Jaká je ideální velikost vaší sítě na Linkedin?

Přemýšleli jste někdy, jak velký by měl být můj LinkedIn síť? Pokud máte, jste daleko od sebe; je to velmi populární otázka v kruzích hledání zaměstnání a LinkedIn. Vyhledávání Google vyústí ve výsledky o více než 11 miliónů výsledků „jak růst vaší sítě LinkedIn“.

Jedním z nejvíce frustrujících pravd o hledání zaměstnání je to, že téměř každá otázka na toto téma může být legitimně zodpovězena „Záleží na tom.“ Například v jedné instanci může mít smysl jednostránkový životopis (např. Nově vydaný držitel bakalářského titulu).), může být ve skutečnosti legitimní důvod sdílet své číslo sociálního zabezpečení s náborářem, a možná, že vaše pevné číslo je za určitých okolností rozumné. To je dvojnásobek velikosti a tvaru vaší sítě LinkedIn.

Jaká by měla být vaše síť LinkedIn?

Jak důležité jsou vaše kontakty, je důležitější než počet spojení, která máte. Správná spojení vám mohou pomoci získat interní informace o společnosti, odkázat vás na práci nebo poskytnout kariérové ​​poradenství. Nemůžete mít více než 30 000 spojení prvního stupně, ale neomezený počet dalších členů LinkedIn vás může sledovat a prohlížet si vaše příspěvky nebo se k nim vyjádřit.

Buďte opatrní při odesílání pozvánek

Je důležité být selektivní při odesílání pozvánek LinkedIn k připojení. Pokaždé, když pošlete pozvání k připojení, LinkedIn vám sděluje, že byste měli pozvat pouze osoby, se kterými se dobře setkáte. Dělá to z několika důvodů:

• Rozsah, v jakém může být síť rozsáhlá, je omezen.
• Pokud je příjemce úplným cizincem, není to síť a to je to, o čem má být stránka.
• Někteří lidé odesílají spam s pozvánkami a to samozřejmě není v nejlepším zájmu nikoho.

Příjemce může také reagovat na vaše pozvání označením „Nevím, kdo je odesílatel.“ V kruzích LinkedIn je toto běžně zkráceno jako IDK.Pokud k tomu dojde pětkrát, bude váš účet pozastaven až do okamžiku slibují, že budou selektivnější o tom, koho v budoucnu pozvete.

Typy LinkedIn Networkers

Pro většinu uživatelů LinkedIn je to v pořádku, ale ne pro všechny. Stejně jako u mnoha věcí, rozsah možností běží gamut.

Tam je zřetelná podmnožina uživatelů LinkedIn, kteří self-popsat jak LinkoustJán Ópero Nnebo. t LEVs. Jedná se o uživatele, kteří se rozhodli vybudovat největší možnou síť. Stát se LION je přímočarý proces, který vyžaduje dva kroky: 1) označte, že jste LION ve svém profilu, běžně v nadpisu, a 2) začnete přijímat všechny pozvánky k připojení.

Někteří si užívají možností, které mohou vzniknout ve velkých sítích, některé jsou na misi, která vyžaduje spojení s co nejvíce lidmi, a některé mají zcela jiné důvody. Ať už je důvod jakýkoliv, jsou to všichni členové LinkedIn, kteří chtějí mít co největší síť. Dosažení tohoto cíle vyžaduje čas a tvrdou práci, zejména proto, že LinkedIn stanovil limit pro velikost sítí.

Naopak, někteří uživatelé LinkedIn preferují pouze sítě, které zahrnují ty, které opravdu znají velmi dobře. Tito členové nemají chytrou zkratku, ale pokud jde o procentuální podíl z celkové uživatelské základny LinkedIn, je jich více, než je počet LION.

Rozhodněte se, který typ sítě je pro vás nejlepší

Jaký je pro vás nejlepší síť LinkedIn? Pouze vy můžete vědět, jaká velikost sítě je pro vás nejlepší, protože správná velikost vaší sítě je zcela závislá na tom, co chcete na LinkedIn a jak budete pracovat. Určit okruh lidí, se kterými chcete být spojeni, je jedinečná osobní věc.

Mimochodem, bez ohledu na to, kde spadnete na spektrum, měli byste mít alespoň jednu LION ve vaší síti - nebo možná několik, pokud provádíte hledání zaměstnání. Pomůže rozšířit vaši síť do značné míry. Ať tak či onak, má smysl rozhodnout, který přístup chcete přijmout.

Pokud ho budete udržovat malý, budete vědět, že vám může pomoci každý ve vaší síti. Pokud se rozhodnete růst vaší sítě ve větším měřítku, budete mít k dispozici více kontaktů, ale nemusí to být spojení, která mohou poskytnout pomoc při hledání zaměstnání nebo při hledání zaměstnání.

Jaký tvar by měla být vaše síť?

Zajímavější otázkou je, jaký by měl být tvar vaší sítě. A se vší úctou k LION, kteří mohou číst, je tvar vaší sítě ve skutečnosti důležitější než její velikost.

Když provádíte hledání zaměstnání, téměř každý zdroj hledání práce, který existuje, zdůrazňuje důležitost vytváření sítí. V závislosti na tom, který zdroj dáváte přednost, je 70% až 80% nebo více pozic obsazeno sítí.

V ideálním případě můžete najít někoho u zaměstnavatele, na kterého se zaměřujete a který může poskytnout určitý přehled o tom, co je vlastně organizace, mimo hodnocení zaměstnavatelů, které můžete najít na mnoha webových stránkách. Konec konců, tyto recenze je třeba vzít s obilím soli. jen velmi málo lidí je více motivováno psát recenze než ti, kteří měli špatné zkušenosti.

Ale současný nebo bývalý zaměstnanec vám může poskytnout mnohem podrobnější dojem o tom, co je vlastně zaměstnavatel. Tato síťová připojení vám mohou pomoci s optimalizací vaší kandidatury na pozici u tohoto zaměstnavatele.

Mimochodem, toto je forma informačního rozhovoru. A LinkedIn je skvělý na pomoc při hledání možných kandidátů na tyto konverzace.

Je to nepochybně dlouho trvající způsob, jak říci, že je důležité propojit se se specifickými lidmi; Vaše síťové aktivity by měly být zaměřeny. To je to, o čem mluvím jako o tvaru vaší sítě, a proto říkám, že to narušuje velikost sítě.

v Impérium vrací úder, Mistr Jedi Yoda říká: „Velikost není důležitá. Podívej se na mě. Rozhodněte mě podle své velikosti, že? “Mistr Jedi by mohl stejně snadno hovořit o vaší síti LinkedIn ao její podobě.