Co dělat, pokud jste přehodnoceni pro práci, kterou chcete

Je něco, co se cítí nespravedlivější, než být nadhodnocený pro práci? Proč byste měli být potrestáni za to, že jste příliš dobrý? Co byste měli dělat, pokud opravdu chcete práci, ale obáváte se, že zaměstnavatel si bude myslet, že jste vhodnější pro vyšší pozici? Pokud o tom přemýšlíte z pohledu zaměstnavatele, má smysl. Nadměrně kvalifikovaný kandidát nemusí chtít dlouho zůstat na pozici a zaměstnavatelé se chtějí vyhnout obratu.

Zaměstnavatelé hledají kandidáty, kteří jsou pro danou práci vhodní, a pokud vaše přihlašovací údaje prokazují, že jste nadměrně kvalifikovaní nebo nedostatečně kvalifikovaní, nemusíte být považováni za roli.

Zjistěte více o tom, proč se zaměstnavatelé vyhýbají náboru nadměrně kvalifikovaných kandidátů, jak upravit svůj životopis tak, aby bylo jasné, že se zajímáte o pozici na dlouhé trase, co je třeba uvést v průvodním dopise a jak reagovat na otázky týkající se pohovoru na blogu níže.

Proč je problém překvalifikován?

Zde jsou některé z hlavních důvodů, proč se zaměstnavatelé vyhýbají najímání uchazečů, kteří vypadají nadměrně:

• Bojí se, že se nudíš: Firmy chtějí najmout lidi, kteří se budou držet a užívat si své každodenní práce. Pokud jste nadměrně kvalifikovaní, mohou být vedoucí pracovníci znepokojeni tím, že se nudíte a necháte příležitost, která využívá váš plný talent. Mohou se také obávat, že nebudete chtít dělat úroveň práce, kterou pozice vyžaduje.
• Nebo že jste po práci jako dočasné opatření: Pokud jste na chvíli nezaměstnaní, zaměstnavatelé si mohou myslet, že chcete získat práci - jakoukoli práci - na svém životopisu a že pozice je určena k tomu, aby vás vyřadila do jiné práce, pro kterou jste vhodnější. Stejně jako v případě zájmu o nudu, zde je hlavním problémem zaměstnavatelů to, že chcete práci jen jako odrazový můstek k něčemu lepšímu.

• Nejsou si jisti, že budete mít směr: Dalším důvodem, proč se zaměstnavatelé mohou vyhnout náboru velmi kvalifikovaných kandidátů na pozice, které neodpovídají jejich zkušenostem, je to, že tito kandidáti se mohou snažit zaujmout směr od lidí, kteří jsou méně kvalifikovaní na papíře.
• A nervózní odměna nebude odpovídat vašim potřebám: Některá část zájmu zaměstnavatele o vaši nadměrnou kvalifikaci může být obavou, že budete chtít plat, který bude odpovídat úrovni vaší praxe - a který je výrazně nad rozsahem platným pro tuto práci.

Tipy pro Váš životopis

Váš životopis vypráví příběh vaší kariéry. A i když byste nikdy neměli ležet na svém životopisu, je přípustné opustit pracovní místa a obecně se namalovat jako kandidát, který je na správné úrovni pro danou práci. Zde jsou některé návrhy pro strategie obnovení, které vám umožní vypadat vhodně kvalifikované pro pozici.

Udělejte to na míru: Stejně jako u každé žádosti o zaměstnání, pokud jste nadměrně kvalifikovaní, měli byste se ujistit, že váš životopis se zaměřuje na to, jak vaše zkušenost odpovídá požadované práci. Nezaměřujte se na zkušenosti a kvalifikace, které přesahují potřeby společnosti pro danou pozici. Zahrnout své kvalifikace, které jsou nejsilnější zápas k práci, a zvážit, co byste mohli zanechat svůj životopis, aby se k němu blíže podívat.

Zanechte pokročilé stupně:Nemusíte uvádět všechny stupně, které držíte. Pokud si myslíte, že nejsou nezbytné pro získání pozice, kterou chcete, nechte postgraduální titul. Nemusíte inzerovat skutečnost, že máte více pověření než zaměstnavatel hledá. Také nechcete, aby zaměstnavatel očekával, že budete potřebovat vyšší plat kvůli svému vzdělání.

Nechte své vzděláníNení třeba zahrnout promoční termíny, kdy jste navštěvovali univerzitu ve svém životopisu. Termíny inzerují, jak jste staří, a váš věk může znamenat, že jste nadměrně kvalifikováni na pozici na základní úrovni.

Odebrat některé úlohy: Nejste povinni uvádět všechny pozice, které jste drželi. Úlohy můžete odebrat ze svého životopisu, abyste vypadali nadměrně; Jen si uvědomte, že to může způsobit, že se společnosti budou divit, co jste dělali během těchto bloků času. Buďte připraveni vysvětlit během pracovního pohovoru.

Přejít na funkční:Životopisy mohou být formátovány nejrůznějšími způsoby, od funkčních (což je formát založený na úspěších a dovednostech) až po chronologický (který uvádí seznam pracovních míst podle toho, kdy byly drženy). Funkční životopis může přispět ke snížení dopadu svého posledního titulu a odpovědnosti. Sestavte si funkční nebo kombinační práci kolem pozice, kterou si přejete.

Použijte části shrnutí nebo cíle: To je nejlepší místo - kromě průvodního dopisu - k vyprávění vašeho příběhu. Některé způsoby, jak využít tuto sekci, když jste nadměrně kvalifikovaní, jsou:

• Vložte název pozice, kterou chcete, do sekce cíle.
• Vysvětlete ve svém souhrnu, že chcete přejít na novou kariéru (to může ukázat, proč jste zaujali pozici pod úrovní zkušeností).
• Vyhněte se vznešenému jazyku. Přeskočte podrobnosti o tom, jak dlouho jste pracovali a své silné odborné znalosti. Udržujte to jednoduché!
• Vysvětlete svůj profesní oblouk způsobem, který jasně ukazuje, proč byste měli zaujmout pozici nižší úrovně; Možná jste na poli, kde vás propagace vedly na pozice na úrovni managementu a od toho, co děláte.

Odznačit tituly:Typicky, popisy práce na vašem životopisu dal titul v místě výtečnosti, ale to nemusí být případ. Název společnosti můžete umístit na horní řádek a níže uvedené názvy seznamů.

Použijte méně silná slova: Obecně lze říci, že poradenství je ražení do jazyka a použití silných slov, aby vyjádřili, kolik odpovědnosti a zkušeností s vedením máte, ale pokud máte obavy z nadměrného výběru, vytočte svůj jazyk a udržujte ho jednoduchý.

Namísto "Spearheaded přechod na nový účetní systém", můžete říci, že jste "Pomohl řídit přechod na nový účetní systém."

Použijte svůj průvodní dopis k vysvětlení

Váš životopis je jen jednou částí balíčku aplikace. Použijte svůj průvodní dopis, abyste ukázali, proč je práce pro vás správná, i když byste mohli něco dělat na vyšší úrovni. Existuje mnoho důvodů, proč byste v této době mohli hledat kariérní posun. Možná jste v důchodu, ale chcete stále udržovat spojení s průmyslem.

Možná máte osobní vášeň pro pozici nebo společnost. Možná se chcete vrátit k praktičtější práci v terénu a nechat vedení za sebou.

Použijte svůj průvodní dopis, abyste poskytli podrobnosti o svých motivacích a ukázali, jak byste byli dobrým kandidátem.

Diskutujte o tom, že jste během rozhovoru nadměrný

Při pohovorech, pokud se objeví téma nadměrné kvalifikace, požádejte o specifika, proč má tazatel tento zájem; To vám umožní poskytnout nejlepší možnou reakci. Koneckonců, váš tazatel si může myslet, že jste nadhodnocený, protože máte absolventskou úroveň, aniž byste si to uvědomovali v nesouvisející oblasti. Udělejte si čas na přípravu odpovědi na otázky týkající se nadměrné kvalifikace, takže jste připraveni odpovědět.

Především se nenechte odradit, pokud budete odmítnuti kvůli práci, protože jste nadměrně kvalifikováni. Se změnami vašeho životopisu a průvodního dopisu se můžete dostat přes tuto překážku.