Jak si udělat další zaměstnání Změnit úspěch

Většina z nás se pravděpodobně cítí vděčná, že změna zaměstnání je dočasné zaměstnání. Jakmile přidáte novou pozici, můžete vypnout e-mailová upozornění na pracovní místa ve svém oboru a přestat psát průvodní dopisy. Ale i když jste šťastně zaměstnáni ve stabilní společnosti nebo jste právě přistáli na nové pozici, můžete ještě mnoho udělat, abyste usnadnili další hledání práce.

Změnit svůj další pracovní úspěch

Od zapisování úspěchů (snazší pozdější aktualizace aktualizací) až po rozšíření vaší sítě je k dispozici spousta věcí, které můžete udělat v současné pozici, abyste usnadnili další hledání práce. Zde je sedm strategií, jak to zkusit.

1. Sledujte své úspěchy

Získejte ve zvyku zaznamenávat své úspěchy a další povinnosti, které se přidávají do vašeho běžného seznamu úkolů. Jedna věc, která může zaktualizovat aktualizaci životopisu, je, že je těžké si pamatovat, že si pamatujete na každodenní detaily, jako tomu bylo u dvou let, které jste učinili zásadním příspěvkem, který pomohl prodejnímu týmu přistoupit k velké zakázce.

Usnadněte si vlastní budoucnost: Pomocí poznámkového bloku nebo poznámky v telefonu, udržujte běžící seznam, jak tyto události nastanou. Nejen, že budete vděční za to, že jste na konci roku přezkoumali (nebo chcete-li požádat o promo akci), ale je to užitečné, pokud společnost náhle opustíte a nemáte přístup k pracovnímu e-mailu.

2. Naučte se nové dovednosti

Existuje možnost naučit se nový program nebo systém? Trénujte, jak být dobrým manažerem? Využijte těchto okamžiků a projektů, které pomohou rozvíjet a rozšiřovat své měkké nebo tvrdé dovednosti. To bude užitečné krmivo pro váš životopis a zlepšit vaši celkovou hireability, když požádáte o novou roli.

K najímání manažerů, kandidáta, který projevuje iniciativu v učení se novým věcem - a ten, který nevyžaduje spoustu školení - je docela přitažlivý.

3. Rozšiřte svou síť

Mysli na svou kancelář jako na síťový zlatý důl. Práce se stejnými lidmi vám dává příležitost ukázat, kdo jste jako pracovník (a vytvořit spojení, když mluvíte o televizních pořadech v kávovaru). Využijte těchto příležitostí k připojení a hledejte způsoby, jak komunikovat s lidmi mimo vaše oddělení.

V podstatě chcete ukázat svou tvář - nejen ve své kóji, ale v okolí kanceláře a při společenských setkáních. To by mohlo znamenat, že strávíte alespoň některé z vašich obědových hodin ve společných prostorách, místo toho, abyste jedli u svého stolu nebo běželi pochůzky.

4. Připojte se na Social

Když budujete vztahy, spojte se s lidmi na LinkedIn. Můžete to udělat brzy - nemusíte čekat, až začnete hledat práci, abyste se spojili se spolupracovníky. S těmito spojeními na místě můžete snadno zůstat v kontaktu, pokud - nebo jiní - odejdete do jiné společnosti.

5. Vybudujte dobrý vztah se svým manažerem

Je-li jedna osoba, se kterou chcete jít, je to váš přímý nadřízený. Udělejte vše, co je v jejich silách, abys byl v souladu a měl silný, pozitivní, produktivní vztah. Dobrý manažer vám pomůže dosáhnout vašich cílů, od doporučování zajímavých projektů (které budou na vašem životopisu vypadat později) až po obhajobu vaší propagace.

6. Udělej svou práci dobře

Zní to jako nečinný, že? Vezmete-li svou současnou roli vážně, svou práci nadšeně a důkladně, všechny zlepší vaše šance na to, že budou ve vaší společnosti viditelné (více viz níže). Navíc, pokud se angažujete ve své práci a děláte to vášnivě, budete mít spoustu smysluplných anekdot, které můžete sdílet během následných pohovorů.Nebudete hledat příklady úspěšných projektů a vztahů s členy týmu.

7. Ujistěte se, že lidé vědí, když dostanete věci

OK, to je jemná linie. Koneckonců, nikdo nemá rád braggart. Neměli byste se tedy chlubit svými úspěchy. Ale také byste neměli být tak skromní, že si nikdo neuvědomuje, že jste udělali něco smysluplného nebo instrumentálního.

Jedním ze způsobů, jak dosáhnout vašich úspěchů, je: Nechte svého manažera udělat pro vás těžké zvedání.

Sdílejte podrobnosti se svým manažerem (ve faktografickém, ne pyšném způsobu) a umožníte jim posílat e-maily, které vás budou chválit, nebo si všimnete vašich příspěvků na schůzkách a rozhovorech s ostatními vyššími uživateli.

Důvodem, proč chcete, aby si lidé byli dobře vědomi toho, co děláte v práci, je, že si budete pamatováni kolegy a vidíte v pozitivním světle. To jim umožní cítit se pohodlně jako reference a také vás odkázat na pozice.