BigLaw: Co to znamená a proč to záleží

"BigLaw" je průmyslová přezdívka pro největší národní advokátní kanceláře. Pravděpodobně jste se s ním někdy setkali, pokud jste zkoumali myšlenku vstupu na právnickou školu. Jedná se o full-service společnosti, které splňují řadu kritérií. Mají své výhody a nevýhody v závislosti na tom, co hledáte v kariéře.

Charakteristika firem BigLaw

BigLaw firmy mají tendenci zaměstnávat významný počet advokátů, obvykle 100 nebo více. Tito právníci se obvykle těšit z nejlepších platů v průmyslu, začínají více než 160 000 dolarů nebo více ročně. Jsou rekrutováni z nejlepších právnických škol v zemi a často pracují v letních programech firem před ukončením studia. BigLaw firmy propagují v lockstep - na základě seniority - ačkoli tato tradice se postupně mění. Vzestupy jsou také často zamčené, procentní nárůst za každý rok strávený s firmou, ale to se také mění tak, aby odpovídalo více počtu účtovaných hodin advokáta.

Očekává se, že advokáti BigLaw budou účtovat klientům až 2300 hodin ročně.

Tyto firmy udržují národní nebo globální přítomnost, často s více pobočkami po celé zemi nebo po celém světě. Patří mezi top-grossing advokátní kanceláře v národě.

Výhody a nevýhody

Účtování 2 300 hodin ročně nefunguje na 40-hodinový pracovní týden. Je to spíš jako něco málo přes 44 hodin týdně, pokud děláte matematiku, ale to je založeno na 52 týdnech v roce - žádné dovolené, žádné přestávky. A každý právník vám řekne, že fakturovatelné hodiny nejsou rovny počtu hodin, které skutečně trávíte u soudu nebo v kanceláři. Kancelář pro rozvoj kariéry Yale Law School uvádí, že tři fakturovatelné hodiny fungují na čtyři hodiny strávené v kanceláři. Pravděpodobně budete pracovat blíže 60 hodin týdně, abyste dosáhli 2,300 hodin za rok.

Vzhůru je, že kromě dobře placených prací je tato práce velmi prestižní. Bude to vypadat skvěle na váš životopis, pokud se rozhodnete v určitém okamžiku jít dál. Naučíte se hodně, nejen o zákoně, ale o mezilidské dynamice moci. Budete zdokonalovat své dovednosti v oblasti řízení času a pravděpodobně se stanete mistrem při delegování. Někteří lidé jsou vhodní pro tento typ pracovního prostředí.

Některé příklady firem BigLaw

Zde je ukázka některých firem, které jezdí vysoko na vrcholu seznamu firem BigLaw.

• Kirkland & Ellis měl v roce 2016 12 kanceláří, z nichž největší sídlí v Chicagu. Firma byla založena v roce 1909 a zaměstnává více než 1600 advokátů. Téměř tři čtvrtiny z nich naznačují, že kdyby se mohli vrátit do promoce a začít znovu, pracovali by pro stejnou firmu. Nemají žádné lítosti.
• Jones Day má 37 kanceláří roztroušených po celém světě. To bylo asi od roku 1893, a to zaměstnávalo asi 2500 právníků od roku 2015. To oznámilo 1,941 milionu dolarů v ročních příjmech v roce 2015.
• DLA Piper je srovnávací mladík, který byl jen kolem roku 2005, ale v roce 2015 se pochlubil tržbami ve výši 254,30 milionu dolarů. Největší z 77 kanceláří se nachází v New Yorku a firma zaměstnává více než 3700 právníků.

Tyto a další firmy mají tendenci najímat grady z Harvardu, Kolumbie, Georgetownské univerzity a podobně.