Různé typy lovců a náborářů

Co je náborář? Náborový pracovník zaměstnává jednotlivce, aby vyplnili konkrétní pracovní místo. Někteří rekruti (známý jako headhunters) pracují pro personální agenturu a snaží se pomáhat při obsazování pozic pro více organizací najednou. Tito náboráři najdou kandidáty na různé zaměstnavatele.

Ostatní náboráři pracují pro oddělení lidských zdrojů organizace a mohou mít i jiné pracovní povinnosti kromě náboru. Tam jsou také in-house, nebo interní náboráři, kteří zdroj kandidátů pro své vlastní společnosti.

Co náboráři dělají

Zaměstnavatelé hledají, prohlížejí a vedou rozhovory s kandidáty, než je klientovi předloží. Typicky, náborář bude zdroj žadatelů, přezkoumání jejich životopisů a žádostí, a vytvořit krátký seznam nejkvalifikovanějších kandidátů pro manažera najímání přezkoumat.

Všichni náboráři hledají kvalifikované uchazeče o zaměstnání. Někteří náboráři pracují přímo pro zaměstnavatele, zatímco jiní pracují pro personální agenturu. Jejich povinnosti se mohou lišit v závislosti na typu firmy, pro kterou pracují, a typu práce, kterou zastávají.

Kromě toho, náboráři přijímají životopisy od žadatelů, kteří hledají pomoc při získávání. Mnoho zaměstnavatelů inzeruje jejich dostupnost, takže uchazeči o zaměstnání mohou kontaktovat je přímo pro pomoc při získávání spojení s nájemní společností.

Když náborář najde kandidáta, který je pro danou práci dobrý, žadatel je postoupen vedoucímu společnosti.

Různé typy náborářů

Níže jsou uvedeny příklady různých typů náborářů, kteří pracují na propojení organizací s uchazeči o zaměstnání.

Headhunter

Headhunter je termín používaný k popisu jednotlivce, který pracuje pro pracovní agenturu, která rekrutuje kvalifikovaný personál pro různá pracovní místa. Headhunters aktivně hledají kvalifikované uchazeče o zaměstnání pomocí LinkedIn, sociálních médií, on-line databází, sítí a dalších zdrojů.

Zde je více informací o tom, jak si vybrat vedoucí pracovníka nebo pracovní agenturu, která vám pomůže při hledání zaměstnání.

Výkonný náborář

Výkonný náborář se specializuje na najímání výkonných pracovníků. Tyto typy náborářů pracují výhradně s vysoce postavenými manažery, kteří hledají manažerské pozice, a společnosti hledající zaměstnance pro vedoucí role.

Interní nábor

Interní náborový pracovník pracuje v oddělení lidských zdrojů společnosti nebo organizace. Tito náboráři najímají zaměstnance pro vlastní společnost. Mohou také vykonávat jiné personální povinnosti, když si nepřijímají nové zaměstnance.

Náborový pracovník informačních technologií (IT)

Jak můžete říci z názvu, IT náboráři se specializují na najímání osob, aby vyplnili pozice informačních technologií v různých průmyslových odvětvích. Zde naleznete informace o náboru pracovníků pro informační technologie.

Právní rekrut

Právní rekrut se specializuje na najímání jednotlivců k vyplnění různých legálních pracovních míst, včetně advokátů, asistentů a manažerských pozic advokátní kanceláře. Náborový pracovník se může zaměřit na jednu nebo několik právních specializací, včetně advokátních kanceláří a právnických oddělení. Často se specializují na různé kategorie, jako je nábor spolupracovníků, partnerů nebo poradců, ale mohou také pracovat na uspokojení dalších potřeb zaměstnavatele, jako jsou reklamní a administrativní úkoly.

Management Recruiter

Manažer managementu se specializuje na najímání osob z různých oborů podnikání.Manažeři náboru se mohou zaměřit na nábor firemních manažerů, ale mohou také obsadit pozice středního managementu a prodeje.

Vojenský rekrut

Vojenský rekrut se specializuje na najímání jednotlivců, aby se zapsali do různých vojenských pozic. Armáda vytvořila řadu náborových příkazů, které slouží k získávání osob ve specifických vojenských odvětvích.

Farmaceutický náborář

Farmaceutický náborář se specializuje na najímání jednotlivců k vyplnění různých pozic lékáren, včetně lékárníků, techniků lékáren a farmaceutických obchodních zástupců.

Sales Recruiter

Náborový pracovník se specializuje na najímání osob, aby naplnil obchodní pozice v různých odvětvích. Obsazená pracovní místa se pohybují od vstupních pozic až po výkonné a marketingové pozice.

Sportovní náborář

Sportovní náborář se specializuje na najímání sportovců na jeden nebo několik sportů. Sportovní náboráři mohou být zaměstnáni na vysokých školách, sportovních týmech nebo sportovních agenturách. Lidé v této roli navštěvují vysoké školy, vysoké školy a místní či menší ligy, aby našli talent. Někteří rekruti také najímají trenéry, manažery a jiné zapojené do sportovního průmyslu.

Jak najít náborář

Pro žadatele, kteří mají zájem o práci s náborářem, existují stránky, které můžete použít k vyhledávání a spojení s náborovými pracovníky ve vaší kariéře, průmyslu nebo lokalitě. Zde je návod, jak najít náborář.

Bohužel, tam jsou také falešné recruiters venku, věnovaný klamat práci lovců a krást buď peníze nebo osobní identifikační údaje. Objevte, jak odhalit prozrazující známky podvodníka náboru.