Měli by oba rodiče pracovat? Pro a proti

Pokud jste ženatý, je pravděpodobné, že vy i váš manžel pracujete mimo domov. Normy DINK, dvojí příjem, žádné děti. Co se však stane, když DINK začne mít děti? Má smysl, aby oba rodiče pracovali při výchově malých dětí?

Existují dvě protichůdné odpovědi. První odpověď říká, že náklady na výchovu a podporu rodiny jsou tak vysoké, že pro přežití finančně musí oba rodiče pracovat. Ostatní tvrdí, že ostatní náklady na práci obou rodičů, emocionální a stresové, jsou tak vysoké, že je lepší, aby jeden rodič zůstal doma.

Proč by oba rodiče neměli pracovat

Podívejme se, jaké jsou náklady na výchovu dětí. Federální vláda koluje první rok náklady na 5 490 dolarů na 11 320 dolarů. Neplacené lékařské účty pro porodníka a samotnou nemocnici budou 1 200 dolarů; zbytek tvoří mateřské oděvy, dětský nábytek, vybavení pro děti, oblečení, plenky, receptura, potraviny, pediatr a další výdaje.

Ale to vylučuje denní péči. Pokud oba rodiče pracují, přidejte na účet 7 000 USD. Proto se díváte na možná 17.000 dolarů v prvním roce náklady na dítě. Za tuto cenu je mnoho párů přesvědčeno, že oba rodiče musí produkovat příjem, a pokud jeden z rodičů nepracoval dříve, je tlak na start velmi vysoký.

Ale je to ten správný závěr?

Předpokládejme, že naši noví rodiče vydělávají ročně 30 000 dolarů za kombinovaný příjem 60 000 USD. Aby si udrželi schopnost podporovat rodinu, zejména s ohledem na nové výdaje, které přišly s jejich dítětem, mají pocit, že oba musí pracovat. Je však tento druhý příjem skutečně nezbytný pro finanční přežití?

$ 30,000 roční příjem je 2.500 dolarů měsíčně. Odtud většina lidí utratí přibližně 250 dolarů měsíčně v nákladech na dojíždění; to zahrnuje buď náklady na automobilové a parkovací poplatky, nebo veřejnou dopravu; tvoje volba.

Také budete trávit v průměru 125 dolarů za měsíc na pracovní oděvy. (Vestavěné skříně se rozkládají nad rámec těch, kteří nosí uniformy. Administrativní pracovníci kupují obleky a kravaty nebo hedvábné blůzy a punčocháče. Všechno to přidává až do stejných nákladů.) Na oběd, kancelář dary a povinné dary. A nezapomeňte na denní péči, asi 600 dolarů za měsíc. Celkem budete utratit 1 100 dolarů měsíčně na výdaje spojené s prací, což je přibližně polovina celkových příjmů jednoho manžela. "To není problém," říkáte.

"Stále jsem čistý $ 1,400."

Opravdu?

Nezapomeňte na daně. Pokud jste hrubý $ 2.500, ztratíte asi 1000 dolarů na daních. Proto, vaše čisté po zdanění, po-náklady na výplatu domů je asi 400 dolarů měsíčně. To je méně než 100 dolarů týdně. Pracujete-li 40 hodin týdně a věnujete hodinovou denní obvaz pro práci a dojíždění, projedete to vše za 1,75 dolaru za hodinu. A to je na hrubém příjmu 30 000 dolarů!

A to je ještě horší. Nejen, že jste si započtili cestu pod minimální mzdu, přemýšlejte po celou dobu, po kterou nebudete utrácet se svým dítětem, a další stres přidaný rodině tím, že manžel i manželka pracují. Kdo zůstane doma, když je dítě nemocné? Kdo odejde z tohoto důležitého setkání, aby závodil v denním stacionáři, než se zavře? Bude to vy nebo váš manžel, který si vezme dovolenou nebo nemocenskou dovolenou, protože instalatér je plánován zastavit? Pokud vezmeme v úvahu všechny neekonomické otázky, které se týkají rodiny, dává to smysl oběma rodičům pracovat?

Pět důvodů Oba rodiče by měli pracovat

Z této analýzy jsem vás možná dovedla k závěru, že ne. Ale není to tak jednoduché. Doposud jsem předložil jen polovinu problému, tak mi dovolte, abych přišel na obranu žen, které mají malé děti a kteří pracují mimo domov. Existuje pět důvodů, proč to může mít smysl pro práci mámy i táty:

Důvod 1: Chraňte svou kariéru

Pokud se žena vzdá své práce, mohla by na své kariéře způsobit nenapravitelnou škodu, protože její kolegové (konkurenti?), Kteří neberou pět let pryč, pokračují ve stoupání po firemním žebříčku.

Důvod 2: Nižší-vydělávat manžel může mít dávky zdravotního pojištění

To je velmi dobrý důvod, proč pokračovat v práci.

Důvod 3: Nezapomeňte na důchodové výhody

Ženy v USA obvykle odcházejí do důchodu s nižšími dávkami sociálního zabezpečení než muži, protože ženy mají tendenci pracovat méně let. Ditto pro podnikové penzijní plány; Pokud jste skončili práci po dobu pěti let, budete platit cenu později v podobě ostře nižší důchod. Takže zapomeňte na malou ztrátu dnes; zůstat doma s dětmi může představovat obrovskou ekonomickou ztrátu později. Další informace naleznete v kapitolách 66 a 68.

Důvod 4: Rodičovské duševní zdraví

Někteří lidé prostě nejsou vhodné k tomu, aby zůstali doma se svými dětmi na plný úvazek. Potřebují interakci dospělých. Jeden z mých klientů, pracovní máma, měl práci, jejíž příjmy byly tak nízké, že ve skutečnosti utratila o 35 týdnů více, bez nákladů na péči o dítě, než si vydělala. Když jsem se o tom zmínil, odpověděla: "No, je to levnější než terapie!"

Důvod 5: Zlepšit rozvoj vašeho dítěte

Jeden přítel, který má malého chlapce, mi jednou řekl: "Kdyby moje žena opustila svou práci a zůstala doma s Billym, měl by mít celkem společenský kruh jedné osoby - své matky. Ale v denní péči se učí společenské dovednosti tím, že je asi 20 dalších dětí. " Bod dobře vzat: Hodnota interpersonálních komunikačních dovedností pro dítě by neměla být odmítnuta.

Výběr práce nebo zůstat doma

Měli byste pracovat nebo zůstat doma? Není to snadná volba. Stále více zaměstnavatelů nabízí flexibilitu, která by mohla usnadnit práci oběma rodičům. Sdílení práce, flexibilní pracovní rozvrh a práce z domova jsou některé z možností dostupných na dnešním pracovišti, které byste měli prozkoumat při pokusu o vyřešení tohoto problému.

Můj názor je, že máte na výběr. Příliš mnoho rodičů si neuvědomuje, že existují možnosti. Příliš často rodiče předpokládají, že musí pracovat bez zvážení alternativy. Chcete-li být úspěšní s finančním plánováním, musíte vždy prozkoumat své možnosti. A správné plánování není možná nikde důležitější, než když jde o výchovu svých dětí.

Od pravdy o penězích, excerpovaný od RicEdelman.com. Copyright 2002. Přetištěno se svolením.

---------------------------------------------

Ric Edelman je předsedou a spoluzakladatelem Edelman Financial Services, LLC, autorem několika knih o osobních financích a hostem týdenní osobní rozhlasové talk show s názvem The Ric Edelman Show.