• 2024-06-30

50 chyb, které nechcete dělat v pracovní pohovor

CHYBY KLUKŮ VE VZTAHU / 7 CHYB KLUKŮ VE VZTAHU

CHYBY KLUKŮ VE VZTAHU / 7 CHYB KLUKŮ VE VZTAHU

Obsah:

Anonim

Je snadné udělat chybu, když jste na pohovoru. Nejhorší ze všeho je, že si možná ani neuvědomuješ, že jsi šla. Mluvil jsem například s několika uchazeči o zaměstnání, kteří si neuvědomili, že není přijatelné chodit do rozhovoru s šálkem kávy nebo lahví vody. Toto chování je jen trochu příliš příležitostné pro nastavení rozhovoru.

Mluvil jsem také s žadateli, kteří se dopustili pochybení, že jsou příliš brzy na pracovní pohovor nebo jsou příliš oblečeni pro práci nebo společnost. Mysleli si, že dělají správnou věc. Místo toho, oni skončili ne dělat nejlepší dojem.

Nejčastější chyby v rozhovorech by měly být zřejmé, jiné však nejsou tak jasné, zejména pokud jste s nimi nezaslechli rozhovor. Zde je prvních 50 nejčastějších chyb při rozhovoru, abyste se mohli vyhnout jejich tvorbě.

Top 50 Rozhovor chyby

  1. Nesprávné oblékání.
  2. Nebereme telefonický rozhovor stejně vážně jako osobní pohovor.
  3. Opuštění vašeho mobilního telefonu.
  4. Žvýkačka.
  5. Přineste si s sebou šálek kávy nebo jiného nápoje.
  6. Přineste s sebou na pohovor jinou osobu.
  7. Sluneční brýle.
  8. Ukázalo se příliš brzy.
  9. Ukázalo se pozdě.
  10. Ukázalo se, že hlad a / nebo opravdu unavený.
  11. Jít na pohovor, pokud jste opravdu nemocní.
  12. Neznal jméno tazatele.
  13. Nezavádí se.
  14. Zapnutí sluchátka Bluetooth.
  15. Poslech během rozhovoru.
  16. Přerušení tazatele k volání.
  1. Během telefonického rozhovoru máte hluk na pozadí (děti, domácí zvířata atd.).
  2. Na sobě příliš mnoho parfémů nebo kolínské vody.
  3. Nosit klobouk nebo čepici na rozhovor.
  4. Nepřináší další kopie vašeho životopisu.
  5. Nepřináší seznam odkazů.
  6. V závislosti na práci, nepřinášíte portfolio své práce.
  7. Hrát si s vlasy.
  8. Říká "umm" nebo "víte" nebo "jako" příliš často.
  9. Mumlá a používá špatnou gramatiku.
  10. Mluví příliš mnoho.
  11. Odstraňování otázky tazatele.
  12. Nemluvím dost.
  13. Neusmíval se dost.
  14. Vyprávění vtipů a příliš se smát.
  1. Nedělá oční kontakt s tazatelem.
  2. Kritizovat vaši poslední společnost nebo šéfa.
  3. Nepamatujete si svou pracovní historii.
  4. Kontrola poznámek pro odpověď na otázku.
  5. Pokud jste dostali test, nedodržujte pokyny.
  6. Není připraven odpovědět na otázky.
  7. Věnujte pozornost otázkám, které jste položili.
  8. Nebere si čas na výzkum společnosti před rozhovorem.
  9. Zapomeňte na jméno společnosti, se kterou se dotazujete.
  10. Zapomeňte na jména společností, pro které jste v minulosti pracovali.
  11. Nepamatujete si práci, o kterou jste požádali.
  1. Řekl tazateli, že práci opravdu potřebujete.
  2. Řekl tazateli, že potřebujete peníze.
  3. Nevěděl jsem dost o společnosti, s níž děláte rozhovor.
  4. Ptáte se na volno v prvním rozhovoru.
  5. Dotaz na plat a výhody hned.
  6. Na otázku "Proč chcete pracovat pro naši společnost?" poskytuje odpovědi, které jsou zaměřeny na vás místo toho, jak budete mít prospěch společnosti.
  7. Nemáte relevantní otázky, které byste se měli zeptat, když jste se ho zeptali: „Jaké máte otázky?
  8. Zanedbání poděkovat tazateli za možnost setkat se s ním.
  1. Neposílání děkuji po tazateli.

Vyhýbání se chybám v rozhovorech

Pokud chcete udělat nejlepší dojem, přečtěte si tyto tipy od společnosti Aliza Bogner, viceprezidentka oddělení lidských zdrojů Alison Brod Public Relations. Její návrhy vám pomohou vyhnout se chybám, které kandidáti často činí:

  • Pokuste se zjistit co nejvíce o kancelářské kultuřepřed rozhovorem. Vhodné je oblékání. Džíny, žvýkání žvýkaček a sluneční brýle na hlavě nejsou nikdy vhodné - bez ohledu na to, jak by mohla být kancelář neformální.
  • Před 10 minutamičas pohovoru. Nezobrazujte půl hodiny dříve. A rozhodně se neukazují pozdě.
  • Přineste více kopií svého životopisua ujistěte se, že nejsou složené.
  • Přineste taškuv případě potřeby dostatečně velká pro složku.
  • Buďte zajímaví.Jste tam, abyste vynikli, takže se nebojte říct něco zajímavého. (To znamená, že konverzace je zaměřena na práci po ruce, ne na politiku nebo osobní život.)
  • Zkoumejte, co znamená tato práce. Musíte si být vědomi toho, co se očekává pro pozici, pro kterou žádáte.
  • Poznej jméno svého tazatele. Bude to dobrý první dojem.
  • Nelíte- nebude to trvat dlouho, než zaměstnavatel přijde na to.
  • Nikdy nebuďte klišé - Neříkejte například tazateli, například osobu.
  • Připravte se s konkrétními příklady vašich profesních nebo sociálních úspěchů.

Top 10 Interview Tipy

Tyto tipy špičkového rozhovoru vám pomohou pokrýt vše, co potřebujete vědět, abyste úspěšně absolvovali pracovní pohovor. Od odhlášení společnosti k odeslání rozhovoru děkuji za poznámku, tyto tipy na pohovor pokrývají všechny základy potřebné pro rozhovor úspěch.


Zajímavé články

Nejvyšší výkon slova použít ve vašem životopisu

Nejvyšší výkon slova použít ve vašem životopisu

Zde je úplný seznam nejlepších akčních sloves a moc slov, které mají být zahrnuty do životopisu a průvodního dopisu, a jak je začlenit do svého životopisu.

Ředitel Operačního průvodního dopisu Příklad

Ředitel Operačního průvodního dopisu Příklad

Prohlédněte si vzorový průvodní dopis pro pozici ředitele provozu spolu s tipy na typické dovednosti a povinnosti, které jsou požadovány.

Jaké jsou přímé vklady?

Jaké jsou přímé vklady?

Přímé vklady umožňují, aby vaše výplatní páska byla automaticky uložena na běžný účet. Je to nejjednodušší a nejrychlejší způsob platby.

Ukázkový životopis pro ředitele odboru vzdělávání

Ukázkový životopis pro ředitele odboru vzdělávání

Příklad životopisu pro pedagogického ředitele operací. Životopis zdůrazňuje všechny pracovní a akademické historie a příslušné pracovní dovednosti.

Jak funguje přímá reakce

Jak funguje přímá reakce

Na rozdíl od obrazové reklamy vyvolává přímá reakce okamžitou reakci ze strany spotřebitele. Doslova volá po „přímé reakci“.

Přímo na Fan Marketing v hudebním průmyslu

Přímo na Fan Marketing v hudebním průmyslu

V modelu direct-to-fan pracují umělci mimo rámec tradičního hudebního průmyslu a zaměřují se na komunikaci s fanoušky přímo.