Jak dekódovat inzerci práce

Struktura práce je poměrně konzistentní. To ale neznamená, že byste měli projíždět přes pracovní místo; pečlivé přezkoumání zápisu do zaměstnání společnosti vám umožní ušetřit čas tím, že se použijete pouze na příslušná pracovní místa, píšete přesvědčivé průvodní dopisy a budete se cítit připraveni na telefonní obrazovky a osobní pohovor.

Jak dekódovat práci

Pracovní místa jsou obvykle rozdělena do několika částí - i když názvy těchto sekcí se mohou lišit, očekávají informace o společnosti, podrobnosti o požadovaných kvalifikacích žadatelů a určitý popis odpovědností, které jsou v této roli zahrnuty.

• Pracovní pozice: Mějte na paměti, že názvy pracovních míst mohou mít různý význam napříč odvětvími a společnostmi. "Redakční asistent" a "asistent editoru" mohou znít podobně, ale jsou odlišné pozice. Podívejte se na název pracovního místa, kde najdete informace o požadovaných zkušenostech v této pozici, o míře odpovědnosti, platu a povaze práce.
• Kvalifikace: Někdy se také nazývá "požadavky" nebo "zkušenosti", tato část popisu práce podrobně popisuje typ úspěchů, které by žadatelé měli mít. Můžete vidět věci, jako je "absolvent střední školy" nebo "předchozí zkušenosti v …" Zde je místo, kde najdete podrobnosti o pozadí aplikace by měly mít, včetně předchozí zkušenosti a úspěchy v jiných pracovních míst, vzdělávání a měkké a tvrdé dovednosti. Není to rozdělovač, pokud nemáte všechny uvedené kvalifikace, ale v ideálním případě budete mít většinu a většina vám bude alespoň známa.

• Odpovědnosti: To je to, co byste v té práci udělali. Podívej se zblízka - ráda bys si tuto práci? Podívejte se na zápasy se zkušenostmi z vašeho životopisu. Některá pracovní místa budou vyjadřovat odpovědnost v rozlehlých termínech (např. „Povedou tým při generování XYZ“), zatímco jiné budou poskytovat podrobnější podrobnosti (např. „Vytvořit týdenní přehled“). Pokud se některé body odrážek nezdají být důvěrné, nemusí to znamenat, že byste neměli platit. Ale pokud jste divoce neznámí se všemi povinnostmi, mohlo by to být znamení, že to není nejlepší místo pro vás.

• O nás: Většina pracovních pozic bude poskytovat informace o společnosti. Ať je to váš výchozí bod ve zkoumání společnosti a pochopení její kultury a hodnot.
• Výhody a odměny: Zatímco hodinové platy jsou často explicitní, společnosti mají tendenci být coy, pokud jde o placené pozice. Můžete vidět fráze jako „plat odpovídající zkušenostem“ nebo „konkurenční plat“, které příliš neprozrazují. Pokud jde o dávky, společnosti budou obecně přímé, protože všichni zaměstnanci obvykle dostávají stejné výhody.

• Úroveň zkušeností: Ať už se jedná o ročníky nebo kariérní úroveň, někdy příspěvky budou obsahovat podrobnosti o úrovni zkušeností. Možná budete chtít, aby si to přečtěte vedle názvu pracovní pozice - pracovní místo hledá projektového manažera s 3 až 5 let zkušeností bude mít jiný plat a odpovědnosti od "střední-k-senior-level" projektový manažer.

Co hledat

Při kontrole jakékoli části popisu úlohy mějte na paměti, že nejdůležitější položky jsou pravděpodobně uvedeny směrem nahoru. Pokud se vešly čtyři z pěti odrážek uvedených pod kvalifikací, je to důvod k oslavě, ne zoufalství.

Pamatujte si, že s mnoha pracovních míst bude nemožné, aby každý člověk byl perfektní zápas. Čtěte s očima, co je nezbytné pro žadatele ("musí být pohodlné používání Excel") a co je to hezký-k-mít, nebo měkčí dovednosti ("detail-orientované a organizované").

Být na pozoru pro opakování: Má práce post referenci chtějí "self-předkrmy" v rámci kvalifikací, a pak zmínit projekt, který žadatelé budou "samostatně rozvíjet" v sekci odpovědnosti? To je tip, který by žadatelé měli pohodlně pracovat bez dozoru a ve vedoucí roli.

Pochopte žargon

Závisí na práci s některými známými frázemi. Tam může být něco trochu nepříjemné o psaní popisu práce (stejně jako může být zvláštní, že je vhodné zapouzdřit své funkce v zaměstnání do několika odrážek).

Některé z běžnějších frází - samo-spouštěč, skvělé komunikační dovednosti - jsou určeny jako vodítka. Vyžaduje si práce „dobrý smysl pro humor“? To by mohlo signalizovat, že každodenní frustrace je plná, a pokud se nemůžete valit s údery, ocitnete se v této pozici frustrovaní. Pracovní místa, která vyžadují „multi-tasking“ a „termínem řízené“ žadatele, mohou mít pro jednu osobu příliš mnoho práce, aby se mohli žonglovat.

Kdy číst popisy úloh

Přemýšlejte o umístění práce jako mapy nebo klíčem k získání pozice. Přečtěte si pozorně a několikrát. Doporučujeme zkontrolovat požadovanou reklamu v následujících bodech:

• Zpočátku: Váš první pohled na popis práce může být rychlou kontrolou. Přemýšlejte o tomto okamžiku jako srovnatelném s kontrolou potenciálního data na párty: Podívejte se na kompatibilitu.
• Před napsáním průvodního dopisu: Váš průvodní dopis by měl být přizpůsoben konkrétnímu úkolu a potřebám zvýrazněným ve vysílání.
• Před odesláním žádosti: Než odešlete svou žádost, včetně vašeho průvodního dopisu, životopisu a jakýchkoli dalších požadovaných informací, ještě jednou zkontrolujte recenzi. Řídili jste se instrukcemi pro správné umístění? Zdůraznili jste ve svém průvodním dopise správné údaje? Měli byste vylepšit svůj životopis tak, aby odrážel určité dovednosti nad ostatními?

• Před pohovorem: Ať už je to telefon nebo osobní pohovor, pozorně si přečtěte popis práce před konverzací. Bude vám připomínat podrobnosti konverzace a ukáže vám, které body je třeba zdůraznit.

Nedělejte tu chybu, že jen skrejete práci. I když je pro vás obtížné číst nebo opakovat, informace obsažené v práci vám pomohou předložit perfektní aplikaci a dát silné odpovědi na otázky pohovoru.