Proč se zajímáte o pozici nižší úrovně?

Není to neobvyklé pro pracovníky, kteří jsou starší, nezaměstnaní, přetíženi, vyrovnávají rodinné závazky, nebo prostě nebaví pracovat příliš tvrdě, aby chtěli hledat pozici nižší úrovně. Problém je v tom, že když se budete ucházet o práci, manažer najímání se bude snažit zjistit, zda jste ochotni snížit svou kariéru. Zde je návod, jak odpovědět na otázku: „Proč se zajímáte o nižší úroveň?“

Manažer náboru se vás zeptá, proč se zajímáte o práci, která je na nižší úrovni, než jaká ukazuje vaše kvalifikace. Výzvou při přistání na takové pozici bude přesvědčit zaměstnavatele, že budete plně investováni do své práce, a ne jen se snažíte, aby to bylo snadné. Nehledají šlapadla nebo někoho, kdo by v krátké době odjel.

Proč chcete práci na nižší úrovni?

Obvykle budete požádáni, abyste vysvětlili, proč jste ochotni se vzdát statusu, mzdy a odpovědnosti za přijetí nové úlohy. Nejlepším přístupem je pozitivně ovlivnit vaši odpověď se zaměřením na atraktivní prvky vaší cílové práce. Měli byste například vysvětlit, proč se pohybujete směrem k práci na nižší úrovni, než abyste se vzdali své stávající pozice na vyšší úrovni.

Je to dobrý nápad přemýšlet o tom, proč chcete přijmout novou práci a připravit se na zodpovězení otázek způsobem, který přesvědčí tazatele, že pozice je pro vás vhodná. Nejdříve si vytvořte seznam nejzajímavějších aktivit spojených s vaší cílovou úlohou. Přemýšlejte o příkladech, kdy jste v minulosti vykonávali podobné úkoly a používali podobné dovednosti, a všimli jste si, co se vám z těchto aspektů práce líbilo.

Buďte připraveni poukázat na úspěch, kterého jste dosáhli v těchto situacích, a úroveň spokojenosti, kterou jste získali. Také přijít s pozitivní zpětnou vazbu nebo výsledky své předchozí práce.

Připojte svou předchozí úlohu k nové pozici nižší úrovně

Vyhledejte všechny vazby mezi atraktivními aspekty vaší aktuální nebo poslední úlohy a cílové úlohy. Například, jako technický ředitel, nejvíce energizující aspekt vaší současné práce může být řešení problémů s konstrukcí, kterým čelí váš tým inženýrů.

Takový odkaz by podpořil váš záměr vrátit se „na frontách“, což by vedlo k provádění inženýrských prací na rozdíl od provádění řídících úkolů. Ujistěte se, že podrobně vysvětlete, proč se těšíte na těchto frontách.

Přehled dalších důvodů

Mohlo by to být těžké prodat, takže budete muset podpořit váš případ pro přechod na nižší úroveň práce. Nezapomeňte uvést všechny podpůrné důvody změny. Možná teď nepotřebujete tolik příjmů, kolik jste dělali, když jste byli mladší, a možná jste původně převzal svou současnou práci na vyšší úrovni především kvůli příjmům.

Například, možná máte děti, které byly mladé, když jste si vzali svou současnou práci, ale nyní absolvovali vysokou školu a nemusíte jim dávat tolik finanční podpory jako v minulosti. Nebo jste zmenšili svůj domov a auto, a teď nepotřebujete peníze navíc.

Pokud žádáte o hodinovou práci vs.na pozici placeného nebo manažerského, můžete také zmínit, že každý týden pracujete významný počet hodin a nyní hledáte menší odpovědnost a poněkud lehčí pracovní zátěž.

Ať už jsou vaše důvody jakékoli, klíčem bude párování těchto prohlášení s hlavním důvodem, který vysvětluje vaši vášeň pro vaši cílovou pozici. Musíte si postavit svůj případ a čím více důvodů pro práci na nižší úrovni potřebujete, tím lépe budete mít šanci na to, že si najmete.

Je důležité, abyste si pro svou novou profesní dráhu vytvořili uvážený a dobře zaokrouhlený případ. Abychom posílili váš případ, zvážte ukončení rozhovoru s otázkou: „Máte nějaké obavy o mém zaměstnání, které jsem ještě neodpověděl?“ Dodejte tento dotaz sebevědomým a nadšeným tónem a budete jisti, že potlačíte jakékoli obavy, které bude mít potenciální nový zaměstnavatel.

Další otázky a odpovědi na pracovní pohovor

Budete mít spoustu otázek k rozhovoru, abyste mohli odpovědět, a pokud jste v nedávné době nehledali práci, můžete být z praxe, pokud jde o pracovní pohovor. Přezkoumejte tyto typické otázky pohovoru a odpovědi na vzorky, abyste se mohli správně připravit.

Váš tazatel bude očekávat, že budete mít nějaké otázky, abyste se ho zeptali na práci nebo společnost. Pokud se vám nepodaří přijít s otázkami za letu, přečtěte si tyto otázky pro uchazeče o zaměstnání, aby se zeptali tazatele.