Následný email pro odeslání po odmítnutí úlohy

Odmítnutí se pro práci, kterou jste opravdu chtěli, může být bolestivé, zejména pokud jste ji absolvovali ve více kolech rozhovorů a máte pocit, že jste byl vedoucím kandidátem na tuto pozici. Nicméně, pokud chcete udělat dobrý dojem na zaměstnavatele, který vás odmítl, zvažte poslání následného e-mailu, který vyjadřuje vaši vděčnost za příležitost a mírně uvádí vaše zklamání s odmítnutím.

Věřte tomu nebo ne, mnoho uchazečů o zaměstnání, kteří byli společností odmítnuti, si nakonec přenese práci se společností, která je původně předávala. V jiných případech budou najímací manažeři, kteří byli ohromeni kandidáty z druhého nebo třetího místa, často v jejich zastoupení propojeni s jinými zaměstnavateli nebo klienty, o nichž vědí, že hledají silné kandidáty na stávající pracovní místa. Děkuji za odměnu za pozici, i když jste nebyli najati, také dokládá vaši profesionalitu.

Zde je příklad následného dopisu, který se má poslat, když jste byli odmítnuti. Dopis děkuje manažerovi náboru za jeho čas, opakuje zájem o zaměstnavatele a žádá, aby byl vzat v úvahu jiné příležitosti.

Ukázka e-mailu následného dopisu po odmítnutí práce

Předmět: Vaše jméno - pozice manažera prodeje

Vážený pane / paní. Příjmení, Bylo to radostné setkání s vámi o pozici manažera prodeje v ABC Enterprises. Velmi si cením času, který jste se mnou strávili, když jste se mnou hovořili o pozici, klima a historii vaší společnosti, ao úžasných příležitostech ve vaší organizaci.

I když jsem zklamaný z toho, že moje zkušenosti v této pozici nebyly to, co hledáte, stále se zajímám o vaši společnost. Ocenil bych vaši další úvahu, pokud by bylo k dispozici jiné místo, které by podle vás bylo vhodnější pro mé dovednosti.

Děkuji za váš čas a povzbuzení.

S pozdravem, Jméno Příjmení

Co ne říct, když jste nedostali práci

Následný dopis není místo, kde můžete vysílat své stížnosti společnosti nebo urážet zástupce, kteří s vámi vedli rozhovor, že neviděli, kolik z nich byste pro ně měli.

Nezapomeňte udržet svůj tón pozitivní a profesionální. Pokud se domníváte, že nemůžete udržet své negativní emoce, je lepší neposílat e-mail.

V dnešní době nebyl proces žádosti o zaměstnání nikdy tak neformální. Značný počet zaměstnavatelů se totiž neobtěžuje informovat žadatele o tom, že byli odmítnuti na práci, takže rozhodně není nutné posílat následný e-mail, pokud opravdu nechcete udělat dobrý dojem a být považován za zaměstnání. s tímto konkrétním zaměstnavatelem.

Navazující dopisy nejsou místem, kde byste se měli zeptat, proč jste byli odmítnuti na práci, nebo požádat o zpětnou vazbu o tom, co byste mohli udělat v rozhovoru lépe. Bohužel, možná máte jen malou představu, proč vás zaměstnavatel odmítl. Mohli už mít na mysli vedoucího kandidáta, když s vámi vedli rozhovor, a jednoduše procházeli pohyby, když vedli rozhovor s jinými kandidáty. Nebo mohou najmout interně nebo přivedli někoho na palubu, na kterého se odvolával stávající zaměstnanec.

Můžete prostě neměli zkušenosti a zázemí, které hledali. Nejlepším způsobem, jak zjistit, proč jste neskončili, je podívat se na popis práce, kterou společnost zveřejnila, a upřímně analyzovat, jak dobře se vaše zkušenosti srovnávají s kvalifikacemi, které hledají.

Zkuste si vzpomenout na samotný rozhovor. Udělal jste dobrou práci? Odpověděli jste na jejich otázky přímým a informovaným způsobem? Udržovali jste oční kontakt a komunikovali s každým členem týmu, který vede rozhovor? Zdálo se, že tazatelé jsou přátelští nebo chladní? Kladení těchto otázek vám nemusí nutně říci, proč jste práci nedostali, ale může to pomoci vrhnout nějaké světlo na oblasti, které byste mohli v příštích rozhovorech zlepšit.

Balení

Pokud chcete další příklady efektivních následných dopisů, přečtěte si prosím tyto tipy, jak navázat kontakt se zaměstnavatelem a co nejlépe sestavit svůj dopis. Aby se vaše šance na příští práci zlepšily, mohou se tyto vzorové dopisy a vzorové pracovní dopisy vhodně hodit k tomu, aby vám pomohly vybudovat profesionální síť a požádat o nové pracovní příležitosti.