Měla bych se přihlásit, pokud nejsem kvalifikovaná?

I když se často doporučuje, abyste se ucházeli o každou stáž, o kterou se zajímáte a na kterou se cítíte kvalifikovaní, je moudré požádat o místa, kde nesplňujete 100% požadavků?

Předpokládejme, že splňujete pouze 80% kvalifikací, nebo se s nimi vůbec nesetkáte; možná nastanou chvíle, kdy bychom vám doporučili, abyste pokračovali a platili. V tomto bodě se budete muset zeptat sami sebe, proč přemýšlíte o aplikaci a jestli to má smysl, abyste to zkusili? Pokud ano, pokračujte a použijte, protože se můžete vždy rozhodnout později stáhnout svou žádost.

Příprava životopisu

Při přípravě životopisu a průvodního dopisu na stáž nebo práci se nejprve budete chtít podívat na popis pozice a poté si prohlédnout kvalifikaci. Máte-li pocit, že splňujete většinu kvalifikací, je pravděpodobně moudré, že budete pokračovat a uplatníte se v naději, že budete vyzváni k pohovoru. Zaměřením svého životopisu a průvodního dopisu budete odpovídat vašim dovednostem a kvalifikacím zaměstnavateli a konkrétnímu dostupnému postavení. Pokud zjistíte, že vám chybí specifické dovednosti, které hledáte, budete chtít zdůraznit své přenosné dovednosti, které by vás také mohly zavolat k pohovoru.

Žádost o stáž

Když se ptáte, proč se chcete přihlásit, můžete najít odpověď. Vypadá internship jako přitažlivá a jste nadšeni právě z myšlenky na aplikaci? Je stáž v oboru nebo kariéře, do které jste vždy chtěli vstoupit? Domníváte se, že stáž bude dobrým odrazovým můstkem, který vám poskytne zkušenosti, které potřebujete k tomu, abyste se mohli ucházet o pokročilejší pozice, a rozhodněte se, že budete pokračovat v práci a doufáte, že zaměstnavatel rozhodne, že jste pro organizaci vhodný.

Když se ucházíte o stáže a pracovní místa, je také důležité si uvědomit, že nemáte představu o soutěži, proti které jste. Zaměstnavatelé mohou zjistit, že vaše zázemí a osobní atributy budou pro společnost skvělým řešením, i když se nemusíte cítit kvalifikovaní pro tuto práci.

Potřebujete splnit všechny kvalifikace

Mnozí studenti se domnívají, že musí být vysoce kvalifikovaní, aby mohli uplatnit své požadavky a musí být schopni splnit všechny požadavky dané práce. Pro studenty je důležité mít na paměti, že stáže jsou zkušenostmi z učení a že zaměstnavatelé neočekávají, že jejich stážisté budou mít všechny znalosti a zkušenosti, které by potřebovali, kdyby se ucházeli o zaměstnání. Zaměstnavatelé často začnou s telefonickým rozhovorem, aby zjistili, zda mají pro tuto práci kvalifikaci.

Stáže jsou způsob, jak získat znalosti a dovednosti potřebné při hledání zaměstnání na plný úvazek; proto, jako student, alespoň platí, takže máte šanci získat zkušenosti, které budete potřebovat, aby si najal, jakmile jste absolvoval vysokou školu.

I když můžeme diskutovat o žádosti o stáže, na kterou se necítíte kvalifikovaní, je důležité si uvědomit, že to není vždy nejkvalifikovanější kandidát, který tuto práci získá. Jak bylo zmíněno výše, pokud vytvoříte skvělý vztah s tazatelem a projevíte největší nadšení a sebevědomí, je vysoce pravděpodobné, že se najmete i nad jinými kandidáty, kteří splňují 100% kvalifikací. Jít do rozhovoru s pozitivním postojem, motivací a silnou pracovní morálkou zvýšíte své šance exponenciálně při najímání na tuto práci.