SCANS Workplace Skills Vaše děti budou potřebovat

Všichni chceme, aby naše děti byly v životě úspěšné. Doufáme, že jednoho dne je uvidíme v uspokojení kariéry se slibem růstu. Pomyšlení na to, že naše děti skončí v slepé uličce, nás zarmoucuje. Zajímalo by nás však, jestli můžeme udělat něco, co jim pomůže zajistit jejich úspěch.

V roce 1990, pak sekretář práce Lynn Martin přemýšlel to samé a tvořil sekretářskou komisi pro dosažení nezbytných dovedností, obyčejně odkazoval se na jak SCANS. Skládala se ze zástupců škol, vlád, odborů a korporátní Ameriky. Martin pověřil Komisi úkolem přezkoumat požadavky pracoviště a zjistit, zda je americká mládež schopna tyto požadavky splnit. Do roku 1992 dokončil SCANS svou práci. Poté, co Komise hovořila se zaměstnavateli, orgány dohledu, pracovníky a úředníky odborů, identifikovala soubor pěti kompetencí a tří základních dovedností, které musí mít každý, kdo vstupuje na trh práce.

Tyto dovednosti a dovednosti se staly známými jako dovednosti SCANS.

SCANS Dovednosti

Jedná se o osm oblastí, které Komise označila za nezbytné pro studenty, kteří chodí přímo na střední školu, a pro ty, kteří se na vysoké škole zúčastní před vstupem do pracovního procesu. Pět kompetencí a tři základní dovednosti jsou propleteny - jsou používány společně a měly by se učit společně. Přestože byl tento seznam vytvořen před časem, je stále relevantní pro dnešní i budoucí pracovní sílu.

Pět kompetencí

Aby byli ti, kteří jsou v pracovním procesu, efektivní, musí být schopni efektivně využívat zdroje, interpersonální dovednosti, informace, systémy a technologie. Podívejme se na každou z těchto kompetencí podrobněji:

Zdroje

Schopnost alokovat zdroje je nezbytná. Mezi zdroje patří:

• Čas
• Peníze
• Materiál a prostředky zařízení
• Lidské zdroje

Mezilidské

Aby člověk uspěl v práci, musí být schopen komunikovat s ostatními lidmi. V době, kdy jednotlivec vstoupí do pracovního procesu, by měl být schopen:

• Zúčastněte se jako člen týmu
• Naučte ostatní
• Slouží klientům nebo zákazníkům
• Vedení cvičení
• Vyjednávat
• Práce s lidmi z různých prostředí

Informace

Informace jsou cennou komoditou. Člověk musí vědět, jak:

• Získávání a vyhodnocování informací
• Organizovat a udržovat informace
• Interpretovat a komunikovat informace
• Ke zpracování informací použijte počítače

Systémy

Systém je skupina složek - technologických, organizačních a sociálních - které musí spolupracovat, aby fungovaly správně. Úspěšní pracovníci musí:

• Rozumět systémům
• Být schopen monitorovat a korigovat výkon komponent systému
• Být schopen zdokonalit a navrhnout systémy

Technologie

Technologie se týká zařízení, postupů a nástrojů, které se používají k provádění určitých úkolů na pracovišti. Liší se podle povolání. Člověk musí mít tyto znalosti:

• Vyberte technologii
• Použijte vhodnou technologii na úkol
• Údržba a odstraňování problémů s technologií

Tři základní dovednosti

Kromě výše uvedených kompetencí musí každý vstoupit do pracovní síly, která ovládá následující základní dovednosti:

Základní zkušenosti

• Čtení
• Psaní
• Matematické výpočty a matematické uvažování
• Naslouchání
• Mluvení

Myšlenkové dovednosti

• Kreativní myšlení
• Rozhodování
• Řešení problému
• Schopnost vidět věci v mysli
• Vědět, jak se učit
• Uvažování

Osobní kvality

• Individuální odpovědnost
• Sebevědomí
• Družnost
• Sebeřízení
• Integrita

Takže teď, místo přemýšlel zda vaše dítě bude úspěšné, můžete ujisti se má potřebné dovednosti. Zjistěte, zda vaše dětská škola začleňuje dovednosti SCANS do svých učebních osnov, a pokud nejsou, je čas začít klást otázky. Měli byste také posílit dovednosti SCANS doma.