• 2024-11-21

Životopis Příklad S Klíčové dovednosti oddílu

Obsah:

Anonim

Studie ukázaly, že náboráři a najímající manažeři tráví méně než šest vteřin přezkoumáním životopisu předtím, než se rozhodnou, zda se s kandidátem posunou kupředu. Chcete-li získat jejich pozornost, musíte udělat dobrý dojem hned.

Sekce klíčových dovedností v horní části stránky ukazuje najímajícímu týmu to, co můžete udělat, aniž by je plevel přes stránku pracovní zkušenosti, vzdělávací pověření a další kvalifikace. Dobře, tato část vašeho životopisu zdůrazňuje vaši schopnost dělat tuto práci a přesvědčuje čtenáře, aby se o vás dozvěděl více.

Co zahrnout do sekce Resume Key Skills

Sekce dovedností obsahuje vaše schopnosti související s prací, o kterou žádáte. Měli byste zahrnout jak „tvrdé dovednosti“ - specifické, kvantifikovatelné atributy, jako je znalost cizího jazyka, rychlost psaní nebo znalosti počítačového softwaru - a „měkké dovednosti“, jako je flexibilita, trpělivost a řízení času.

Ujistěte se, že vaše pracovní zkušenosti uvedené na vašem životopisu odrážejí vaše dovednosti. Poté, když přijde čas na pohovor, připravte se na anekdoty, příklady nebo další podrobnosti, které tyto dovednosti podporují.

Příklad životopisu s oddílem klíčových dovedností

Přezkoumejte tento příklad životopisu s oddílem klíčových dovedností, abyste získali nápady na psaní životopisu. Stáhněte si šablonu životopisu (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) a přizpůsobte tuto šablonu svým vlastním zkušenostem - nebo si přečtěte níže uvedený příklad a vytvořte si vlastní.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Životopis s oddílem klíčových dovedností (textová verze)

Žadatelka Jane

123 Hlavní sv.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Shrnutí dovedností

  • Sdělení: Kvalifikované zákaznické služby. Zabývá se interními i externími zákazníky na všech úrovních prostřednictvím telefonu a e-mailu, aby byla zajištěna úspěšná komunikace prostřednictvím aktivního naslouchání a promyšlených otázek.
  • Řešení problému: Metodickým způsobem řeší hloubkové dotazy nezávisle na interních a externích obchodních partnerech s cílem nalézt vhodná řešení a efektivnost, to vše s vysokou úrovní kvality.
  • Týmový hráč: Užívá si sdílení znalostí a povzbuzuje rozvoj ostatních k dosažení konkrétních týmových cílů.
  • Plánování a organizování: Zdokonalené plánování a organizační schopnosti, které vyvažují práci, týmovou podporu a ad-hoc odpovědnosti včas a profesionálně.
  • Znalosti systémů: Peoplesoft a Oracle. Zkušenosti s přípravou a analýzou údajů o výkaznictví pro management přesně a časově.

Profesionální zkušenost

Asebeth lékařské služby, Sarasota, FL

HR koordinátor, 20. června - současnost

Spolupracoval s každým územím kanceláře a vyvinul procesy umožňující dodržování a nábor zaměstnanců v terénních oblastech v souladu s pokyny a smlouvami se zákazníkem.

  • Zpracovaly kontroly na pozadí, koordinované drogové projekce a urychlenou přípravu a soulad souborů s cílem zajistit bezproblémovou akreditaci zdravotnické organizace.
  • Proaktivně sledované soubory zaměstnanců pro měsíční požadavky na shodu využíváním počítačového systému pro generování reportů.

Hranice knihy, hudba a kavárna, Sarasota, FL

Interim Operations Manager, 20. listopadu - 20. března

Dohlížel, trénoval a poskytoval poradenství 50 zaměstnancům.

  • Zaměstnaní a naplánovaní zaměstnanci zajišťují vyvážené pokrytí na informačních pultech, na podlaze, aby se zbohatli na zboží a na pokladnách.
  • Upravený a revidovaný týdenní plán se skládá z maximálně 1400 hodin, jak je upraveno Úřadem.

Vzdělání a pověření

Certifikát lidských zdrojů, 2016

Sarasota městská vysoká škola, Sarasota, FL

Zkušenosti systémů:

Pokročilé dovednosti v Peoplesoft a Oracle

Další tipy pro vytvoření sekce dovedností, která stojí ven

Strávit nějaký čas v této sekci. Když děláte svůj životopis, bezvadná pozornost k detailu vždy znamená rozdíl. Vzít čas napsat přesvědčivé, ale stručné popisy vám nohu na konkurenci. Ty cílené popisy, které ukazují, že jste na pozici. Klíčová slova a termíny, které používáte ve svém životopisu, také usnadňují zaměstnavateli přezkoumání životopisu jako potenciálního zápasu pro danou práci.

Sdělte své dovednosti části popisu práce. Analyzujte seznam pracovních míst a věnujte zvláštní pozornost klíčovým slovům používaným k popisu požadavků na pracovní místo. Podívejte se na tvrdé a měkké dovednosti, zkušenosti a vzdělávací zázemí, které zaměstnavatel hledá a které vlastníte, a uvádějte ty, které jsou na vašem životopisu prominentní.

Přezkoumejte příklady obnovení. Naučte se, jak řemeslnou část dovedností, která dostane pozornost manažera náboru tím, že hledá na životopis vzorky a šablony. Uvidíte, jak se vaše kvalifikace a zkušenosti vymykají z konkurence a zároveň využíváte omezeného prostoru nad záhybem ve svůj prospěch.

Věnujte pozornost malým detailům. Ujistěte se, že možnosti formátování jsou esteticky příjemné a konzistentní, pokud jde o výběr písma, velikost písma a mezery. Než odešlete svůj životopis, ověřte svůj životopis a požádejte důvěryhodného přítele, aby jej zkontroloval, zda neobsahuje chyby a překlepy.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.