Co je to Skillsharing a jak to může pomoci vaší kariéře

Díky internetu je stále více populární sdílení dovedností. Umožňuje lidem připojit se online nebo ve svých komunitách a vyměňovat si tipy, informace a znalosti. Ve stále konkurenčním a stále se měnícím trhu práce je vaše dovednost důležitější než kdy jindy. Zde je více informací o tom, jak funguje sdílení dovedností, a co je nejdůležitější, jak může prospět vaší kariéře.

Co je to dovednost?

Skillsharing je, když lidé sdílejí své dovednosti s ostatními. I když se to může stát ve formálním prostředí - stejně jako v učebně - může se to stát i náhodně na setkáních, v komunitních centrech a dokonce iv domech lidí.

Pokud jste například grafik na volné noze, který se chce naučit marketing sociálních médií, můžete souhlasit s výměnou výukových hodin pro výuku v online marketingové strategii. Nebo, pokud jste projektový manažer, který se snaží zvýšit své webové znalosti, můžete si vzít on-line nebo in-person kódování kurz.

Výhody Skillsharing

Jak vám může skillsharing pomoci? Jako uchazeč o zaměstnání vás může vyniknout - k lepšímu. Vezměme si například zpravodajskou organizaci, která rozhoduje mezi dvěma kandidáty, kteří mají podobné akademické zázemí a paralelní pracovní zkušenosti. Pokud se jedna osoba seznamuje s jejich životopisem, „se zkušenostmi s natáčením videa a vysoce kvalifikovanými v Final Cut Pro“ a další píše, „obeznámeni s digitálními médii“, kdo si myslí, že bude mít práci?

Šance jsou, že osoba, která demonstruje - a dokáže zálohovat - specifické schopnosti. Nejen, že je to považováno za aktivum manažerem, ale šetří společnosti čas a peníze, které by potřebovali na školení nového zaměstnance.

Celkově vzato, čím více obchodovatelných dovedností máte, tím vyšší jsou vaše šance na přistání a podporu. To platí zejména proto, že stále více zaměstnanců se stává „multitaskery“ zodpovědnými za nesčetné množství různých aspektů práce. Rostoucí a rozšiřující se dovednosti dobře vypadají i pro potenciální zaměstnavatele, i když to není specifická dovednost, kterou vyžadují. To ukazuje, že jste ochotni a dychtiví učit se, mít pocit zvědavosti, a jsou zapojeni do udržení své dovednosti aktuální.

Skillsharing Online

Existuje několik způsobů, jak se zapojit do sdílení dovedností. Pokud se snažíte doplnit své vlastní dovednosti a nevadí vám platit za výuku, je nejlepší webovou stránkou jako Skillshare. Existují třídy ve všech oblastech, od typografie až po zlepšení produktivity pracovního postupu až po střih videa, a můžete předložit návrh prodat své vlastní dovednosti.

A co se týče sdílení dovedností zdarma? Dobrým místem pro start je NPO Connect, stejně jako lokální platformy pro sdílení dovedností ve vaší oblasti. Další bezplatné kurzy jsou k dispozici prostřednictvím edX, Alison, Coursera a Udemy.

Komunitní dovednosti

Vzhledem k tomu, že sdílení dovedností je relativně nový fenomén, v jednotlivých částech země dosud neexistují skupiny pro sdílení dovedností. Mnoho velkých měst však organizuje výměny dovedností. Vyhledávejte ve službě Google výrazy „skillsharing“ a název města nebo města, kde najdete třídy a události, na kterých se můžete zúčastnit, a osoby, s nimiž si můžete vyměňovat dovednosti.

Můžete také uvažovat o příležitostné výměně s přítelem nebo známým, kde si oba vyměníte jak na to, co potřebujete.

Kolik to bude stát?

Kompenzace odměn závisí zcela na podmínkách dohody mezi dvěma jednotlivci nebo skupinami. Prostřednictvím formální webové stránky skillshare můžete zaplatit pevnou cenu za sadu online lekcí nebo personalizovaného koučování.

Na druhé straně, prostřednictvím komunitního fóra pro sdílení dovedností, můžete souhlasit s výměnou dovedností jednoho uživatele za jednoho; například byste si vyměnili lekci kytary za úvod do kódování mobilních aplikací.

Jak začít

Zajímá vás, kde se můžete zapojit do sdílení dovedností ve své vlastní komunitě? MeetUp poskytuje dobrý seznam skupin dovedností po celé zemi. Skillstreet je bezplatná aplikace, kterou si můžete stáhnout, abyste se mohli spojit s lidmi, abyste se s nimi mohli podělit o své znalosti a učit se z nich.

Co byste měli naučit?

Odpověď závisí na vašich současných znalostech, vašich zájmech a vašem odvětví. Několik nápadů, jak určit, které dovednosti se mají zaměřit na:

Podívejte se na pracovní místa: Skenujte prostřednictvím pracovních pozic a hledejte dovednosti, které jsou často zmiňovány a které nemáte. Upřednostnit učení.

Zpětná vazba manažera / hodnocení: Existují nějaké věci, které by vaši kolegové nebo manažer zmínili? Zvažte přidání těchto dovedností.

Usnadněte si práci: Pokud jste měli silnější dovednosti v aplikaci Excel nebo znalosti databáze, bude vaše měsíční účetní úloha rychlejší? Je-li něco, s čím bojujete, od vedení schůzky až po zjištění vzorců Excelu, je pravděpodobné, že budete mít třídu, kterou si můžete zdokonalit své znalosti a schopnosti.

: Tvrdé dovednosti Měkké dovednosti Přenosné dovednosti Seznam životopisů