Význam výzkumu zaměstnavatelů

Existuje mnoho věcí, které vysokoškolští studenti tráví hodně času, a to zahrnuje dobré množství času dělá výzkum. Ať už se jedná o vědeckou třídu, sociální práci nebo kurs dějin umění, výzkum je zpravidla jádrem jakéhokoli třídního projektu nebo papíru, který je často vyžadován fakultou k dokončení kurzu. Často mám studenty přijít do mé kanceláře mluvit o výzkumu, které dělají pro třídu projektu nebo papíru a množství času to trvá, než mohou dokonce začít na projektu.

Výzkum je obvykle prvním krokem a nezbytnou součástí každého dokumentu nebo projektu, jakmile byl nápad nebo předmět formulován. Pokud však jde o hledání stáže nebo zaměstnání, výzkum je často jedním a nejdůležitějším krokem v procesu hledání, kterému se studenti vyhýbají.

Jak může výzkumná pomoc ve vaší praxi nebo hledání zaměstnání?

1. Vzhledem k tomu, že se studenti zapojují do stáže a do procesu hledání zaměstnání, musí být organizováni, aby mohli začít úspěšně hledat. Zahájení stáže nebo hledání zaměstnání prvním vysláním životopisu jen každému zaměstnavateli je špatná strategie, zejména s ohledem na všechny ostatní způsoby, které jsou k dispozici pro identifikaci a oslovení zaměstnavatelů. Výzkum je pravděpodobně jedinou nejdůležitější činností, kterou dělá při stáži nebo hledání zaměstnání. Výzkum je zaměřen a může vás nasměrovat správným směrem. Zaměřením svého času na vzdělávání a kontaktování zaměstnavatelů ve vaší oblasti zájmu budete trávit kvalitní čas při určování nejlepších míst, která budou vypadat tak, aby odpovídala vašim osobním zájmům, a vyhnete se těm odvětvím nebo zaměstnavatelům, kteří nesplňují vaše kritéria. Samozřejmě, že budete chtít být flexibilní ve vašem hledání, ale to znamená, že je otevřena několika kariérním možnostem a nesnaží se být všechny věci pro všechny lidi.

1. Často se setkávám se zaměstnavateli, že si stěžují, že studenti neplní své domácí úkoly, pokud jde o zkoumání a podávání žádostí o stáže nebo pracovní místa nebo někdy ještě předtím, než přijdou na svůj první pohovor. To je velká chyba. Tento nedostatek náležité péče ze strany studenta může být zaměstnavateli vnímán jako nedostatek zájmu nebo možná ještě horší, nedostatek motivace nebo iniciativy. Vzhledem k tomu, že dobrý první dojem je v procesu podávání žádostí a pohovorů tak důležitý, rozhodně to není způsob, jakým se chcete u zaměstnavatele objevit, a určitě to může být hlavní překážka při získávání této stáže nebo zaměstnání. Budoucí zaměstnavatel se s největší pravděpodobností začne ptát na sebe, pokud je to ten typ osoby, kterou chtějí najmout do své organizace.

Jaký je význam výzkumu při podávání žádostí o stáže nebo pracovní místa?

• Objevte nejlepší organizace, které splňují vaše požadavky
• Abychom vám pomohli přizpůsobit svůj životopis a průvodní dopis, abyste zdůraznili své relevantní dovednosti a zkušenosti, které budou odpovídat potřebám zaměstnavatele,
• Znát, jaké otázky chcete klást zaměstnavatelům během pohovoru.
• Chcete-li prokázat svůj zájem o organizaci,
• Identifikovat cíle a potřeby organizace,
• Dokáže s důvěrou odpovědět na otázky rozhovoru.
• Být schopen učinit informované rozhodnutí o zaměstnání, pokud vám nabídne stáž nebo práci.

Navštivte Centrum rozvoje kariéry vaší vysoké školy

První místo, kde začít v jakékoli stáži nebo hledání zaměstnání, je návštěva Centra kariérního rozvoje na vysoké škole. Kariérní poradci disponují bohatými znalostmi a zdroji, které jsou ochotni sdílet se studenty. Co s informacemi o kariérových veletrzích a workshopy, které se konají v areálu akademického roku? To vše jsou skvělá místa, kde se můžete vydat na prohlídku, zvláště když nemáte ponětí, kde začít.

Vaše vysoká škola může také mít silný náborový program, kde mnoho společností a organizací může dělat informační setkání nebo rozhovor na akademické půdě. Setkání potenciálních zaměstnavatelů na akademické půdě je dalším způsobem, jak se dozvědět o stážích a pracovních příležitostech, a zároveň šanci začít navazovat kontakty s odborníky, kteří v současné době pracují v oblasti kariéry bezprostředního zájmu.

Výzkum webových stránek společnosti a profesních organizací

Návštěva internetových stránek zaměstnavatele online je způsob, jak se dozvědět o jejich současných příležitostech. Vaše vysoká škola má pravděpodobně seznam zdrojů, například vlastní databázi plus zdroje jako CareerShift, Vault.com a mnoho dalších v závislosti na tom, co si předplatíte. Spojení s profesními organizacemi také dává studentům vysokých škol příležitost a přístup k odborné literatuře a nedávným trendům v oboru. Členství také dává studentům příležitost navštěvovat každoroční konference, síť s ostatními členy, a najít práci výpis v poli.