Jak odmítnout pracovní pohovor s ukázkou dopisu

Jaký je nejlepší způsob, jak odmítnout pracovní pohovor? Někdy po podání přihlášky můžete zjistit, že pozice se již nezdá jako dobrá shoda. Pokud budete kontaktováni ohledně zajištění pohovoru pro práci, o kterou se již nezajímáte, budete muset pohovor zdvořile odmítnout. Mnohokrát, nejjednodušší způsob, jak to udělat, je prostřednictvím dopisu nebo e-mailu.

Existuje mnoho důvodů, proč jste se po podání přihlášky a obnovení životopisu rozhodli, že tuto konkrétní práci již nechcete.

Možná jste provedli více zkoumání pozice nebo společnosti a zjistili, že vaše nápady nejsou kompatibilní. Možná jste čekali na přemístění a pak se změnili plány. Pozice, o kterou jste požádali, mohla být nižší, než jste oprávněni, a v době, kdy jste ji poprvé uplatnili, vám bylo nabídnuto vhodnější zaměstnání, nebo jste již obdrželi pracovní nabídku a přijali jste pozici.

Není třeba uvádět důvod pro odmítnutí pohovoru. Je nejlepší, aby váš dopis byl jednoduchý a výstižný, protože se možná budete zajímat o to, abyste se v budoucnu znovu obrátili na společnost.

Zde je příklad dopisu odeslaného e-mailem pro odmítnutí pohovoru:

Ukázkový dopis Odmítnutí rozhovoru Pozvánka

Předmět: Rozhovor Pozvánka - Vaše jméno

Vážené jméno:

Velice vám děkuji za to, že jste mě považovali za pozici Job Job a za pozvání na rozhovor se jménem společnosti. Chtěl bych však tuto žádost o tuto funkci odvolat.

Upřímně oceňuji, že jste si udělali čas na přezkoumání mé žádosti.

Ještě jednou děkuji za pozornost.

S pozdravem, Tvé jméno

Emailová adresa

Telefon

Tipy pro odeslání dopisu, který odmítá pozvání na pracovní pohovor

• Buď si jist: Jakmile odmítnete pohovor, nemůžete se vrátit. Možná budete moci požádat o budoucí pozice, nebo dokonce o stejnou práci později, pokud se změní okolnosti - to je přece jen jeden z hlavních důvodů, proč poslat oficiální zdvořilý dopis, který pozvání odmítne. Nebudete moci říci ano této příležitosti k pohovoru poté, co jste řekli ne. Snažte se tak učinit a riskujete, že přijdete jako nespolehlivý, šupinatý, nerozhodný nebo horší.
• Rychle reagovat: I když si musíte být jisti svým rozhodnutím nepokračovat v pohovoru, měli byste také reagovat na výzvu zaměstnavatele, abyste se co nejdříve sešli. Je to obzvláště pravdivé, pokud jste již učinili pevné plány na formální pohovor. Zde je postup, jak zrušit pohovor, pokud jste již naplánovali schůzku. Respektujte čas a priority manažera najímání. Pokud nebudete pokračovat s pohovorem, je důležité co nejrychleji odstoupit, aby zájemce mohl zaujmout vaše místo.

• Buďte zdvořilí: Pamatujte, že chcete nechat otevřené dveře pro budoucí příležitosti (nebo přinejmenším ujistěte se, že jste je nezavřeli). Většina průmyslových odvětví je nepatrných světů a najímání manažerů si vytváří sítě s dalšími pracovníky v oblasti lidských zdrojů v jiných společnostech, aby identifikovali a pomohli kvalifikovaným uchazečům o zaměstnání. Buďte neslušní ve své komunikaci s manažerem najímání a můžete skončit mimo jiné práce, které jsou více v souladu s vašimi cíli. Určitě byste měli šanci, že byste mohli být v budoucnu považováni za zaměstnané ve své organizaci.

• Vague: Účelem dopisu je nechat manažera najímat, že se vaše plány změnily, aby se mohl s dalším kandidátem posunout kupředu. Nemusíte jim poskytnout konkrétní důvody, proč vás již nezajímají.

I když se můžete cítit, jako byste se měli omluvit nebo zdůvodnit své rozhodnutí, že nebudete hovořit, bude to nevyhnutelně vést ke špatnému světlu, protože jakékoli vysvětlení, které nabídnete, bude s největší pravděpodobností považováno za odůvodnění odmítnutí zájmu zaměstnavatele o vás. Je nejlepší dát jim vědět, že se vaše záměry změnily, aniž byste vysvětlili proč. Většina tazatelů to nechá na tom, a být vděčný, že jste je drželi ve smyčce a umožnil jim čas uspořádat rozhovor s alternativním kandidátem.