Jak sladit vaše kvalifikace s prací

Zaměstnavatelé obvykle stráví jen několik vteřin, když se rozhodnou, zda jste dostatečně způsobilí pro práci, která vyžaduje důkladnější kontrolu vašeho životopisu a průvodního dopisu, takže se musíte ujistit, že je okamžitě zřejmé, že máte mnoho dovedností., zkušenosti a kvality, které si nejvíce cení.

Je také důležité zaměřit se na vaše nejdůležitější dovednosti a silné stránky při psaní životopisů a průvodních dopisů a při rozhovorech. Čím blíže je vaše pozice na pozici a ukažte zaměstnavateli, jak byste přidali hodnotu organizaci, tím lepší jsou vaše šance na úspěch při hledání zaměstnání.

Analyzujte seznam úloh

Pracovní místa jsou typicky rozdělena do několika sekcí. Očekávejte, že uvidíte informace o společnosti, podrobnosti o požadované kvalifikaci uchazečů a popis odpovědností, které se této role týkají. Některé jsou stručné, zatímco jiné obsahují více informací o práci a společnosti. Udělejte si čas na přezkoumání pracovního místa, abyste se seznámili s tím, co chce zaměstnavatel.

Zde je návod, jak dekódovat úlohu, takže se můžete rozhodnout, zda chcete použít svůj životopis a motivační dopis.

Udělat seznam

Pokud se jedná o dobrou shodu, dalším krokem je vytvořit spojení mezi vašimi dovednostmi a požadavky zaměstnavatele vytvořením seznamu upřednostňovaných kvalifikací pro ideálního kandidáta pro vaši cílovou práci. Pokud je zakázka dobře napsaná a podrobná, budete moci sestavit většinu svého seznamu přímo z reklamy.

Vyjměte některá z klíčových slov popisujících dovednosti, kvality nebo zkušenosti, které zaměstnavatel uvedl jako požadované nebo preferované. Také přezkoumat pracovní povinnosti a učinit některé předpoklady o kvalifikacích potřebných k výkonu těchto povinností.

Pokud například reklama uvádí, že byste organizovali akce pro fundraising pro potenciální dárce, můžete předpokládat, že dovednosti plánování akcí budou vysoce ceněny a měly by být přidány do vašeho seznamu.

Další informace

Někdy jsou reklamy na pracovní místa velmi krátké a neodhalují mnoho o očekáváních zaměstnavatele. Zkuste hledat na webových stránkách společnosti, protože může být delší popis v sekci lidských zdrojů na jejich stránkách než v reklamě, kterou jste viděli.

Další strategií je hledání pracovních míst, jako je Indeed.com tímtéž pracovním názvem získat pocit, co ostatní zaměstnavatelé hledají v kandidátech. Vyhledejte také Google, abyste viděli popisy podobných úloh. Pokud například žádáte o pozici analytika úvěru, zkuste hledat pomocí fráze "popis úlohy analytika úvěru". Zde naleznete informace o tom, jak použít pokročilé možnosti hledání k nalezení informací o práci.

Potřebujete dovednosti zahrnout?

Když si nejste jisti, jaké dovednosti nebo vlastnosti zahrnout, zkontrolujte tento seznam dovedností pro životopisy, průvodní dopisy a rozhovory. Zahrnuje seznamy obecných dovedností, které si zaměstnavatelé nejvíce přejí, plus dovednosti pro různá povolání. Zahrnout nejvíce relevantní dovednosti ve vašem životopisu a průvodní dopis.

Zeptejte se na radu

Pokud jste opravdu motivováni k tomu, abyste přistáli v konkrétní práci, pohovorte s odborníky v oboru a zeptejte se jich, co to znamená vyniknout ve své práci. Oslovte absolventy vysokých škol prostřednictvím kariéry a / nebo absolventů vysokých škol, kontaktů na LinkedIn a rodinných přátel a vytvořte seznam kontaktů pro tyto konzultace.

Proveďte zápas

Jakmile sestavíte podrobný seznam kvalifikací pro svou cílovou práci, prohlédněte si každou položku v seznamu a pokuste se přemýšlet o tom, jak můžete prokázat, že tento majetek vlastníte. Napište větu o tom, kolik kvalifikací je to možné, s podrobným popisem, jak jste tuto dovednost používali, nebo kterou jste prokázali v pracovní, dobrovolnické, akademické nebo ko-kurikulární roli.

Kdykoliv je to možné, poukazujte na pozitivní výsledky nebo uznání, které jste obdrželi při použití dovednosti. Pokud například práce vyžaduje silné psaní, můžete říci: "Při práci jako stážista jsem napsal tiskové zprávy o platformě kandidáta, která vyústila ve dva články v místních médiích."

Upřednostňujte své kvalifikace v průvodním dopise

Prioritu věty o své kvalifikace a začlenit nejtěžší-bít prohlášení do průvodního dopisu. Vytvořte prohlášení o práci pro začátek vašeho průvodního dopisu, který odkazuje na 2-4 aktiva, která z vás činí skvělou práci.

Například pro práci bankovního bankéře můžete říci: „Moje silné matematické dovednosti, orientace na služby zákazníkům, pozornost k detailu a schopnost pracovat s precizností dělají tuto práci vynikajícím pro mě.“ V následujících odstavcích byste měli uvést příklady, jak a kde jste tyto dovednosti aplikovali.

Zkontrolujte svůj životopis

Zkontrolujte svůj stávající životopis a ujistěte se, že jste zahrnuli co nejvíce prohlášení o upřednostňovaných kvalifikacích pro danou práci. Seznam nejvyšších priorit frází na začátku popisu, abyste získali co největší pozornost.

Pokud máte několik pracovních míst, která jsou kvalifikovanější než ostatní, můžete vytvořit vedoucí kategorii na vrcholu svého životopisu jako „Související zkušenosti“ (nejsou-li vaše nejnovější pracovní místa). Několik minut aktualizujte popisy úloh, které jste právě drželi. Jazzing se vaše práce popisy práce může váš životopis mnohem působivější.

Zahrnout Aktuality

Někteří kandidáti budou mít klastry zkušeností, které odpovídají klíčovým kvalifikacím. Vezměme si například příklad, kdy se plánování a plánování událostí vysoce kvalifikují pro konkrétní pracovní místo.

Pokud má kandidát zkušenosti, které vyhovují těmto kategoriím, pak mohou vytvořit záhlaví jako „Zážitek z psaní“ a „Zkušenosti s plánováním událostí“ a umístit související zkušenosti do těchto částí životopisu. Příslušné okruhy na první pohled upozorní zaměstnavatele na klíčové kvalifikace.

Během pracovních pohovorů

Před rozhovorem si přečtěte seznam kvalifikací, které jste vytvořili při práci na své žádosti o zaměstnání. Buďte připraveni diskutovat o konkrétních dovednostech a majetku, který máte během pohovoru. Můžete také zopakovat, co vás opravňuje k tomu, abyste byli vybráni v poznámkách poděkování.