Jak můžete přejít na kariéru v HR

Čtenářova otázka má pravidelně univerzální přitažlivost a aplikaci, takže sdílím jak otázku, tak mou odpověď. Tato konkrétní otázka pro mě hodně přichází, zejména od lidí, kteří chtějí přejít na oblast lidských zdrojů.

Co může udělat jednotlivec, aby mohl rychle ovlivnit svou schopnost pracovat v oblasti lidských zdrojů, s malým až žádným formálním vzděláním v oblasti lidských zdrojů a malou pracovní zkušeností?

Otázka čtenáře: Dovolte, abych se představil. Jmenuji se Ann a jsem absolventem BBA (bakalář Business Administration). Mám několikaleté zkušenosti s prací na pozici asistenta, administrátora, operátora zadávání dat a tak dále. Teď mám 30 let a chci, abych v mé kariéře postupoval vzhůru a lidské zdroje mě zajímají.

Všechny pracovní pozice HR (i personalisté) však vyžadují zkušenosti v oblasti lidských zdrojů. Tak jsem si myslel, že budu dál studovat, abych zvýšil své šance na získání pozice HR.

Mám v plánu absolvovat v Austrálii absolventský certifikát a existují dvě možnosti:

• Osvědčení o absolvování oboru Lidské zdroje
• Osvědčení o absolvování humanitních a sociálních věd

Který si myslíte, že by mi mohl dát šanci, abych se dostal do dveří HR? Byl bych velmi zavázán, kdybyste mohl v této věci poskytnout radu. Děkuji za váš čas a myšlenky.

Reakce lidských zdrojů: Nejsem obeznámen s mnoha absolventů certifikáty, takže je těžké komentovat konkrétní, ale myslím, že ten, který umožnil HR kurzu a obchodní studie, pokud je to váš cíl, by bylo lepší. Mám však několik dalších nápadů.

Příprava na práci v HR

• Proč nezaslechnout několik úspěšných manažerů lidských zdrojů ve vaší komunitě, abyste se dozvěděli o tom, jak se dostat do oblasti lidských zdrojů a jak se můžete připravit. Mnoho lidí v oblasti lidských zdrojů je ochotno tyto informační rozhovory udělat. Na těchto rozhovorech se můžete dozvědět, jaké tituly a kvalifikace hledají ve vaší místní oblasti pro pronájem lidských zdrojů.

  Spíše než dosáhnout po celém světě pro radu, nejlepší je, aby si to od lidí, kteří by mohli nakonec zvážit pronájem vás-kde žijete a chcete pracovat. Například, v USA, certifikace jsou důležitější ve větších společnostech a ve velkých městech takový jako Chicago, Detroit, New York, a Houston. V menších společnostech je to jen zřídka potřeba.

  Informační rozhovory, kterých se účastníte, jsou také způsobem, jak dostat své jméno jako osobu, která má zájem o HR, do vaší komunity. Pokud zaměstnavatel ví, že máte k dispozici a máte zájem, může se zaměstnavatel rozhodnout, že nebude inzerovat žádnou otevřenou pozici.

• Existuje nějaký způsob, jak si můžete vzít na sebe další úkoly ve své současné práci, která vás zavede směrem k HR? Mnoho lidí začalo v HR dělat mzdu jako příklad. Promluvte si se svým šéfem a personálním personálem vaší společnosti o svém cíli a získejte radu. Možná existují způsoby, jak vás mohou oddělení sdílet.

  V jedné klientské společnosti správce požádal, aby se více angažoval v personálním oddělení, a personální viceprezidentka byla potěšena, že má k dispozici zodpovědný soubor pro rozšiřování personálních služeb. Ředitel se seznámil s polem a stal se důvěrníkem HR VP a také získal magisterský titul v HR. Pro společnost to bylo velké vítězství.

• Práce s důstojný životopis spisovatel nebo vaše vysoké školy kariéra služeb, aby vaše účetní zkušenosti a aby to znělo užitečné v HR oddělení. Čísla lidí jsou vždy potřebná v HR, takže snad tato zkušenost může poskytnout most do kariéry HR. Zásadní význam má přizpůsobení životopisu tak, aby se zdůraznily dovednosti a zkušenosti potřebné pro HR.
• Můžete si vzít krátkou dovolenou, abyste mohli absolvovat stáž HR? Stáže vám poskytnou praktické zkušenosti, které potřebujete k zahájení kariéry v oblasti lidských zdrojů. Zvažte částečný úvazek nebo čtyři dny v týdnu, pokud je váš zaměstnavatel ochoten umožnit flexibilitu.

• Pokud nemáte žádné vzdělání v oboru HR nebo podnikání, zvažte, že v HR se stávají důležitějšími a mohou vás učinit zaměstnatelnějšími.

Žádat o HR pracovních míst bez zkušeností

Můžete požádat o personální pozice, které vyžadují zkušenosti. Pracujte se svým životopisem a průvodním dopisem, aby vaše aktuální dovednosti a úkoly byly relevantní pro HR a aplikovaly.

Zde jsou některé myšlenky na získání HR a jak se můžete dozvědět o pracovních pozicích v HR, kde chcete žít a pracovat.

Čtenáři sdílejí příběhy o přechodu

• Myšlenky o přechodu na HR z jiného oboru.
• Jak přejít na HR.