• 2024-06-23

Strategie hledání zaměstnání k organizování

The art of negotiation: Six must-have strategies | London Business School

The art of negotiation: Six must-have strategies | London Business School

Obsah:

Anonim

Sledování všech vašich síťových akcí, hledání zaměstnání, aplikací a rozhovorů může být ohromující. Existují však jednoduché kroky, které můžete podniknout k organizaci a udržení na vrcholu hledání zaměstnání. Níže je uveden seznam strategií pro organizaci hledání zaměstnání. Začněte malý s jednou nebo dvěma strategiemi ze seznamu níže, který nejlépe vyhovuje vašemu stylu a získejte správnou organizační stopu.

Strategie pro pobyt organizovaných

1. Vytvořte tabulku

Vytvoření tabulky je užitečný způsob, jak obsáhnout a sledovat různé informace týkající se hledání zaměstnání. Do tabulky zahrňte klíčové sloupce, například:

  • Jméno společnosti: Název organizace, na kterou se ucházíte
  • Kontaktní jméno: Název kontaktu ve firmě (obvykle osoba, které podáte svou žádost o zaměstnání)
  • Kontaktní informace: E-mailová adresa a / nebo telefonní číslo kontaktu
  • Datum podání žádosti: Datum odeslání přihlášky
  • Přehled aplikací: Položky, které jste předložili ve své žádosti, jako je životopis, průvodní dopis, doporučení a / nebo portfolio
  • Rozhovor:Datum pohovoru
  • Následovat: Ať už jste po rozhovoru poslali zprávu s poděkováním a kdy
  • Postavení: Zda byla vaše žádost zamítnuta, obdrželi jste druhý pohovor nebo vám byla nabídnuta práce

Pokud chcete, můžete přidat další sloupce, jako je lhůta pro podání žádosti, jména všech osobních spojení ve společnosti a další důležité informace o společnosti.

Tabulku můžete vytvořit pomocí aplikace Excel, vytvořením grafu v dokumentu aplikace Word nebo pomocí aplikace tabulkového procesoru v telefonu.

Tabulku můžete také vytvořit na Disku Google (máte-li účet Gmail) a tabulku uložit do složky, která obsahuje další dokumenty pro vyhledávání úkolů (průvodní dopisy, životopisy atd.). Pokud dáváte přednost peru a tužce, můžete také vytvořit ručně psanou tabulku.

2. Použijte stránky pro vyhledávání práce

Řada stránek nabízí nástroje pro správu hledání zaměstnání. Pokud se rozhodnete použít některou z těchto stránek, podívejte se na stránku, která je zdarma nebo za rozumnou cenu.

Například, JibberJobber je volné místo, které vám pomůže sledovat, jaké úlohy jste požádali a stav každé aplikace. Můžete také sledovat kontakty v síti, abyste si vzpomněli, jak vám pomohli. Stránky jako JibberJobber vám umožní přivést všechny vaše činnosti hledání práce na jeden portál, což minimalizuje čas, který strávíte procházením mezi stránkami.

Podobně, pokud máte webové stránky pro hledání zaměstnání, které máte tendenci používat hodně, zjistěte, zda má nástroj pro správu hledání zaměstnání. Mnoho stránek, včetně LinkedIn, Monster a CareerBuilder, pomáhá sledovat aplikace, na které se ucházíte na svých stránkách. Pokud však používáte několik různých pracovních míst stejně, budete muset sledovat své informace na každém samostatném webu, což by mohlo znamenat více potíží, než je třeba.

3. Použijte App Search Management App nebo Widget

Pokud používáte smartphone více než počítač, můžete zvážit použití aplikace pro správu hledání práce. Existuje celá řada aplikací pro správu hledání zaměstnání, které vám pomohou organizovat různé aspekty hledání zaměstnání. Mnoho z těchto aplikací je zdarma.

Pokud počítač používáte pravidelně, existuje celá řada widgetů organizace hledání zaměstnání, např. upozornění na úkoly nebo aktualizace, které můžete přidat na plochu, domovskou stránku nebo dokonce na stránku Facebook nebo LinkedIn.

4. Použijte svůj telefon

Pokud chcete používat svůj smartphone, ale nechcete používat aplikaci, zvažte použití smartphonu samostatně. Například sledujte své žádosti o zaměstnání pomocí poznámek nebo aplikace v tabulkovém procesoru. Použijte svůj kalendář, upozornění a alarmy pro sledování termínů, rozhovorů a dalších důležitých dat.

Tipy pro pobyt organizované

Bez ohledu na to, jakou strategii zvolíte pro sledování vašeho hledání zaměstnání, existuje celá řada věcí, které můžete udělat, abyste zůstali organizováni během celého procesu hledání zaměstnání. Zjednodušte například hledání zaměstnání. Platí pouze pro pracovní místa, o která máte zájem, a pro které jste kvalifikovaní. To omezí počet aplikací, které musíte sledovat, takže se můžete soustředit na pracovní příležitosti, na kterých opravdu záleží.

Cílem organizování hledání zaměstnání je pomoci snížit stres během procesu hledání zaměstnání. Nedovolte, aby vás proces organizace zdůrazňoval. Pokud si stáhnete příliš mnoho organizačních aplikací nebo použijete příliš mnoho stránek pro správu hledání zaměstnání, můžete skončit s ještě větším množstvím práce.

Identifikujte své klíčové potřeby - například sledujte pozice, ve kterých máte zájem, nebo spravujte své aplikace - a najděte si nástroj nebo strategii, která vám pomůže s těmi nejdůležitějšími potřebami.


Zajímavé články

Nejlepší místa se naučit kód zdarma

Nejlepší místa se naučit kód zdarma

Každá z těchto 11 online akademií nabízí bezplatné kurzy počítačového kódování. Jeden z nich určitě vyhovuje vašemu stylu učení.

Nejlepší postupy pro zaměstnavatele se stážisty

Nejlepší postupy pro zaměstnavatele se stážisty

Práce se stážisty je výsadou a odpovědností zaměstnavatelů. Zaměstnavatel může získat hodně ze stáže, pokud je řízen efektivně.

Psaní titulků pro reklamy

Psaní titulků pro reklamy

Titulek je jedním z nejdůležitějších komunikačních prvků v reklamě. Efektivní titulek nejen pique zvědavost, ale hák čtenáře.

Zjistěte si nejlepší postupy v 360 Performance Review

Zjistěte si nejlepší postupy v 360 Performance Review

Máte zájem o to, jak co nejefektivněji a nejúspěšněji žádat a poskytnout 360 hodnocení pro spolupracovníka? Najít ukázkové otázky a další.

Otázky a otázky, kterým je třeba se vyhnout

Otázky a otázky, kterým je třeba se vyhnout

Otázky nejsou nezákonné, pokud zaměstnavatel nediskriminuje na základě informací, které vyvolávají, chcete se vyhnout určitým otázkám pohovoru.

Jaké jsou nejlepší postupy při propouštění pro zaměstnavatele?

Jaké jsou nejlepší postupy při propouštění pro zaměstnavatele?

Nejlepší praxe v propouštění záleží na propuštěných zaměstnancích a na zbývajících zaměstnancích. Zde jsou představy o tom, jak pomoci svým zaměstnancům v pohybu vpřed.