Jak vysvětlit ukončení v pracovním pohovoru

Pokud jste byli propuštěni nebo jinak ukončeni ze zaměstnání, jedna z nejtěžších otázek, s nimiž byste měli odpovědět, je důvod, proč jste byli ukončeni. Je těžké mluvit o ztrátě práce s rodinou a přáteli. Je to ještě těžší, když mluvíte s někým, komu vám chcete nabídnout práci.

Jak nejlépe reagovat? Jak můžete rámovat svůj odchod z práce v nejlepším možném světle? Co byste měli říci o svém funkčním období u svého posledního zaměstnavatele? To může být výzva přijít s dobrými odpověďmi na otázky týkající se ukončení z předchozího zaměstnání. Nechcete ohrozit své šance na získání nové pozice, protože jste odpovídali na otázky o tom, jak vaše poslední zaměstnání skončilo.

To znamená, že proto, že zaměstnavatelé kontrolují reference a váš předchozí zaměstnavatel může zveřejnit důvod, proč jste skončili, je důležité být upřímný. Pokud je to možné, obraťte se na svého předchozího zaměstnavatele, takže jste si jisti, že důvod, který jste uvedli, a důvod, proč se společnost shoduje.

Možnosti odpovědi na dotazy

Reagujte a pokračujte dál. Nejjednodušším přístupem k zodpovězení otázek, proč jste byli ukončeni, je odpovědět na dotaz přímo a stručně, abyste mohli přejít na další témata.

Přineste to před tazatelem. Další možností je vyvolat problém dříve, než se ho zeptáte. Zmínka o tom, že jste byli předtím, než jste byli požádáni, může být způsob, jak vysvětlit svůj odjezd za podmínek a přejít na zbytek pohovoru.

Udržujte to jednoduché. Nechoďte do zdlouhavých vysvětlení a neukazujte vinu. Není to dobrý nápad znevažovat vaši dřívější společnost nebo šéfa. Neobviňujte ani sebe. Ve skutečnosti, zkuste to nejlepší, aby to pozitivní tím, že se zaměřuje na skutečnost, že to byla práce, která nebyla dobrá fit. Nedávejte tazatelům žádné známky toho, že nebudete dobrým zaměstnancem, pokud budete najati.

Vyvarujte se odpovědí, které vás vyloučí

Kdykoli je to možné, zaměřte se na otázky, které neznamenají, že nejste kvalifikováni pro práci, o které se uvažujete. Vyhněte se zmínce o slově "vystřeleno" - můžete se vyhnout tomu, aby se některé stigmatické okolí vypálilo, pokud to nevyjde a neřeknete to. Pojmy jako "pustit", "práce nebyla nejlepší fit" a dokonce "ukončení" zní lépe než vypálené.

Zmínka o osobním nedostatku, který se konkrétně nevztahuje na práci, se kterou jste se setkali, a zároveň odkazujete na věci, na kterých jste byli úspěšní ve svém předchozím zaměstnání, může být účinným způsobem, jak reagovat na otázky týkající se rozhovoru o tom, proč jste přišli o práci.

Příklady

Můžete například skončit kvůli omezeným možnostem vytvářet počítačové programy pro technologickou platformu. Možná jste však vynikli při řešení problémů s klienty a naučili ostatní používat software. Pokud nyní zkoumáte školení, technickou podporu nebo obchodní pozice, společnost může i nadále udržet zájem o vás jako kandidáta i přes vaše ukončení.

Někdy je zaměstnanec ukončen z důvodu nedostatku dovedností, který může být řešen prostřednictvím kurzu nebo seminářů. Například jste mohli být uvolněni, protože jste nebyli schopni vytvořit složitá makra aplikace Excel, ale následně jste absolvovali kurz, kde jste zvládli aplikaci Excel a můžete dokumentovat vaši současnou kompetenci. Můžete se zmínit, jak jste se při rozhovorech zabývali tímto problémem.

Zmenšení a restrukturalizace

V některých případech by ukončení mohlo být přinejmenším částečně připsáno snížení nebo odstranění důrazu na produkt nebo službu předchozím zaměstnavatelem, který se týkal pracovní funkce uchazeče. Někdy organizace ztrácí půdu vůči konkurentům a potřebuje odstranit zaměstnance, když je restrukturalizována produktová řada. V tomto případě, pokud si myslíte, že byste mohli vynikat ve funkci, jako je podpora prodeje, nebo marketing s více životaschopnou produktovou řadou, například, můžete být schopni sledovat podobná pracovní místa s jinými konkurenčními zaměstnavateli ve vašem odvětví.

Překonání ukončení pro příčinu

Jedna z nejtěžších situací v zaměstnání, která se má řešit a diskutovat v pohovorech, je ukončena z důvodů. Mějte na paměti, že ukončení pro příčinu by mělo být studijní zkušeností, při které buď přehodnotíte své silné a slabé stránky, abyste se mohli pohybovat jiným směrem, nebo vymyslet plán práce na problémových oblastech, pokud se rozhodnete zůstat v aktuálním kurzu. oblasti kariéry.

Jakmile budete mít svou další práci, budete mít možnost obnovit svou pověst v kariéře a to bude mnohem snazší hledání zaměstnání příště kolem.