Inspirativní citace o vedení na pracovišti

Hledáte inspirativní citát o vedení nebo vůdcích pro váš newsletter, firemní prezentaci, webové stránky nebo inspirativní plakáty? Pokud ano, pak máte štěstí. Bez ohledu na to, jak velké nebo malé je vaše pracoviště, každá společnost potřebuje vedoucí pracovníky, a mnoho organizací se domnívá, že každý zaměstnanec má potenciál vykazovat vedoucí kvality.

Každý má prospěch, když si rozvíjí vůdčí schopnosti každého zaměstnance. Zvýšená vůdčí dovednost a zvýšení sebevědomí, které s nimi souvisí, pomohou vašim zaměstnancům efektivněji přispět. Pomůže jim také natáhnout svou schopnost a růst exponenciálně. Tyto úvodní citace se hodí k podpoře motivace a inspirace v práci a poskytují spolupracovníkům něco, o čem si mohou promluvit a přemýšlet.

Cituje o vedení na pracovišti

"Vůdce je nejlepší, když lidé sotva vědí, že existuje, když je jeho práce hotová, jeho cíl se naplní, řeknou: udělali jsme to sami." - Lao Tzu

"Klíčem k úspěšnému vedení je dnes vliv, nikoli autorita." - Ken Blanchard

"Vůdcové jsou vyrobeni, nejsou narozeni. Jsou vyrobeni tvrdým úsilím, což je cena, kterou všichni musíme zaplatit, abychom dosáhli jakéhokoli cíle, který stojí za to." - Vince Lombardi

"Dobří vůdci přimějí lidi, aby cítili, že jsou v samém srdci věcí, ne na periferii. Každý má pocit, že dělá rozdíl v úspěchu organizace. Když se to stane, lidé se cítí soustředěni a to dává jejich práci smysl.. " - Warren G. Bennis

"Velcí vůdci se nesnaží být vůdcem - vyrazili dělat rozdíl. Nikdy to není o roli, vždy o cíli." - Lisa Haisha

"Ty nevedeš tím, že bys zasáhl lidi přes hlavu - to je útok, ne vedení." - Dwight D. Eisenhower

"Dobrý vůdce není ten, kdo dělá věci správně, ale ten, kdo najde správné věci." - Anthony T. Dadovano

„Vedení nespočívá pouze na schopnostech, nejen na kapacitě, ale na schopnosti vést není dost. Vůdce musí být ochoten ho používat. Jeho vedení je pak založeno na pravdě a povaze. bude moci v charakteru. " - Vince Lombardi

„Nejnebezpečnějším mýtem vedení je, že se rodí vůdci - že existuje vůdčí faktor genetického faktoru. Tento mýtus tvrdí, že lidé prostě mají určité charizmatické vlastnosti nebo ne. To je nesmysl, ve skutečnosti je opak pravdou. než se narodil. - Warren G. Bennis

"Všichni velcí lídři měli jednu společnou charakteristiku: byla to ochota jednoznačně čelit hlavní úzkosti svých lidí ve své době. Toto, a ne nic jiného, ​​je podstatou vedení." - John Kenneth Galbraith

"Pokud vaše činy inspirují ostatní k tomu, aby více snili, naučili se více, dělali více a stali se více, jste vůdce." - John Quincy Adams

"Kvalita vedení, více než kterýkoli jiný faktor, určuje úspěch nebo neúspěch organizace." - Fred Fiedler a Martin Chemers Zlepšování efektivity vedení

"Začnu s předpokladem, že úkolem vedení je vyrábět více vůdců, ne více následovníků." - Ralph Nader

"Vedení je kombinací strategie a charakteru. Pokud musíte být bez jednoho, buďte bez strategie." - H. Norman Schwarzkopf

"Vedení je otázkou, že se na vás lidé dívají a získávají důvěru, když vidíte, jak reagujete. Pokud jste pod kontrolou, jsou pod kontrolou." - Tom Landry

"Umění vedení neříká, ne ano. Je velmi snadné říci ano." - Tony Blair

"Vynikající vůdci jdou z cesty k posílení sebeúcty svých zaměstnanců. Pokud lidé věří v sebe, je to úžasné, čeho mohou dosáhnout." - Sam Walton

„Vedení není magnetická osobnost - to může být také jazyk glib. Není to vytváření přátel a ovlivňování lidí - to je lichotka. Vedení zvedá vizi člověka na vysoké památky, zvyšování výkonu osoby na vyšší úroveň, budování osobnosti nad rámec běžných omezení. - Peter F. Drucker

"Mnozí z nás nebudou vůdci, a dokonce i ti, kdo jsou vůdci, musí být také mnohokrát následovníky. To je klíčová úloha. Sledují vůdce soudců. Pouze v případě, že vůdci projdou tímto testem, mají nějaký dopad." Pokud je jejich úsudek chudý, soudili sami sebe: Jestliže vůdce vezme své následovníky k cíli, k velkým úspěchům, je to proto, že následovníci byli schopni tohoto druhu reakce. - Garry Wills Určité trubky: Povaha vedení