Jak napsat životopis Sekce dovedností

Jaký je nejlepší způsob, jak napsat část s dovednostmi pro svůj životopis a zvýraznit vaše kvalifikace pro tuto práci? Sekce dovedností vašeho životopisu zahrnuje vaše schopnosti, které se týkají pracovních míst, o která žádáte. V této části byste měli uvést dovednosti, které jsou relevantní pro pozici nebo profesní oblast, o kterou se zajímáte, jako jsou počítačové dovednosti, softwarové dovednosti a / nebo jazykové znalosti.

Přizpůsobte si sekci Resume Skills

Přizpůsobte si sekci dovedností svého životopisu tak, aby odpovídala vašim požadavkům uvedeným v inzerátu. Čím blíže jsou vaše dovednosti v souladu s požadavky na práci, tím lépe jsou vaše šance na výběr na pohovor.

Například, pokud žádáte o administrativní pozici, zahrnout do své dovednosti oddílu Microsoft Office dovednosti, dovednosti QuickBooks (pokud máte) a další softwarové programy, které můžete použít. Pokud jste počítačový programátor, seznam programovacích jazyků, softwaru, platforem a dalších dovedností v oblasti informačních technologií, které máte.

Mít sekci dovedností usnadňuje manažerovi najímání, pokud máte konkrétní dovednosti potřebné pro pozici. Je to také snadný způsob, jak obnovit životopis klíčových slov na svůj životopis.

Mnoho zaměstnavatelů využívá automatizované systémy pro sledování žadatelů (ATS) ke skenování kandidátů na pokračování; tyto systémy jsou naprogramovány pro vyhledávání konkrétních klíčových slov.

Čím více klíčových slov váš životopis může „odpovídat“, tím je pravděpodobnější, že váš životopis bude vybrán k posouzení lidskými očima.

Příklad životopisu

Toto je příklad životopisu s oddílem dovedností. Stáhněte si šablonu životopisu (kompatibilní s Dokumenty Google a aplikací Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Dovednosti

• Zvládnutí programů Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Zkušenosti s QuickBooks as udržováním kancelářského rozpočtu
• Schopnost pracovat s několika operačními systémy, včetně Windows, Mac OSX a Linuxu

Sekce opakovaných dovedností

Pokud existuje více typů dovedností, které jsou důležité pro práci, o kterou žádáte, můžete do svého životopisu zahrnout více než jeden seznam dovedností.

Pokud například žádáte o zaměstnání ve vzdělávání, můžete zahrnout seznam „Počítačové dovednosti“ a seznam „Jazykové dovednosti“.

Příklad životopisu se sekcí dovedností (textová verze)

Přihlašovatelka Caroline

6739 Blossom Street

Kingsport, TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

SPECIALISTA SOCIÁLNÍCH MÉDIÍ

Expert ve zvyšování organizačního uznání a dosahování napříč kanály sociálních médií.

Vysoce kreativní a pozitivní sociální mediální specialista se 6letými zkušenostmi buduje přítomnost sociálních médií pro realitní profesionály a majitele malých firem. Dobře-zběhlý v marketingu sociálních médií a analytics, psaní obsahu, editaci videa a digitální fotografii.

Klíčové dovednosti zahrnují:

Sociální média: Facebook, Twitter, Instagram, SnapChat, Pinterest, Google+, YouTube

Úprava obsahu: Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), WordPress

Grafický design: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Dreamweaver, Premiere Pro)

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOST

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY, Kingsport, TN

SPECIALISTA SOCIÁLNÍCH MÉDIÍ (08/2014 - do současnosti)

Přinášíme na palubu podporu týmu 18 realitních kanceláří při vytváření dynamické přítomnosti sociálních médií napříč kanály Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Pinterest, YouTube a SnapChat. Významné úspěchy:

• Zvýšení počtu stoupenců Facebooku o 74% prostřednictvím pečlivé a citlivé analýzy sociálních médií.
• Pomáhal členům týmu realitních kanceláří, aby se zapojili do strategie inzerování nemovitostí na Craigslistu.
• Vytvořil a vybudoval první firemní kanál YouTube, na kterém byly zveřejněny procházky prezentace.

FREELANCE ASSIGNMENTS, Kingsport, TN

SPECIALISTA SOCIÁLNÍCH MÉDIÍ (06/2012 - do současnosti)

Vytvořila síť probíhajících malých firemních klientů, kteří potřebují malé sociální média a služby správy webových stránek. Zavedené účty sociálních médií, navržené webové stránky a autorská místa a blogy. Významné úspěchy:

• Postavené trvalé vztahy se společnostmi včetně Jane Matthews, Realtor, Line-Dry Laundry, Home Garden Foods a Spring Hill Farms.
• Vyškolení klienti ve WordPressu a dalších digitálních nástrojích, což jim umožňuje spravovat své vlastní webové vlastnosti.

VZDĚLÁVÁNÍ A ÚVĚRY

UNIVERZITA TENNESSEE, Knoxville, TN

Bakalář umění v mediálním managementu, 2012

Deanův seznam; Škola žurnalistiky a stipendií elektronických médií; Juniorský rok v zahraničí ve Francii

Seznamy ke kontrole

Nejste si jisti, jaké dovednosti zahrnout? Zde je seznam klíčových slov životopisu a průvodního dopisu, které můžete použít k popisu svých dovedností, jakož i seznamy obnovených dovedností pro různá povolání a typy pracovních míst.

Dovednosti: Hard vs. Soft

Sady dovedností zahrnují jak tvrdé dovednosti, tak měkké dovednosti. Těžké dovednosti jsou učitelné schopnosti nebo dovednosti, které lze kvantifikovat. Měkké dovednosti jsou subjektivní interpersonální dovednosti (např. „Komunikace“, „vedení“, „teambuilding“ nebo „motivační“ dovednosti), které je mnohem těžší kvantifikovat.

Oba typy dovedností mohou být zahrnuty v životopisu a v průvodních dopisech. Zde je více informací o rozdílu mezi tvrdými dovednostmi a měkkými dovednostmi a seznamem měkkých dovedností.

Specifická úloha versus přenosná

Dovednosti specifické pro práci jsou takové schopnosti, které umožňují uchazeči o zaměstnání vyniknout v konkrétní práci. Některé dovednosti se dosahují navštěvováním škol nebo vzdělávacích programů. Ostatní mohou být získány na základě zkušeností z učení.

Dovednosti specifické pro práci se liší v závislosti na pozici. Pracovník oddělení IT pomáhá například počítačovým dovednostem, učitelé potřebují dovednosti plánovat lekce a tesaři potřebují dovednosti s elektrickým nářadím.

Dovednosti specifické pro práci mohou být porovnány s přenosnými dovednostmi, jako je komunikace, organizace, prezentace, týmová práce, plánování a řízení času, které jsou vyžadovány v širokém spektru pracovních míst.

Přenosné dovednosti jsou takové, které používáte téměř v každé práci. Oba typy dovedností mohou být zahrnuty do životopisu.

Ne každá dovednost by měla být součástí vašeho životopisu

Zatímco seznam vašich dovedností je dobrá věc, ne každá dovednost, kterou vlastníte, musí být - nebo by měla být - zahrnuta.

Neuvádějte dovednosti, které ve skutečnosti nemáte. Zanechte zastaralé dovednosti (například program, který jste se naučili používat v úsvitu výpočetní techniky).

Navíc není třeba zahrnout dovednosti, které se netýkají práce. Pokud si nepřejete pobavit se na dětských večírcích, neměla by být zahrnuta vaše schopnost vyrobit balónová zvířata.