z řízení zpět do prodeje. V mém nejlepším případě, když jsem schopen soustředit se výhradně na potřeby svých klientů, jsem silný člen týmu, který nadšeně vlastní prodejní proces.

Pokud byste mě najal, byl by jste na palubě obchodního partnera s pozitivním postojem, rozsáhlými znalostmi značky a úspěchem získáváním zákaznických služeb a prodejních ocenění. Děkuji za váš čas a pozornost - uvítal bych příležitost setkat se s vámi na osobním pohovoru a těším se na brzké slyšení od vás.

S pozdravem, Sandra Sellersová

Získejte LinkedIn Doporučení

Doporučení pro LinkedIn vám mohou pomoci získat nohu ve dveřích u zaměstnavatele. Mohou také pomoci zmírnit jakékoli obavy, které manažer může mít o jakémkoli aspektu vaší pracovní historie nebo dovedností.

Ujistěte se, že jste do svých profilů LinkedIn zahrnuli některá doporučení od kolegů, kteří mohou potvrdit hodnotu, kterou jste přidali do práce na vyšší úrovni, a zahrnout svůj profil do svého životopisu.

Potřebujete pomoc při získávání doporučení LinkedIn? Nejlepší způsob, jak je dostat, je dát jim. Jen se ujistěte, že byste tuto osobu skutečně doporučil zaměstnavateli. Dishonesty vám ani jednomu z vás nepomůže v kariéře.

Můžete se také zeptat přímo. Spojte se s bývalými kolegy, šéfy a klienty a zeptejte se jich, zda by vám mohli napsat doporučení LinkedIn.

Udržujte ji pozitivní

Nikdy nekritizujte vedení za své snížení. Pokud tak učiníte, mohou vás zaměstnavatelé považovat za obtížného zaměstnance nebo problémového pracovníka.

Totéž platí pro zaměstnavatele jako společnost. Můžete si myslet, že jejich manažerská rozhodnutí byla hrozné a jejich způsob podnikání byl neprofesionální, ale teď není čas zmínit se o tom. Pokud došlo k reorganizaci, která odstranila vaši vyšší pozici, pak můžete tuto skutečnost ve svém dopise vysvětlit. Vyhněte se získání podrobností o tom, jak a proč došlo k reorganizaci.

Buďte připraveni odpovědět na otázky ohledně rozhovoru

Bez ohledu na to, jak dobře to otočíte, vaše snížení bude s největší pravděpodobností přijít během pracovních pohovorů. Očekávejte, že budete požádáni o rozhovor o otázkách týkajících se degradace a připravíte několik odpovědí. Vyzkoušejte své reakce, dokud je nebudete moci pohodlně doručit a přejít na další téma co nejdříve (aniž byste se museli ponořit od tématu).

Klíčem k úspěchu je být opět pozitivní a rámovat demotion jako příležitost k rozvoji dovedností a schopností. Nekritizujte společnost, svůj tým ani svého šéfa. Zaměřte se na budoucnost a na to, co do této nové příležitosti můžete přinést, ne na minulost.