Jak mluvit se svým šéfem o rovnováze pracovního života

Nalezení a udržení této nepolapitelné věci zvané rovnováha pracovního života je pro většinu otců těžké. V době, kdy nám chytré telefony a jiná digitální zařízení umožňují, abychom byli připojeni k práci 24 hodin denně, 7 hodin denně, 7 dní v týdnu, bez ohledu na to, jaká je naše běžná pracovní doba.

Otec může považovat za obzvláště obtížné úspěšně vyvážit práci, rodinu a život, když je jeho zaměstnavatel nebo jeho nadřízený workoholik sám, nebo alespoň očekává, že tato úroveň časových závazků svých zaměstnanců. Některé společnosti se zavázaly k rovnováze pracovního života svých zaměstnanců, ale mnoho zaměstnavatelů ne. A s rostoucími požadavky na více práce s méně v dnešním firemním světě, je pro tatínky obtížné udržet tyto požadavky a potřeby jejich rodin v rovnováze.

Na jednom místě v mém životě jsem měl šéfa, který byl neobvykle náročný. Byl jsem v pohotovosti 24/7 v jeho mysli a potřeboval jsem odpovědět na svůj mobilní telefon, kdykoliv zavolal, ve dne nebo v noci, a potřeboval docela dobré vysvětlení, kdybych to neudělal. Dokonce jsem naprogramoval jeho vyzvánění jako "Hail to the Chief" jako připomínku, že kdyby zavolal, musel jsem tam být.

Takže, pokud se ocitnete v situaci, kdy je rovnováha vašeho pracovního života mimo provoz a potřebuje nějaké vyvažování, musíte mít podporu nebo alespoň pochopení svého šéfa. Zde je několik tipů pro rozhovor s šéfem o potřebě rovnováhy pracovního života.

Pamatujte si sílu své pozice. Když uvažujete o tom, jak se k šéfovi přiblížit, musíte si uvědomit, že pocházíte z pozice síly. Váš zaměstnavatel má ve vás mnoho investic do školení a zkušeností. Nechce, abyste vyhořel nebo přestal, protože jste nešťastný nebo přetížený. Pokud se nad tím zamyslíte, je vaše zlepšení pracovního života přínosem pro vašeho zaměstnavatele, i když to ještě nedostane. Takže, jak se připravujete, nemyslete na to, jak žádáte svého šéfa o laskavost; Přemýšlejte o výhodách, které pro něj znamená lepší pracovní život, když jste lépe vyváženi.

Zaměřte se na produktivitu. Váš šéf chce vaše nejlepší úsilí, když jste na jeho hodiny. Pokud můžete najít způsoby, jak dosáhnout více při práci ve svém pravidelném pracovním plánu, obavy o práci "nepřetržitě" budou méně. Začněte tedy hledat způsoby, jak být v práci více zaměřeni a produktivnější. Například nekontrolujte e-maily po celý den; čas, kdy budete odpovídat na e-maily, si ponechejte čas 3 nebo 4 krát. To přinese méně přerušení a umožní vyšší osobní produktivitu. Pokud máte spoustu setkání, pracujte na tom, aby byly kratší a produktivnější.

Máte-li několik opakujících se úkolů, najděte způsoby, jak je rychleji a ve více rutinních záležitostech.

Poznejte fakta. Studie ukázaly, že pracovníci s lepší rovnováhou pracovního života jsou produktivnější, věrnější a výkonnější. Tak, jak se připravujete mluvit s šéfem, vyzbrojte se některými statistikami, které ukazují, jak lepší rovnováha pracovního života může být plusem pro něj, pro organizaci a pro vás.

Buďte připraveni s odpověďmi. Žádný šéf nemá rád, aby byl prezentován s problémem. Chtějí porozumět problémům a poté prezentovat možná možná řešení. Například, pokud se ocitnete doma a později a cítíte potřebu dostat se z kanceláře blíže k času, představte problém šéfovi a řekněte něco jako: „Vím, že se můžete obávat mé práce Dělám to včas, když odejdu dřív, než jsem byl, ale mohl bych si vzít práci domů, abych mohl pracovat hodinu po tom, co jsou děti v posteli, nebo bych mohl přijít o něco dřív ráno. “ t Máte-li navrhované řešení problému, respektujete alespoň jeho obavy a snažíte se najít kreativní řešení.

Přistupujte k šéfovi s respektem. Tento rozhovor o rovnováze pracovního života bude v mnoha ohledech předefinovat váš vztah. Ujistěte se, že máte přístup spolupráce, hledání kompromisu a směru. Žádné obvinění nebo hněv; Vaším cílem je podniknout kroky k lepší rovnováze. Mluvte v měkkých tónech as úctou k jeho autoritě. Nároky na něj by mohly místo kladného vytvořit negativní. Přemýšlejte o tom jako o společném řešení jakéhokoliv problému, který vyvstane při práci.

Buďte připraveni na kompromis. Pravděpodobně z konverzace nedostanete vše, v co doufáte. Ale měli byste být schopni najít odpověď, která vás přiblíží k této jemné rovnováze pracovního života, kterou se snažíte najít. Buďte ochotni najít malou střední půdu - možná ještě několik večerů doma bez přerušení nebo schopnost mít sobotu, která je dána zcela vaší rodině. Proces přiblížení se k rovnováze může nějakou dobu trvat a tato konverzace může být prvním krokem na cestě.

Jak najdete odpovědi, které vás přemístí na místo, kde máte více času pro svou rodinu a sebe, pamatujte si, jaký je dar, aby měl vedoucí, který je alespoň ochoten s vámi spolupracovat. Dodržujte závazky, které učiníte - jak svému šéfovi, tak rodině - a jak důvěra roste s šéfem, přijdou další příležitosti k řešení problémů na pracovišti.

Zůstaňte tedy soustředěni, zavázáni k tomu, aby váš čas v práci a doma byli produktivnější a pozitivnější, a aby se váš pracovní život a rodinný život dostali do lepší rovnováhy, najdete v sobě větší mír, s vědomím, že jste si vybrali způsob, který opustí dědictví s rodinou navždy.