• 2025-04-01

Mezera Rok: Po ročníku po škole

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Jak promoční přístupy a mnoho studentů nenalezlo práci a nezajímají se okamžitě jít do grad školy, někteří zvažovali, že vezmou rok mezery, když škola skončí. Lidé zjistili, že rok mezery jim dává čas, aby rozšířili svá křídla a zjistili, co s jejich budoucností opravdu chtějí dělat. V minulosti se věřilo, že jedinou možností je získání zaměstnání nebo přechod na postgraduální studium. Ale s mnoha dalšími dostupnými možnostmi a v pomalém hospodářství může být rok, po němž se na vysoké škole objevuje mezera, užitečný a ekonomický zážitek.

Kdo by měl vzít v úvahu rok od studií

Samozřejmě, jsou studenti, kteří již vědí, co chtějí dělat, a znali již delší dobu. Někteří studenti jsou tak odhodlaní a vědomi si svých budoucích aspirací již brzy, zatímco jiní stále dělají věci po celou dobu svých vysokoškolských let. Důležité je, že každý je jiný a někteří lidé mohou učinit svá rozhodnutí brzy, zatímco jiní v rozhodovacím procesu o něco déle.

Jak vzít mezeru Rok může pomoci

Zkušenost s mezerovým rokem může být opravdu čas, abychom se lépe poznali. Vyzkoušet nové věci a setkat se s novými lidmi může být poučné a pozitivní, kde můžete také věnovat čas přemýšlení o svých osobních silných stránkách, zájmech a dovednostech, které by mohly vést k vašemu prvnímu zaměstnání na plný úvazek. Dokončení stáže, dobrovolnické zkušenosti nebo zaměstnání v zahraničí může být příležitostí, jak se dozvědět více o zvycích a způsobu života lidí z jiných zemí. Na tomto globálním trhu preferuje mnoho podniků žadatele, kteří strávili nějaký čas v zahraničí.

Život a práce s jednotlivci z celého světa může být velmi užitečná při práci s různorodou skupinou lidí uvnitř i vně organizace.

Co dělat s časem pryč

Pro některé studenty znamená mezera rok odpočinek a relaxaci. Poté, co strávil poslední čtyři roky absolvováním náročných a rigorózních kurzů na vysoké škole, člověk potřebuje nějaký čas, aby si udělal pauzu a nemusel se starat o nalezení práce nebo přizpůsobení se pracovní síle.

Tito noví absolventi se mohou rozhodnout pro cestování, nebo si mohou odpočinout doma a využít volného místa k bydlení. Protože každý jednotlivec je jiný, neexistuje správný způsob, jak to udělat; Doporučuje se však, abyste cokoli, co se rozhodnete udělat, i nadále angažovali a dělali něco, co bude dále rozvíjet vaše dovednosti a pomůže vám získat nové znalosti.

Pro ty, kteří nejsou schopni získat práci na částečný nebo plný úvazek, je dobrovolná práce skvělou volbou. Ať už dobrovolně pracujete ve státech nebo v zahraničí, dobrovolnictví pomáhá rozvíjet vedení, týmovou práci a schopnost úspěšně pracovat s různorodou skupinou lidí. Rozvoj nebo zlepšení těchto cenných přenosných dovedností bude pro většinu zaměstnavatelů považováno za pozitivní. Ve srovnání s někým, kdo se rozhodne rozhodnout o roční volno, bude nový absolvent, který využije většinu svých zkušeností s mezerou, považován za motivovanějšího a vynalézavějšího jednotlivce a zároveň pozitivním přínosem pro každého zaměstnavatele, který se může rozhodnout najmout je..

Není třeba k panice o budoucnosti

Jak někteří studenti přistupují k maturitě, začínají zažívat hrůzu, protože si nepřišli na to, co chtějí dělat a jejich snahy o nalezení práce nebyly úspěšné. I když se jim může zdát, že všichni ostatní mají práci nebo znají směr, který chtějí po škole absolvovat, pravdou je, že mnoho nových absolventů je stále ve fázi průzkumu, pokud jde o spáchání kariéry na plný úvazek do budoucna..

Studenti, kteří ještě nezvládli své plány po skončení vysokoškolského studia, mohou začít cítit pocit paniky. Mnozí z těchto studentů si mysleli, že v době, kdy byli ve svém ročníku vysoké školy, by měli jasnou představu o tom, co chtěli udělat po ukončení studia. Jejich panika skutečně zapadá, když zjistí, že mnozí z jejich vrstevníků přesně vědí, co budou dělat po ukončení studia, což může vést k tomu, že se nerozhodnutý student bude cítit ohromen a jako by se něco stalo, protože se ještě nedostaly k rozhodnutí o kariéře.

Během těchto stresujících časů je důležité si uvědomit, že nejlepší rozhodnutí, které je třeba udělat, je vyhnout se tomu, který by mohl negativně ovlivnit váš život později. Ze stejného důvodu investoři čekají na správnou příležitost, není naprosto nic špatného na výkonu trpělivosti, dokud nejste schopni udělat správný krok.


Zajímavé články

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Můžete použít Chatbots k automatizaci HR mnoho služeb

Chcete uvolnit čas svého HR týmu pro interakce na vysoké úrovni se zaměstnanci? Použijte chatbots pro automatizaci administrivia a odpovědí na rutinní dotazy.

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

6 Kroky k efektivnímu koučování zaměstnanců

Když chcete zlepšit výkon zaměstnanců, prvním krokem je koučování. Klíčem je interakce manažera. Těchto šest kroků vám pomáhá efektivně koučovat.

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Účinně a zákonně stíhat disciplinární opatření

Chcete-li přijmout disciplinární opatření v práci, musíte zaujmout pozornost zaměstnance a dokumentovat akci spravedlivě a legálně. Podívej jak.

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Jaké jsou zásady zaměstnanosti-volno-zaměstnanecké dovolené?

Přečtěte si informace o politikách využití-it-or-lose-it, kdy zaměstnanci mohou ztratit nashromážděnou dovolenou a státní zákony upravující dovolenou a plat.

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

Jak využít LinkedIn k nalezení potenciálních zaměstnanců

LinkedIn je silný náborový nástroj, který nabízí profily zaměstnanosti přes 467 milionů pracovníků. Zde je pohled na LinkedIn a jak jej můžete použít.

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Jak můžete použít mentora pro rozvoj zaměstnanců?

Mentoring je mocný nástroj, který zaměstnavatelé mohou využít k rozvoji zaměstnanců. Má zvláštní důsledky pro organizace a růst zaměstnanců.