Předání žádosti o zaměstnání po uzávěrce

I když jsou vaše šance na pohovor po podání pozdní žádosti štíhlé, není v něm také žádná škoda. Je možné, že společnost může vaši žádost zvážit, pokud nedostane dostatek životopisů od kvalifikovaných žadatelů do konce lhůty. Když udeří termín, mohou stále hledat skvělé lidi. Můžeš být jedním z nich.

Proč zaměstnavatelé nastavují data uzávěrky

Jako tvrdé a rychlé pravidlo je vždy lepší, když svou žádost o zaměstnání předložíte do termínu uzávěrky. To je jen zdravý rozum. Organizace stanovují termíny uzávěrky, aby snížily počet žádostí, které musí zvážit pro volná místa. Dávají práci dostatek času, aby přilákaly dostatečný počet žadatelů, ale ne tolik času, aby objem aplikací přemohl lidi, kteří tyto aplikace prověřují. Pokud je důležité, aby byla pozice obsazena rychle, může organizace stanovit kratší lhůtu, než by normálně mohla.

Lhůty

Chcete zvýšit své šance na získání práce tím, že ukážete společnosti, že můžete dodržet svůj oznámený termín. Termín zmírňuje možnost, že organizace najme někoho, kdo má problémy s termíny. Pokud se někdo nezdaří včas obrátit v aplikaci, může být organizace ošklivá, pokud jde o to, aby této osobě nedocházelo k žádným dalším lhůtám. Velikost vzorku pro měření latence je nepatrná, ale to je vše, co organizace musí posoudit. Nyní je vhodná doba ukázat společnosti, že můžete dodržet termíny bez problémů.

Jak online aplikace zajišťují včasnost

Online aplikační systémy usnadňují žadatelům, aby zajistili, že se obrátí v aplikačních materiálech včas. Mnoho systémů umožňuje každému žadateli kontrolovat průběh předložené žádosti prostřednictvím procesu přijímání. Pokud vedoucí pracovníci a pracovníci oddělení lidských zdrojů tyto informace aktualizují, dostávají méně žádostí a e-mailů od žadatelů, kteří se zajímají o postavení konkrétního žadatele v procesu přijímání.

Ale někdy nemůžete pomoci, ale chybí termín

I tak však někdy nemůžete splnit lhůtu z důvodů mimo vaši kontrolu. Řekněme, že jste právě narazili na seznam pracovních míst dnes a jste šokováni, když vidíte, že termín byl včera. Nebo před pár dny. Ale je to perfektní práce pro vás, a víte, že byste byli ideální fit!

Nebo jste zmeškali termín, protože život se dostal do cesty. Možná jste se o termínu dozvěděli předem, ale neodvratné okolnosti vám zabránily splnit lhůtu. Stuff se děje.

V obou případech nezoufejte. Pošlete svou žádost ihned! Ale už o tom neváhejte. Okamžitě si na něj popraskejte a ihned aplikaci dokončete. Dveře se zavírají.

V obou situacích může být vaše aplikace zaznamenána. Zejména na úzkém trhu práce hledají společnosti vždy talentované, pracovité a kvalifikované zaměstnance. Můžete být jen přesná osoba, kterou hledají.

Otevření dveří pro budoucí příležitosti

Existuje další důvod, proč může být v pořádku podat žádost po uplynutí lhůty. Možná, že nejste dokonale vhodný pro pozici, o kterou jste požádali, ale společnost možná potřebuje někoho, kdo je stejně jako vy na jiné pozici - další, kterou může nebo nemusí inzerovat. Možná, že se v oddělení objevila nová žádost o zaměstnání a společnost se rozhodla, že pro ni budete mít pravdu ještě před jejím zveřejněním.

Je tu další možnost. Možná, že společnost nepotřebuje někoho, jako jste vy teď, ale možná, že manažer najme jeden pohled na váš životopis a rozhodnete se udržet v mysli pro budoucí příležitosti. Nemusíte dostat práci, o kterou jste požádali - ale společnost vás může kontaktovat po silnici o jiné pozici.