Jak odpovědět na otázky Sticky Job Interview

Chcete-li získat pocit vašich osobních a profesionálních vášní, silných a slabých stránek, mohou se tazatelé pokusit zjistit, jaký typ pracovních činností vás nezajímá.

Základním předpokladem je, že svou nejlepší práci vložíte do úkolů, o které jste vášnivý. Proto otázka „Co vám nebude chybět v minulosti nebo v současném zaměstnání?“ Pomáhá tazateli porozumět tomu, zda budete nebo nebudete vhodní pro úkoly dané práce.

Klíčem k zodpovězení této otázky je být upřímný, ale také pozitivní, i když se zaměřujete na to, co se jeví jako negativní otázka. Není čas na to, aby se badmouth supervizor nebo kolegové stěžovali na zařízení společnosti, nebo se báli o projektu nebo úkolu, který jste opravdu pohrdali.

Porovnejte svou práci s novou prací

Spolu s upřímností a pozitivitou by se vaše odpověď měla také dívat dopředu na práci, o kterou žádáte. Začněte tím, že vytvoříte seznam různých částí vaší minulé nebo současné pozice, která pro vás měla nejmenší zájem. Snažte se zahrnout alespoň některé povinnosti, které jste museli provádět pouze ve vzácných případech, a nebyli ústředním bodem vašeho celkového úspěchu.

Dále si prostudujte práci, na kterou jste vedli rozhovor, a seznamte se s různými oblastmi odpovědnosti uvedenými v popisu. Pokud pracovní místo nemá dostatek detailů, podívejte se do sekce zaměstnanosti na webových stránkách organizace, abyste zjistili, zda existuje podrobnější popis pozice. Můžete také skenovat hlavní pracoviště podle názvu, abyste zjistili, co ostatní zaměstnavatelé do práce začlenili.

Upřednostnit seznam pracovních činností spojených s vaší cílovou prací. Pokud si nejste jisti relativním významem různých složek práce, zeptejte se odborníků v oboru, aby vám pomohli s hodnocením.

Vyberte 3 věci, které nejsou prioritou

Nakonec si vyberte tři aspekty vaší minulé nebo současné práce, které vás zaujímaly nejméně.

Porovnejte tento seznam s vaším seznamem pracovních činností pro vaši cílovou práci. Chcete se ujistit, že vaše úkoly, které zmiňujete, nebudou pravděpodobně vaším prioritním zaměstnavatelem upřednostňovány, ani by neměly být často prováděny nebo vysoce důležité aspekty pozice.

Udržujte to čestný, ale pozitivní

Když odpovídáte na otázku, vyhněte se jakémukoli negativnímu znění o všech povinnostech, které sdílíte. Snažte se použít neutrálnější přístup, který ukazuje, že jste byli schopni udělat práci, i když jste nebyli velmi stimulováni úkolem.

Měli byste být upřímní k úkolům, které vás neodvolaly, ale zároveň byste měli zaujmout pozitivní přístup při vysvětlování důvodů proč. Ty bys nechtěl říci: "Jako manažer maloobchodního prodeje jsem nenáviděl počítání inventářů. Jednalo se o jednu z nejvíce nudných věcí, které jsem kdy musel udělat, a to mě zbláznilo."

Namísto toho byste měli svou odpověď formulovat takovým způsobem, který naznačuje, že jste si užili více stimulujících, náročných projektů, ale stále jste se naučili kultivovat správný stupeň disciplíny pro typ úkolů, které by mohly být únavné provádět, ale které je třeba ještě dokončit.

Můžete například říci: „Jako manažer prodeje oděvního butiku jsem si opravdu užíval téměř všech aspektů své práce. Předpokládám, že aspektem, který mě zaujal nejmenší zájem, bylo brát inventář neprodaného oblečení, protože jsem ho nenašel Byl jsem však schopen soustředit se na detaily práce a dělat přesné počty, protože jsem věděl, že mé výsledky budou důležité, pokud jde o projekty, které jsem si užíval, jako je výběr kusů pro naši novou linii pádu. “ t

Ukázkové odpovědi

Podívejte se na některé příklady odpovědí na tuto otázku a využijte je pro inspiraci, když přijdete s vlastní odpovědí.

• I když jsem miloval svůj čas jako administrativní asistent ve společnosti XYZ, vždy jsem chtěl ukázat svou fundraisingovou a grantovou zkušenost, ale nikdy jsem neměl možnost rozšířit své povinnosti. Jsem nadšený z vyhlídky na tuto pozici, která nabízí rozdělení 60/40 mezi administrativní povinnosti a udělování grantů. Tato pozice mi umožní ukázat své dovednosti ve více oblastech.
• Jako prodejce ABC Company jsem získal cenné prodejní dovednosti a od svých nadřízených jsem měl velké mentorství. I když jsem si užíval prodejních hovorů na vlastní pěst, vždy jsem si přál, abychom také udělali několik týmových prodejů, protože se domnívám, že jsem velmi kvalifikovaný v oblasti prodeje ve skupinovém prostředí a mám rád příležitost pracovat s nimi a učit se z nich. moji kolegové. Věřím, že budu prosperovat v prodejní pozici ve vaší společnosti, a to z důvodu velkého důrazu na týmovou práci a skupinový prodej.