Co je to dva týdny?

Poskytování dvoutýdenního oznámení zaměstnavateli je běžnou praxí při odstoupení od zaměstnání. Máte-li pracovní smlouvu nebo odborovou smlouvu, která uvádí, kolik oznámení byste měli dát, dodržujte jej. Není-li tomu tak, je vhodné dva týdny předem, ale nevyžaduje se.

Pokud vás zaměstnavatel požádá, abyste zůstali déle než dva týdny (nebo lhůtu ve smlouvě), můžete tak učinit, ale nemáte povinnost zůstat.

Také váš zaměstnavatel nemusí akceptovat vaše dvoutýdenní oznámení (pokud to není ve vaší smlouvě) a může okamžitě ukončit vaše zaměstnání. To se děje, takže buďte připraveni opustit svou práci, jakmile to oznámíte. Ujistěte se, že máte všechny potřebné informace ze svého pracovního počítače a veškeré další informace, které chcete vzít s sebou.

Jak byste měli dát oznámení?

Nevíte, jak říct svému nadřízenému, že odcházíte? Tady je to, co říct, když opustíte svou práci. Odchod z pozice se může cítit nepříjemně, ale pokud budete postupovat podle několika jednoduchých pravidel, proces by měl probíhat hladce:

• Nejdřív řekněte svému šéfovi: Začněte poskytnutím svého oznámení svému šéfovi. Může to být lákavé vyhnout se osobnímu rozhovoru, ale kdykoli je to možné, je nejlepší dát oznámení osobně. Záleží jen na vás, kolik podrobností chcete sdílet o tom, proč odcházíte. Na konci konverzace je vhodné potřást rukou. Dále budete pravděpodobně chtít sdělit mentorům, lidem, s nimiž úzce spolupracujete, a přátelům spolupracovníků. V určitém okamžiku váš manažer řekne vašemu týmu.
• Připravte si plán přechodu: I když je možné, že když dáte své oznámení, společnost okamžitě ukončí vaše zaměstnání, je to také docela pravděpodobné, že skončíte práci ještě další dva týdny. Manažeři a spolupracovníci budou pravděpodobně dychtiví dohnat vaše různé projekty. Připravte si plán přechodu, který umožní bezproblémový odjezd.

• Respektujte: I když opovrhujete svou prací nebo spolupracovníky, nebo nevěříte v produkt společnosti, nyní není čas podělit se o negativní názory. Když dáváte upozornění, zkuste se zaměřit na pozitivní věci o tom, jak váš čas pracuje společně, nebo o tom, kolik jste se naučili ve společnosti. Pokud nemůžete upřímně říci nic pěkného, ​​sledujte staré pořekadlo a nic neříkejte. : 10 věcí, které nemůžete říct, když skončíte
• Připravit plány na udržení kontaktu: Použijte své oznámení o dvou týdnech a přidejte lidi na LinkedIn a další účty sociálních médií a ujistěte se, že spolupracovníci mají váš osobní e-mail. Chcete-li, aby budoucí komunikace snadné - tak, pokud budete někdy potřebovat doporučení nebo doporučení, nebudete muset dělat tunu výzkumu dostat do kontaktu.

V mnoha případech chtějí zaměstnanci své dopisy zdokumentovat nebo formalizovat. Příklady dopisů o rezignaci naleznete v části Oznámení o odstoupení - Oznámení o dvou týdnech a o odstoupení e-mailu - oznámení o dvou týdnech.

Co se stane po oznámení?

Obecně platí, že období dvou týdnů je přechodné období. Můžete mít spoustu setkání se spolupracovníky, abyste mohli zkontrolovat stav projektů a projít si každodenní rutinou a úkoly. Můžete být vyzváni k přípravě dokumentů, e-mailovým klientům, abyste mohli ve společnosti zavést nový kontakt, nebo můžete sdílet důležité soubory. Dělej svou roli, aby zajistil, že každý, kdo by měl vědět, že odjíždíte, je řádně informován.

Během tohoto období to může být velmi lákavé. Odolejte pokušení: Stejně jako jste tvrdě pracovali na tom, abyste během rozhovorů udělali dobrý první dojem, je také důležité, abyste na cestě z práce udělali silný dojem. To pomůže zajistit, aby vás kolegové a manažeři vnímali pozitivně, což se hodí, pokud budete někdy potřebovat doporučení nebo spolupracovat v budoucnu.

Zde je přehled toho, co se stane, když opustíte svou práci.

Když potřebujete odstoupit

Za normálních okolností je standardním postupem poskytování dvoutýdenního oznámení. Mohou však nastat chvíle, kdy prostě nemůžete zůstat tak dlouho.

Ať už je to kvůli problémům v práci nebo osobním okolnostem, možná budete muset okamžitě pokračovat. Zde jsou některé přijatelné důvody pro odstoupení bez dvoutýdenního oznámení, spolu s radami, jak přestat.