Vzor odmítnutí dopisu pro neúspěšné žadatele

Mnoho zaměstnavatelů přeskočí odeslání dopisu o odmítnutí neúspěšným uchazečům o zaměstnání, s nimiž nebyli dotazováni, ale zaslání dopisu je zdvořilostí a může zdůraznit vaši pozici zaměstnavatele. Vaše reputace, postavená na jednom kandidátovi, je kritická pro vaši schopnost neustále přitahovat k vaší firmě ty nejlepší a nejkvalifikovanější talenty. Nedělejte trvalý špatný dojem.

Vaše odmítnutí dopis by měl být přímý a oficiálně informovat žadatele o jejich stavu.

Ukázka odmítnutí dopisu pro neúspěšné aplikace

Toto je příklad odmítnutí dopisu pro neúspěšné aplikace. Stáhněte si šablonu dopisu o odmítnutí (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Ukázka odmítnutí dopisu pro neúspěšné aplikace (textová verze)

1. září 2018

Thomas Rodriguez

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 1234

Vážený Thomasi, Vážíme si, že jste si udělali čas požádat o pozici (jméno pozice) u naší společnosti. Obdrželi jsme žádosti od mnoha lidí. Po prostudování přihlášených materiálů jsme se rozhodli, že vám nebudeme nabízet rozhovor.

Vážíme si, že máte zájem o naši společnost. Prosíme vás, abyste v budoucnu znovu aplikovali, pokud vidíte pracovní místo, na které se kvalifikujete. Ještě jednou děkujeme za přihlášku. Přejeme ti všechno nejlepší.

Pozdravy, Bill Lee (Podpis pracovníků lidských zdrojů)

Bill Lee (Jméno personálního oddělení)

Více Související se vzorkem odmítnutí dopisu

Pamatujte, že odmítnutí dopis je vaše poslední příležitost vybudovat vztah s žadatelem. Odmítnutí dopis po tomto formátu by mělo způsobit, že žadatel bude mít příznivý vliv na vaši společnost.

Vaše pověst zaměstnavatele je ovlivněna stanoviskem tohoto žadatele a názory lidí, kteří tento názor žadatele slyší.

Nikdy se nedomnívejte, že odeslání dopisu o odmítnutí je pro vaši pověst potenciálního zaměstnavatele pro žádoucí zaměstnance nedůležité.

Susan Heathfieldová není advokátem a obsah na stránkách není zaručen přesností a zákonností a nesmí být vykládán jako právní rada. Pracovní zákony a předpisy se liší stát od státu a země k zemi, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich pro vaše pracoviště. V případě pochybností vždy vyhledejte právní poradce nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná. Informace na těchto stránkách slouží pouze jako vodítko, nápady a pomoc.