Definice analytických dovedností, seznam a příklady

Jaké jsou analytické dovednosti a proč jsou důležité na pracovišti? Analytické dovednosti se týkají schopnosti shromažďovat a analyzovat informace, řešení problémů a rozhodování. Tyto silné stránky mohou pomoci vyřešit problémy společnosti a zlepšit její celkovou produktivitu a úspěch.

Zde je informace o tom, proč zaměstnavatelé hledají zaměstnance s těmito analytickými dovednostmi, jakož i související seznam, v němž zaměstnavatelé hledají v životopisech, průvodních dopisech, žádostech o zaměstnání a pohovorech.

Čtěte dále, abyste zjistili pět nejdůležitějších analytických dovedností, jakož i dílčí seznamy dalších doplňujících dovedností, které hledají zaměstnavatelé. Tyto dovednosti můžete také použít jako klíčová slova, abyste je zahrnuli do své žádosti o zaměstnání.

Proč zaměstnavatelé oceňují analytické dovednosti

Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří jsou schopni vyšetřit problém a včas najít efektivní řešení.

K řešení problémů potřebují zaměstnanci silné analytické dovednosti.

Nábor manažeři touží po osobě, která používá jasné, logické kroky a vynikající úsudek, aby pochopila problém ze všech úhlů před provedením akce.

Řešení lze dosáhnout jasným, metodickým přístupem nebo více tvořivými a postranními úhly v závislosti na cíli. Oba způsoby řešení problému vyžadují analytické dovednosti.

Analytické dovednosti mohou znít technické, ale tyto dovednosti využíváme v každodenní práci při odhalování vzorů, brainstormingu, pozorování, interpretaci dat, integraci nových informací, teoretizování a rozhodování na základě více faktorů a možností.

Nejlepší analytické dovednosti

Tyto základní dovednosti jsou nezbytné pro mnoho různých typů pracovních míst v různých oblastech, včetně obchodní analýzy, datové architektury, datové vědy, marketingu, projektového řízení, účetnictví, rozvoje podnikání, programování, práva, medicíny a vědy.

Sdělení

Mít silné analytické schopnosti neznamená nic, pokud nemůžete sdílet svou analýzu s ostatními. Musíte být efektivním komunikátorem, který může vysvětlit vzorce, které vidíte v datech. Někdy budete muset vysvětlit informace ústně na schůzce nebo prezentaci. Jindy budete muset napsat zprávu. Musíte tedy mít silné písemné i ústní komunikační dovednosti.

• Zvýšení produktivity skupiny
• Mezilidské
• Naslouchání
• Hlášení
• Zjednodušení procesů
• Zeměměřictví
• Týmová práce
• Verbální komunikace
• Psaná komunikace

Tvořivost

Analýzy často vyžadují, aby tvůrčí oko sledovalo trendy v datech, které jiní nenajdou. Kreativita je také důležitá, pokud jde o řešení problémů. Zaměstnanci musí často přemýšlet mimo krabici, aby přijali účinná řešení velkých problémů.

• Rozpočtování
• Spolupráce
• Zlepšení
• MATLAB
• Optimalizace
• Plánování
• Prediktivní modelování
• Řešení problému
• Restrukturalizace
• Rozptýlené grafy
• Strategické plánování
• Syntéza

Kritické myšlení

Kritické myšlení je nezbytné pro získání silných analytických dovedností. Kritické myšlení odkazuje na hodnotící informace a poté rozhodování na základě vašich zjištění. Kritické myšlení je to, co pomáhá zaměstnanci činit rozhodnutí, která pomáhají řešit problémy společnosti.

• Audit
• Benchmarking
• Velká data
• Obchodní inteligence
• Výpočet
• Případová analýza
• CATWOE
• Příčinné vztahy
• Klasifikace
• Porovnání
• Výpočetní
• Korelace
• Počítací
• Rozhodování
• Deduktivní uvažování
• Diagnóza
• Dissecting
• Vyhodnocení
• Finanční řízení
• Finanční záznam
• Identifikace úspor nákladů
• Inferenční statistiky
• Tlumočení
• Rozsudek
• Logické myšlení
• Prioritizace
• Uvažování
• Posouzení rizik
• Odstraňování problémů

Analýza dat

Bez ohledu na to, co vaše kariéra oblasti, je dobré v analýze znamená být schopen zkoumat velký objem dat a najít trendy v těchto dat. Musíte jít dál než jen číst a porozumět informacím, pochopit to a vidět vzory.

• Obchodní analýzy
• Případová analýza
• Analýza nákladů
• Kreditní analýza
• Kritická analýza
• Deskriptivní analýza
• Finanční analýza
• Fourierova analýza
• Fundamentální analýza
• Heptalýza
• Průmyslová analýza
• Loglinární analýza
• MOST analýza
• Multiway analýza dat
• Stimulační analýza
• Analýza PESTLE
• Analýza politiky
• Prediktivní analýza
• Prescriptive analytics
• Analýza hlavních komponent
• Bivariantní analýza
• Poměr ceny a zisku
• Cenové příjmy k růstu
• SAS
• Analýza procesu
• Kvalitativní analýza
• Kvantitativní analýza
• Návratnost investic (ROI)
• Rétorická analýza

• Analýza scénářů
• SCRS analýza
• Sentimentální analýza
• Sociální analýza
• SPSS
• Statistická analýza
• Analýza strukturovaných dat
• SWOT analýza
• Technická analýza
• Univariantní analýza
• Kohortová analýza
• Srovnávací analýza

Výzkum

Zaměstnanec musí často analyzovat data nebo informace. Před vyřešením problému se musíte dozvědět více o problému. Důležitou analytickou dovedností je proto schopnost sbírat data a zkoumat téma.

• Vyšetřování
• Metriky
• Dolování dat
• Sběr dat
• Upřednostňování
• Zaznamenávání faktů
• Převzetí inventáře
• Kontrola přesnosti

Analytická klíčová slova

Klíčová slova jsou základním prvkem žádosti o zaměstnání, protože nájemní manažeři používají slova a fráze životopisu a průvodního dopisu k screeningu uchazečů o zaměstnání (často prostřednictvím softwaru pro řízení náboru). Zahrnutím slov, která zaměstnavatel hledá, je pravděpodobnější, že se dostanou do dalšího kola procesu náboru.

Jak používat seznamy dovedností

Tyto seznamy dovedností můžete použít během celého procesu hledání zaměstnání. Za prvé, můžete použít tyto dovednostní slova ve svém životopisu.

V popisu vaší pracovní historie můžete použít některá z těchto klíčových slov.

Za druhé, můžete je použít ve svém průvodním dopise. V těle dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a uvést konkrétní příklad doby, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.

Nakonec můžete tyto dovednosti použít v rozhovoru. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad na dobu, kdy jste předvedli každou z 5 nejlepších dovedností uvedených zde.

Každá práce bude samozřejmě vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže se ujistěte, že jste si pozorně přečetli popis práce a zaměřili se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.